د نژاد پرستۍ په اړه خبرې کول څنګه ښکاری؟ ولې باید په دې خبرو اترو کې "د تور ژوند مسله" د "ټول ژوند مسله" باندې تسلط ولری؟ دا د هغو موضوعاتو څخه و چې د بشری حقونو ښوونکی ډاکټر موسی ماګاساد BC کارمندانوISS ننګونه وکړه چې تیره اونۍ د BC ټول کارمندانو په ISS کېدهغه د خبرو په جریان کې انعکاس وکړی.
موسکا ،د BC کارمندانوپخوانی ISS چې اوس د ویکټوریا په پوهنتون کې د مساواتو ، تنوع ، شمولیت او ملګرتیاو متخصص دی ، اعتراف وکړ چې د توکم پالنې په اړه خبرې کول "اسانه ندی" ، مګر له خپلو پخوانیو همکارانو یې وغوښتل چې "کار وکړی" او مسله په "خوښۍ ، درناوی او انسانیت" سره حل کړی. "دا د شیانو بدلولو هدف سره ترسره کړئ ، نه دا چې یو بل شیطان کړی."
"موږ اړتیا لرو پدې کې د ځان لپاره مسؤلیت په غاړه واخلو ،"د BC اجرایویرییس پیټریشا واروچ وویل ، په شخصی او سیسټمیک کچه کې د حساب ورکونې اړتیا باندې ټینګار وکړ کله چې د توکم پالنې ضد کار راځی. "دا یوه پیچلې ، پیچلې مسله ده چې ژور او فکر کولو ته اړتیا لری (د حل کولو لپاره) ،" پیټریکا زیاته کړه.
د موسی خبرې ، ورپسې د انلاین کلنۍ غونډې کې د 250 څخه زیاتو کارمندانو ترمینځ د پوښتنې او ځواب ناستې وروسته ،د BC نژادپرستۍ ضد مشورتی ګروپ ISS لخوا تنظیم شوی و چې پکې د سازمان له بیلابیلو څانګو او کچو څخه ټاکل شوی کارمندان شامل وو: راهیلا انصاری ، ایلمیر اسماعیلوف ، لیلی لیم ، سیاد مالیم ، تمالا مونډیمیر ، او جینیفر یارک.
دا خبرې د 20 کارمندانو ته د اوږد خدمت جایزې وړاندې کولو دمخه وې چې پنځه ، 10 ، 15 ، 20 ، 25 او 30 کاله یې خدمت بشپړ کړی و.
په برنابی کېدBC میشته کیدو مدیر ISS Thea-Lynne Fiddick د دې کال د خدماتو جایزې ګټونکی وستایل. "دا دلته خلک دی ، هغه پیرودونکی چې موږ یې خدمت کوو ، هغه کار چې موږ یې کوو چې دا توپیر لری ، په زړه پوری کوی او هیڅکله ستړی نه کوی ،" تیا وویل ، "که څوک ووایی چې دا لیونی دی چې تاسو کولی شئ د 30 کلونو لپاره په کوم ځای کې کار وکړئ ، دا ځکه چې دوی هیڅکلهد BCISS کې کار نه کاوه!"
Dorcas Mendez، د رضاکار او د ټولنې د اړیکو کارکوونکی، د Thea د جایزې د منلو څرګندونو اوریدلو وروسته د هغې پخوانی څارونکی ته خطاب وکړ، وویل، "زه په یاد لرم چې تاسو څومره جذباتی یاست! اوس هم د هماغه شوق سره خبرې کوئ ... دا تاسو یاست!
