ይህ ድፍረት የተሞላበት ጭውውት የሚከናወነበት ጊዜ አሁን ነው

ስለ ዘረኝነት በድፍረት መነጋገር ምን ይመስላል? በዚህ ውይይት ላይ "የጥቁር ሕይወት ጉዳይ" "ሁሉም የሕይወት ጉዳይ" የበላይ መሆን ያለበት ለምንድን ነው? የሰብዓዊ መብት መምህሩ ዶ/ር ሙሳ ማጋሳ ባለፈውሳምንት በቢሲሁሉም ሰራተኞች ስብሰባ ላይ ባደረጉት ንግግር ላይ የቢሲ ሰራተኞች አይ ኤስ ኤስ ን እንዲያሰላስሉ ጥያቄ ካቀረቡባቸውርዕሰ ጉዳዮች መካከል እነዚህ ናቸው።

በአሁኑ ጊዜ በቪክቶሪያ ዩኒቨርሲቲ በኤክቲቲ፣ በልዩነት፣ በማካተት እና ተጓዳኝነት ስፔሻሊስት የሆኑት የቀድሞው አይኤስ ኤስ ሠራተኞችሙሳ ስለ ዘረኝነት ማውራት "ቀላል አይደለም" ብለዋል፣ ነገር ግን የቀድሞ የሥራ ባልደረቦቹ "ስራውን እንዲያከናውኑ" እና ጉዳዩን በ "ቸርነት፣ አክብሮት እና ሰብዓዊነት" እንዲፈቱ አሳስበዋል። "እርስ በርሳችሁ ጋኔን አታድርጉ እንጂ ነገሮችን የመለወጥ ግብ ይኑርህ" ሲል መክሯል።

የቢሲዋናሥራ አስኪያጅ የሆኑት ፓትሪሺያ ዎሮች "በዚህ ለራሳችን ሀላፊነትን መውሰድ አለብን" ሲሉ ተናግረዋል፣ የፀረ ዘረኝነት ስራን በተመለከተ በግልም ሆነ በሥርዓታዊ ደረጃ ተጠያቂነት ማምጣት አስፈላጊ መሆኑን ጠበቅ አድርገው ገልጸዋል። "ጥልቀትና አሳቢነት (ለማስተካከል) የሚጠይቅ ውስብስብና የተወሳሰበ ጉዳይ ነው" በማለት ፓትሪሻ አክላ ተናግራለች።

የሙሳ ንግግር፣ ከዚያም በዓመታዊው የኢንተርኔት ስብሰባ ላይ በተገኙት ከ250 በላይ ሠራተኞች መካከል የህያው የጥያቄና መልስ መርሐ ግብር የተዘጋጀውበቢሲየፀረ ዘረኝነት አማካሪ ቡድን ነው። ከድርጅቱ የተለያዩ ክፍሎችና ደረጃዎች የተሾሙ ሠራተኞችን ያቀፈው አይ ኤስ ኤስ ነው። ከእነዚህም መካከል ራሂላ አንሳሪ፣ ኤልሚር ኢስማይሎቭ፣ ሊሊሊም፣ ሲያድ ማሊምሬ፣ ታማላ ምዋንድሜር እና ጄኒፈር ዮርክ ይገኙበታል።

ንግግሩ አምስት፣ 10, 15, 20, 25 እና 30 የአገልግሎት ዓመታት ላጠናቀቁ 20 ሠራተኞች የረጅም ጊዜ አገልግሎት ሽልማት ከማቅረቡ በፊት ነበር።

ISSofBC Settlement Manager in Burnaby Thea-Lynne Fiddick የዚህ አመት የአገልግሎት ተሸላሚዎች እንዲከበሩ መርተዋል። "እዚህ ያሉት ሰዎች፣ የምናገለግላቸው ደንበኞች፣ የምናገለግለው ስራ የተለየ፣ አስደሳችእና ፈጽሞ አሰልቺ የሚያደርገው ነው። አንድ ሰው ለ30 ዓመታት በአንድ ቦታ መስራት መችህ እብደት ነው ቢለው፣ በ ISSofBC ሠርተው ስለማያውቁ ነው!"

ዶርቃስ ሜንዴዝ፣ የፈቃደኛ እና የማህበረሰብ ግንኙነት ሰራተኛ፣ የቲያን የሽልማት ተቀባይነት አስተያየቶች ካዳመጡ በኋላ ለቀድሞ አለቃዋ ንግግር ሲሰጡ፣ "ምን ያህል እንደወደዳችሁ አስታውሳለሁ! አሁን እንኳን (አንተ) ከዚሁ ስሜት ጋር ተነጋግረህ....ልክ ነህ!"