Equipes

Jonathan Oldman

Diretor Executivo

Jonathan Oldman ingressou no ISSofBC como CEO em setembro de 2021, sucedendo Patricia Woroch, que ocupou o cargo por mais de duas décadas.

Jonathan tem mais de 20 anos de experiência em liderança sênior no setor sem fins lucrativos da Colômbia Britânica, trabalhando com uma série de organizações e sistemas que atendem a populações, incluindo os sem-teto, indivíduos com problemas de saúde mental e dependência, idosos e pessoas em fim de vida. Jonathan já foi Diretor Executivo do The Bloom Group, uma das maiores organizações comunitárias do Downtown Eastside de Vancouver. Nos dois anos anteriores à sua entrada no ISSofBC, ele trabalhou em diversas funções de liderança sênior no setor de tratamento de câncer, inclusive na Canadian Cancer Society. Jonathan também faz parte do Conselho de Administração da Catalyst Community Developments Society, uma incorporadora imobiliária sem fins lucrativos sediada na Colômbia Britânica. Nascido no Reino Unido, Jonathan iniciou sua carreira no Serviço Nacional de Saúde Britânico, trabalhando em diversos hospitais e ambientes comunitários de saúde.

"Passei toda a minha carreira trabalhando para fortalecer comunidades e sistemas de apoio. Sinto-me honrado e orgulhoso de continuar essa jornada com o ISSofBC e estou ansioso para aproveitar o incrível sucesso que Patricia e a equipe do ISSofBC alcançaram até hoje. À medida que continuamos a lidar com o impacto da COVID-19 e outros desafios críticos enfrentados por nossa sociedade e país, promover o compromisso de nossa organização com a diversidade, equidade e inclusão, nosso amplo trabalho para promover a justiça social e nosso apoio à reconciliação com os povos indígenas serão prioridades fundamentais para mim."

Anar Amlani

Diretor de Pessoas, Cultura e Inclusão

Anar ingressou no ISSofBC como nossa Diretora de Pessoas, Cultura e Inclusão em novembro de 2022.

Antes de se juntar a nós, Anar trabalhou na Associação Médica de Ontário, onde foi Líder Sênior, Equidade, Diversidade e Inclusão (EDI), e traz mais de 20 anos de experiência em liderança de pessoas e cultura nos setores público e privado, com foco especial no setor de educação pós-secundária. Trabalhou extensivamente no Canadá e internacionalmente e está voltando a morar e trabalhar em Vancouver depois de uma década em Toronto.

Sua experiência abrange uma série de áreas de RH, com recrutamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos como pontos centrais de seu trabalho.

Anar tem mestrado em Liderança Organizacional pela Royal Roads University, bem como uma série de certificados de treinamento em RH, DEI e coaching. Liderar por meio de uma lente de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento é fundamental para sua abordagem e seus valores.

"Tudo o que sou e quero ser como líder de RH é informado por minha experiência vivida como refugiada de Uganda no Canadá. Além disso, minha experiência profissional e voluntária com a comunidade de recém-chegados em Ontário me preparou para essa incrível oportunidade. Por ser o ano do 50º aniversário, vejo este como um dos momentos de círculo completo da vida. Sou grato e estou animado por fazer parte da família ISSofBC, de sua missão e da transformação de sua cultura."

Chris Friesen

Diretor de operações

• LinkedIn

Chris Friesen, que atuou como Diretor de Serviços de Assentamento do ISSofBC por quase 30 anos, há muito tempo é reconhecido como líder no setor de refugiados e imigrantes em todo o Canadá e tem estado na vanguarda das principais iniciativas de reassentamento de refugiados na Colúmbia Britânica e no Canadá. Chris tem sido membro integrante de órgãos nacionais, inclusive ocupando cargos de liderança sênior na Canadian Immigrant Settlement Sector Alliance e no National Settlement and Integration Council. Ele também representou o Canadá no cenário internacional e é um palestrante muito requisitado sobre políticas e programas relacionados à imigração. Chris desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento do ISSofBC Welcome Centre, uma instalação social única em Vancouver.

Como estudante de graduação na UBC em meados da década de 1980, Chris liderou um referendo bem-sucedido no campus para aumentar as taxas estudantis e estabelecer um programa permanente de bolsas de estudo para estudantes refugiados. O que começou como uma iniciativa única se espalhou por mais de 60 instituições pós-secundárias em todo o Canadá por meio do Programa de Patrocínio de Estudantes Refugiados do Serviço Universitário Mundial do Canadá (WUSC) e agora é uma prática promissora de reassentamento internacional para caminhos alternativos de reassentamento. Antes de exercer suas funções no ISSofBC, Chris coordenou um fundo educacional britânico-queniano para refugiados em Nairóbi por mais de dois anos e meio.

"A base do meu trabalho há mais de três décadas é um profundo respeito e admiração pela força e resiliência dos imigrantes e refugiados que escolheram ou foram forçados a começar de novo neste país. Eles inspiram e impulsionam nosso trabalho."

Vinson Luu

Diretor financeiro (CFO)

Vinson Luu ingressou no ISSofBC como Chief Financial Officer (CFO) em janeiro de 2024.
Vinson traz um incrível conjunto de habilidades para a organização, uma abordagem de liderança atenciosa e colaborativa, e grandes percepções sobre sua missão de apoiar os recém-chegados à Colúmbia Britânica, bem como experiência no setor por meio de seu trabalho no Conselho e da própria jornada de sua família.

Antes de ingressar no ISSofBC, Vinson tem mais de 20 anos de experiências de liderança financeira que incluíram funções na Vancity Savings Credit Union, PMC-Sierra e PricewaterhouseCoopers. Ele também atuou como presidente do conselho da Vancity Community Foundation e é voluntário como técnico de basquete na Tri City Youth Basketball Association.

"Meus pais e eu viemos para o Canadá há mais de 40 anos. Tivemos muita sorte de estarmos cercados por uma comunidade maravilhosa em Abbotsford. Nem sempre foi fácil, mas com muito trabalho duro, algumas decisões acertadas e um pouco de sorte, conseguimos nos firmar. Sou grato e tenho orgulho de ter uma função que combina minhas habilidades profissionais com minhas experiências pessoais para modernizar a forma como ajudamos os recém-chegados a criar suas próprias histórias de sucesso; para eles e para as comunidades em que se estabelecerão."

Carla Morales

Diretor de programas, serviços de idiomas e carreiras

Carla Morales é uma profissional bem-sucedida, com sucesso comprovado em desenvolvimento, governança e planejamento estratégico para grupos sem fins lucrativos e organizações comunitárias no Canadá e no exterior, na África Oriental.

Há mais de 20 anos, Carla tem experiência diversificada no setor sem fins lucrativos, uma análise bem desenvolvida das principais questões de desenvolvimento e alta competência em comunicação intercultural. Ela tem uma forte orientação para o envolvimento da comunidade e o desenvolvimento de parcerias.

Carla é formada em Psicologia pela University of British Columbia e tem mestrado em Administração de Empresas pela City University of Seattle. Concluiu cursos na área de Educação Executiva da Sauder School of Business da UBC. No passado, atuou como consultora de organizações comunitárias na zona rural do Quênia para apoiar seus esforços de capacitação. Boa parte de seu tempo é dedicada a se manter a par das questões que influenciam o impacto social das organizações com as quais está envolvida.

Carla gosta de ler, praticar ioga, viajar e passar o tempo com sua filha pequena.

"O segredo para apoiar os recém-chegados com sucesso é avaliar constantemente a experiência deles - ouvir de verdade. Você precisa estar fundamentado nesse entendimento antes de poder inovar e servir com excelência."

Parm Sandhu

Diretor de informações

Parm Sandhu é um líder em tecnologia com sucesso comprovado na implementação de tecnologia e soluções e em iniciativas de transformação de negócios para clientes na América do Norte, Europa e Ásia.

Há mais de 20 anos, Parm trabalha no setor de tecnologia e se tornou versado em trabalhar com organizações de vários setores - sem fins lucrativos, públicos e privados. Durante esse tempo, ele ocupou cargos executivos em grandes organizações regionais, nacionais e multinacionais e liderou equipes multifuncionais de tecnologia, vendas e negócios. Nos últimos anos, Parm tem liderado as iniciativas de transformação digital no ISSofBC, com foco na transformação e modernização dos negócios.

Parm imigrou do Reino Unido para o Canadá em 1993. Ele é um membro ativo da comunidade e continua a participar de vários conselhos. Ele é um ávido fã de esportes e tem um estilo de vida ativo.

"Para atender com eficácia às necessidades dos recém-chegados, o nosso setor precisa adotar e abraçar a tecnologia. A demanda por serviços e programas continuará a se intensificar. Precisamos aprimorar nossos processos de negócios e fluxos de trabalho e endossar a tecnologia para permitir maior capacidade de serviço, alavancar a inteligência de negócios e promover interações e engajamento mais eficazes com nossos clientes."

Kathy Sherrell

Diretor de Programas, Serviços de Assentamento e Refugiados

Kathy Sherrell trabalha no ISSofBC em serviços de liquidação há mais de 12 anos. Durante esse tempo, ela assumiu uma função de liderança no desenvolvimento e avaliação de programas, negociações e supervisão de contratos, garantia de qualidade e padronização. O envolvimento em projetos especiais, como o BC Refugee Hub, permite que Kathy compartilhe sua paixão pelo reassentamento de refugiados com outras pessoas, promovendo mudanças nas políticas e maior compreensão dos problemas dos refugiados.

Kathy é PhD em Geografia pela University of British Columbia e mestre em Artes pela Simon Fraser University, com ênfase no reassentamento de refugiados no Canadá. Kathy continua ativamente envolvida em pesquisas. Atualmente, Kathy é co-investigadora em dois projetos pan-canadenses e plurianuais de pesquisa sobre refugiados, bem como líder de vários projetos internos de pesquisa. Ela é bolsista afiliada do Centro de Estudos de Refugiados da Universidade de York e atua no Comitê Executivo do Centro de Estudos de Migração da UBC.

Kathy é apaixonada por avaliação e medição de resultados, atuando no Grupo Nacional de Resultados de Assentamento do IRCC, copresidindo o Grupo de Trabalho de Resultados de Assentamento da BC e como membro do Grupo de Trabalho de Avaliação do Programa BCSIS. Ela é a gerente de projetos internos para a implementação do sistema de informações de clientes NewTrack.

"Eu me inspiro na força e na resiliência dos refugiados recém-chegados ao Canadá e me comprometo a reduzir as barreiras estruturais à sua integração por meio do meu trabalho e da minha pesquisa."

Rebecca Irani

Diretor de Marketing e Comunicações

Rebecca Irani é uma estrategista de comunicações globais com mais de 18 anos de experiência nos setores de desenvolvimento internacional/ONG, sem fins lucrativos, privado e público. Ela demonstra paixão por questões como educação, diversidade, inclusão, justiça social e sustentabilidade.

Trabalhou em algumas das principais consultorias de comunicação e marketing do mundo. Fala inglês, francês e espanhol e já morou e trabalhou na Europa, no leste da África, nas Américas, no Oriente Médio e na Australásia. Imigrou para o Canadá em 2008.

Possui mestrado em desenvolvimento sustentável pela Universidade de Londres, bacharelado em idiomas modernos e certificado avançado em marketing (Chartered Institute of Marketing). Fervorosa em relação à educação, ela também é professora de inglês qualificada (CELTA).
Rebecca gosta de atividades ao ar livre, ioga, viagens e de passar o tempo com seu filho pequeno.

"O Canadá é a terra dos recém-chegados e o ISSofBC desempenha um papel de liderança em sua integração bem-sucedida. Tenho orgulho de fazer parte dessa equipe. Como resultado de minhas próprias jornadas de imigração e de minha formação cultural diversificada, sinto empatia por todos os recém-chegados e refugiados e admiro sua força e esperança."

Ewa Karczewska

Diretor de serviços de idiomas/LINC

É difícil não notar Ewa Karczewska em uma multidão. Sua personalidade exuberante e sua energia contagiante trazem uma vibração positiva a qualquer reunião. Como Diretora Associada do nosso programa Language Instruction for Newcomers to Canada (LINC), pode-se contar com a Ewa para oferecer com vigor o modelo multisserviços e focado no cliente sobre o qual seu precursor em Vancouver foi construído.

Ewa, que entrou para o ISSofBC em 1994, tem um histórico bem conhecido de se conectar com as pessoas, identificar problemas, encontrar soluções e fazer as coisas acontecerem. Como disse um de seus colegas, "Ewa lidera com talento! Ela é uma líder excepcional, competente, divertida e que nunca tem medo de arregaçar as mangas e fazer o que precisa ser feito."

Ewa entrou para o ISSofBC em 1994 como Supervisora de Cuidados Infantis. Em seguida, foi promovida ao cargo de Gerente Assistente da ELSA e, depois, ao cargo de Gerente da ELSA/LINC em 2007. Ewa foi fundamental para a criação dos locais satélites do ISSofBC LINC em Tri-Cities, Richmond, New Westminster e Maple Ridge. Ela também atuou em vários comitês e conselhos regionais e de toda a Colômbia Britânica, incluindo o Comitê Consultivo Multicultural da cidade de Coquitlam.

Em seu tempo livre, Ewa gosta de passar o tempo com a família e os amigos, fazer caminhadas, viajar e relaxar ao sol.

Laurie Koch

Diretor, Serviços de Carreira

A jornada de Laurie no setor sem fins lucrativos não é apenas uma trajetória profissional; é uma missão pessoal forjada por suas próprias experiências e um longo histórico de voluntariado em serviços sociais. Nos últimos 15 anos, Laurie canalizou essa paixão para seu trabalho, capacitando aqueles que estão à margem da sociedade e, mais recentemente, utilizando seu Master of Arts in Leadership para promover melhorias significativas nos serviços de apoio à comunidade. Sua liderança não só expandiu o escopo dos programas em todas as organizações, mas também aumentou seu impacto, ampliando o acesso a serviços essenciais para centenas de indivíduos a cada ano.

A missão de Laurie é aprimorar o envolvimento das partes interessadas e forjar parcerias estratégicas, garantindo os recursos necessários para oferecer atendimento e suporte centrados no cliente. Ela se esforça para criar um sistema de apoio em que nossos clientes não apenas sobrevivam, mas prosperem, capacitados por uma comunidade que entende e apoia ativamente sua jornada.

"Minha família imigrou da França para o Canadá quando eu tinha nove anos de idade e nos estabelecemos em uma comunidade rural do norte da Colúmbia Britânica. Enfrentamos muita discriminação devido à nossa falta de conhecimento de inglês. Vi meus pais procurarem incansavelmente por trabalho, mas foram rejeitados várias vezes e, por fim, não tiveram outra opção a não ser aceitar empregos que não condiziam com suas qualificações e experiência em nosso país de origem. Vivenciar os desafios de ser um recém-chegado em primeira mão alimentou minha paixão por ajudar os recém-chegados a se estabelecerem no Canadá e encontrarem um emprego significativo e sustentável."

Bonnie So

Diretor do Language and Career College (LCC)

Bonnie So é a primeira a admitir que seu orgulho pelo ISS Language and Career College (LCC) - a bem-sucedida empresa social do ISSofBC - é mais profundo do que meramente profissional.

"Tem sido muito gratificante ver o LCC crescer de uma turma de 12 alunos para nossa operação atual, com mais de 2.000 alunos participando de programas de ESL, vocacionais e cooperativos a cada ano", diz Bonnie, que esteve envolvida na criação do programa em 1995.

"Tendo vindo de Hong Kong para o Canadá como estudante internacional, eu valorizo e aprecio nossos clientes multiculturais e nossa equipe diversificada e voluntários", diz Bonnie, que é bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de York, em Toronto, e tem um Certificado de Assentamento Multicultural.

Sob a administração de Bonnie, o LCC tornou-se uma faculdade reconhecida, obteve credenciamentos da Languages Canada e do governo da Colúmbia Britânica (Private Training Institutions Branch) e foi incluído na prestigiosa Lista de Instituições Designadas do governo federal. As receitas do LCC geradas ao longo dos anos contribuíram significativamente para apoiar programas não financiados do ISSofBC.

Shae Viswanathan

Título profissional

Nascida na Colúmbia Britânica, Canadá, Shae Viswanathan começou sua carreira no Sudeste Asiático, onde viveu e trabalhou por mais de 10 anos, ocupando progressivamente cargos seniores em várias organizações multinacionais e viajando bastante pela região. Ela retornou às suas raízes no Canadá no outono de 2006 e encontrou sua vocação definitiva no setor sem fins lucrativos, concentrando-se no desenvolvimento comunitário, assentamento de imigrantes e serviços linguísticos. Desde então, Shae gerenciou uma grande variedade de portfólios e programas, trabalhando com diversas equipes de funcionários e voluntários de um amplo espectro de origens etnoculturais e profissões. Ela continua a participar de vários comitês na região metropolitana de Vancouver que lidam com questões de assentamento de imigrantes e continua apaixonada pela construção de uma comunidade baseada em equidade, diversidade e inclusão. Em seu tempo livre, Shae gosta de cozinhar pratos da culinária do sudeste asiático e fazer caminhadas pelas belas florestas tropicais da Colúmbia Britânica.

Jennifer York

Diretor, Serviços para Refugiados

A trajetória profissional de Jennifer York no ISSofBC lhe dá um raro ponto de vista que não está disponível para ninguém mais na organização em seu nível. Jennifer começou como voluntária depois de ver crianças refugiadas recém-chegadas com assistência do governo brincando na Welcome House. Logo depois de se voluntariar, ela começou a trabalhar no ISSofBC para fornecer trabalho de linha de frente em programas de emprego e, por fim, gerenciar programas de emprego financiados pelo governo federal e provincial.

Em 2015, Jennifer passou para a Settlement Division como gerente sênior para supervisionar os vários programas e projetos de assentamento em nove locais. Sua função atual como Diretora Associada de Serviços para Refugiados supervisiona o Programa de Assistência ao Reassentamento (RAP), um programa que atende a refugiados assistidos pelo governo (GARs) recém-chegados ao Canadá, e também o Programa de Orientação para Assentamento (SOS), um programa que dá suporte a requerentes de refúgio.

Os destaques da carreira de Jennifer no ISSofBC incluem fazer parte da Operação Síria em 2015, quando o Canadá recebeu mais de 40.000 refugiados sírios no Canadá, a abertura do Centro de Boas-vindas em Vancouver, a visita real com o então Duque e a Duquesa de Cambridge e, desde agosto de 2021, Jennifer tem sido a principal representante dos Prestadores de Serviços do BC RAP para a Iniciativa Nacional de Reassentamento Afegão. Além de supervisionar e gerenciar as operações do programa, Jennifer tem muito orgulho de ver o desenvolvimento de sua equipe e é conhecida por orientar e apoiar colegas em seu crescimento e desenvolvimento profissional.

Jennifer é bacharel em ciências pela Universidade de Alberta e tem mestrado executivo em administração de empresas e um certificado de liderança responsável pela Queen's University.

Fora do trabalho, Jennifer gosta de passar seu tempo livre fazendo caminhadas nas trilhas de BC, assando pão, aprendendo e experimentando novas atividades e passando tempo com seu pequeno pequinês, Sunshine.