تیم ها

جاناتان اولدمن

مدیر اجرایی

جاناتان اولدمن در سپتامبر سال 2021 به عنوان مدیرعامل به ISSofBC پیوست و جانشین پاتریشیا وروچ شد که بیش از دو دهه در این سمت بود.

جاناتان بیش از 20 سال تجربه رهبری ارشد در بخش غیرانتفاعی بریتیش کلمبیا دارد و با طیف وسیعی از سازمان‌ها و سیستم‌های خدمات رسانی به جمعیت‌ها از جمله بی‌خانمان‌ها، افراد با مشکلات سلامت روان و اعتیاد، سالمندان و کسانی که در پایان زندگی هستند، کار می‌کند. جاناتان قبلاً مدیر اجرایی گروه بلوم ، یکی از بزرگترین سازمان‌های اجتماعی در مرکز شهر ونکوور بود. در دو سال قبل از پیوستن به ISSofBC، او در نقش‌های مختلف رهبری ارشد در بخش مراقبت از سرطان، از جمله با انجمن سرطان کانادا ، کار کرد. جاناتان همچنین در هیئت مدیره Catalyst Community Developments Society ، یک توسعه‌دهنده غیرانتفاعی مستغلات مستقر در BC است. جاناتان که در بریتانیا به دنیا آمد، کار خود را در سرویس بهداشت ملی بریتانیا آغاز کرد و در بیمارستان‌ها و مراکز مراقبت‌های بهداشتی جامعه کار می‌کرد.

من تمام دوران حرفه‌ای خود را صرف تقویت جوامع و سیستم‌های پشتیبانی کرده‌ام. من متواضع و مفتخرم که این سفر را با ISSofBC ادامه می‌دهم و مشتاقانه منتظر موفقیت باورنکردنی هستم که پاتریشیا و تیم ISSofBC تا به امروز به دست آورده‌اند. همانطور که ما همچنان به تأثیر COVID-19 و سایر چالش‌های حیاتی پیش روی جامعه و کشورمان می‌پردازیم، و تعهد اجتماعی و تعهد سازمانمان به مشارکت را ارتقا می‌دهیم. عدالت و حمایت ما از آشتی با مردم بومی اولویت های اصلی من خواهد بود.»

انار املانی

مدیر ارشد مردم، فرهنگ و شمول

انار در نوامبر 2022 به عنوان مدیر مردم، فرهنگ و شمول ما به ISSofBC پیوست.

قبل از پیوستن به ما، انار در انجمن پزشکی انتاریو کار می کرد، جایی که او رهبر ارشد، برابری، تنوع و گنجاندن (EDI) بود، و بیش از 20 سال تجربه رهبری مردم و فرهنگ را در بخش خصوصی و دولتی، با تمرکز ویژه بر بخش آموزش پس از متوسطه، به ارمغان می آورد. او به طور گسترده در کانادا و بین المللی کار کرده است و پس از یک دهه اقامت در تورنتو برای زندگی و کار در ونکوور بازگشته است.

تجربه او طیف وسیعی از حوزه های منابع انسانی را پوشش می دهد، با استخدام، توسعه سازمانی و مدیریت استعداد هسته اصلی کار او.

انار دارای مدرک کارشناسی ارشد در رهبری سازمانی از دانشگاه رویال رودز و همچنین مجموعه ای از گواهینامه های آموزشی HR، DEI و مربیگری است. رهبری از دریچه تنوع، برابری، شمول و تعلق در رویکرد و ارزش های او نقش اساسی دارد.

"هر چیزی که من هستم و می خواهم به عنوان یک رهبر منابع انسانی باشم، از تجربه زندگی من به عنوان یک پناهنده اوگاندایی به کانادا مطلع است. علاوه بر این، تجربه حرفه ای و داوطلبانه من با جامعه تازه وارد در انتاریو، من را برای این فرصت باورنکردنی آماده کرده است. با توجه به پنجاهمین سالگرد، من این را به عنوان یکی از لحظات کامل زندگی می بینم و بخشی از آن را به عنوان بخشی از لحظات خانواده قدردان می دانم. رسالت و تحول فرهنگ».

کریس فریسن

مدیر ارشد عملیات

• لینکدین

کریس فریسن که تقریباً 30 سال به عنوان مدیر خدمات اسکان ISSofBC خدمت کرد، مدت طولانی به عنوان یک رهبر در بخش پناهندگان و مهاجران در سراسر کانادا شناخته شده است و در خط مقدم طرح های اسکان مجدد پناهندگان در بریتیش کلمبیا و کانادا بوده است. کریس عضو جدایی ناپذیر نهادهای ملی از جمله داشتن نقش های رهبری ارشد در اتحاد بخش اسکان مهاجران کانادا و شورای اسکان و ادغام ملی بوده است. او همچنین نماینده کانادا در صحنه بین المللی بوده و یک سخنران مورد توجه در زمینه سیاست ها و برنامه های مرتبط با مهاجرت است. کریس نقشی کلیدی در توسعه ISSofBC Welcome Centre ایفا کرد، یک هدف اجتماعی ساخته شده، یک مرکز منحصر به فرد در ونکوور.

کریس به عنوان یک دانشجوی مقطع کارشناسی در UBC در اواسط دهه 1980، یک همه پرسی موفقیت آمیز در محوطه دانشگاه برای افزایش هزینه های دانشجویی برای ایجاد یک برنامه بورسیه تحصیلی دائمی برای پناهندگان دانشجو رهبری کرد. چیزی که به عنوان یک ابتکار شروع شد، در بیش از 60 موسسه تحصیلات تکمیلی در سراسر کانادا از طریق برنامه حمایت از پناهندگان دانشجویی خدمات دانشگاه جهانی کانادا (WUSC) موج زد و اکنون یک روش بین المللی امیدوارکننده اسکان مجدد برای مسیرهای اسکان مجدد جایگزین است. کریس قبل از ایفای نقش در ISSofBC، برای بیش از دو سال و نیم، یک مرکز آموزشی بریتانیا-کنیا برای پناهندگان را در نایروبی هماهنگ کرد.

زیربنای کار من برای بیش از سه دهه احترام و هیبت عمیقی برای قدرت و انعطاف پذیری مهاجران و پناهندگانی است که انتخاب کردند یا مجبور به شروع مجدد در این کشور شدند. آنها الهام بخش و پیشروی کار ما هستند.

وینسون لو

مدیر ارشد مالی (CFO)

وینسون لو در ژانویه 2024 به عنوان مدیر ارشد مالی (CFO) به ISSofBC پیوست.
وینسون مجموعه مهارت های شگفت انگیزی را برای سازمان به ارمغان می آورد، یک رویکرد رهبری متفکرانه و مشارکتی، و بینش عالی در مورد ماموریت آن در حمایت از تازه واردان به بریتیش کلمبیا، و همچنین تجربه در این بخش از طریق کار هیئت مدیره و سفر خود خانواده اش.

قبل از پیوستن به ISSofBC، وینسون بیش از 20 سال تجربه رهبری مالی دارد که شامل نقش‌هایی در Vancity Savings Credit Union، PMC-Sierra و PricewaterhouseCoopers می‌شود. او همچنین به عنوان رئیس هیئت مدیره بنیاد جامعه Vancity خدمت کرد و به عنوان مربی بسکتبال در انجمن بسکتبال جوانان سه شهر به طور داوطلبانه خدمت کرد.

"من و والدینم بیش از 40 سال پیش به کانادا آمدیم. ما بسیار خوش شانس بودیم که توسط یک جامعه فوق العاده در Abbotsford احاطه شده بودیم. همیشه آسان نبود، اما با تلاش زیاد، برخی تصمیمات خوب و کمی شانس، جایگاه خود را پیدا کردیم. من سپاسگزار و مفتخرم که نقشی دارم که تجربه های جدید خود را با مهارت های حرفه ای خود ترکیب می کند. برای آنها و جوامعی که در آن ساکن خواهند شد.»

کارلا مورالس

مدیر ارشد برنامه، خدمات زبان و شغلی

کارلا مورالس یک حرفه ای کارآمد با موفقیت ثابت شده در توسعه، حکمرانی و برنامه ریزی استراتژیک برای گروه های غیرانتفاعی و سازمان های مبتنی بر جامعه در کانادا و خارج از کشور در شرق آفریقا است.

برای بیش از 20 سال، کارلا دارای تجربه های متنوع در بخش غیرانتفاعی، تجزیه و تحلیل توسعه یافته از مسائل کلیدی توسعه، و شایستگی بالا در ارتباطات بین فرهنگی است. او جهت گیری قوی نسبت به مشارکت جامعه و توسعه مشارکت دارد.

کارلا دارای مدرک کارشناسی روانشناسی از دانشگاه بریتیش کلمبیا و دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی از دانشگاه سیاتل است. او دوره های آموزشی را از طریق بازوی آموزش اجرایی مدرسه تجارت UBC Sauder گذرانده است. در گذشته، او به عنوان مشاور سازمان‌های مبتنی بر جامعه در روستاهای کنیا برای حمایت از تلاش‌های ظرفیت‌سازی آنها خدمت کرده است. بیشتر وقت او صرف آگاهی از موضوعاتی می شود که بر تأثیر اجتماعی سازمان هایی که با آنها درگیر است تأثیر می گذارد.

کارلا از خواندن، تمرین یوگا، مسافرت و گذراندن وقت با دختر خردسالش لذت می برد.

کلید حمایت موفقیت آمیز از تازه واردان این است که دائماً تجربه آنها را ارزیابی کنید - واقعاً گوش کنید. قبل از اینکه بتوانید نوآوری کنید و با عالی خدمت کنید، باید در این درک متکی باشید.

پارم ساندو

مدیر ارشد اطلاعات

Parm Sandhu یک رهبر فناوری موفق با موفقیت ثابت شده در پیاده سازی فناوری و راه حل و ابتکارات تحول کسب و کار برای مشتریان در سراسر آمریکای شمالی، اروپا و آسیا است.

برای بیش از 20 سال، Parm در بخش فناوری کار می کند و به خوبی با سازمان ها در بخش های مختلف - غیر انتفاعی، دولتی و خصوصی کار می کند. در این مدت او سمت‌های اجرایی را در سازمان‌های بزرگ منطقه‌ای، ملی و چندملیتی برعهده داشته و تیم‌های فناوری، فروش و تجاری را هدایت کرده است. طی چند سال اخیر، Parm ابتکارات تحول دیجیتال را در ISSofBC با تمرکز بر تحول و نوسازی کسب و کار رهبری کرده است.

پارم در سال 1993 از انگلستان به کانادا مهاجرت کرد. او عضو فعال جامعه است و همچنان در چندین هیئت مدیره خدمت می کند. او از طرفداران پرشور ورزش است و از سبک زندگی فعال لذت می برد.

"به منظور ارائه خدمات موثر به نیازهای تازه واردان، بخش ما نیاز به پذیرش و پذیرش فناوری دارد. تقاضا برای خدمات و برنامه ها همچنان تشدید خواهد شد. ما باید فرآیندهای تجاری و گردش کار خود را تقویت کنیم و فناوری را تأیید کنیم تا ظرفیت خدمات بیشتری را فراهم کنیم، از هوش تجاری استفاده کنیم و تعاملات و تعامل موثرتر با مشتریان خود را تقویت کنیم."

کتی شرل

مدیر ارشد برنامه، اسکان و خدمات پناهندگان

کتی شرل بیش از 12 سال در ISSofBC در خدمات تسویه حساب کار کرده است. در طول این مدت، او نقش رهبری را در توسعه و ارزیابی برنامه، مذاکرات و نظارت بر قرارداد، و تضمین کیفیت و استانداردسازی بر عهده داشته است. مشارکت در پروژه‌های ویژه‌ای مانند مرکز پناهندگان BC و به کتی اجازه می‌دهد تا اشتیاق خود را برای اسکان مجدد پناهندگان با دیگران به اشتراک بگذارد، تغییر سیاست و درک بیشتر از مسائل پناهندگان را ارتقا دهد.

کتی دارای مدرک دکترای جغرافیا از دانشگاه بریتیش کلمبیا و مدرک کارشناسی ارشد هنر از دانشگاه سیمون فریزر با تاکید بر اسکان مجدد پناهندگان در کانادا است. کتی همچنان به طور فعال درگیر تحقیقات است. در حال حاضر کتی یک محقق مشترک در دو پروژه تحقیقاتی چند ساله پان کانادایی و همچنین سرپرست پروژه های تحقیقاتی داخلی متعدد است. او یک محقق وابسته به مرکز مطالعات پناهندگان دانشگاه یورک است و در کمیته اجرایی مرکز UBC برای مطالعات مهاجرت خدمت می کند.

کتی مشتاق ارزیابی و سنجش نتایج است، در گروه نتایج اسکان ملی IRCC، ریاست گروه کاری نتایج اسکان پیش از میلاد مسیح، و به عنوان عضوی از گروه کاری ارزیابی برنامه BCSIS فعالیت می کند. او مدیر پروژه داخلی برای پیاده سازی سیستم اطلاعات مشتری NewTrack است.

من از قدرت و انعطاف پذیری مهاجران تازه وارد به کانادا الهام گرفته ام و متعهد به کاهش موانع ساختاری برای ادغام آنها از طریق کار و تحقیقاتم هستم.

ربکا ایرانی

مدیر، بازاریابی و ارتباطات

ربکا ایرانی یک استراتژیست ارتباطات جهانی با بیش از 18 سال تجربه در بخش های توسعه بین المللی/NGO، غیرانتفاعی، خصوصی و دولتی است. او به مسائلی از جمله آموزش، تنوع، شمول، عدالت اجتماعی و پایداری علاقه نشان می دهد.

او در برخی از مشاوران ارتباطات و بازاریابی پیشرو در جهان کار کرده است. او انگلیسی، فرانسوی و اسپانیایی صحبت می کند و در اروپا، شرق آفریقا، آمریکا، خاورمیانه و استرالیا زندگی و کار کرده است. او در سال 2008 به کانادا مهاجرت کرد.

او دارای مدرک کارشناسی ارشد در توسعه پایدار از دانشگاه لندن، لیسانس زبان‌های مدرن، و گواهینامه پیشرفته در بازاریابی (مؤسسه چارتر بازاریابی) است. او در مورد تحصیلات علاقه مند است، او همچنین یک معلم انگلیسی واجد شرایط (CELTA) است.
ربکا از تفریحات عالی در فضای باز، یوگا، مسافرت و گذراندن وقت با پسر کوچکش لذت می برد.

"کانادا سرزمین تازه واردان است و ISSofBC نقش اصلی را در ادغام موفقیت آمیز آنها ایفا می کند. من افتخار می کنم که بخشی از تیم هستم. در نتیجه سفرهای مهاجرتی خودم و پیشینه فرهنگی متنوع، با همه تازه واردان و پناهندگان همدردی می کنم و قدرت و امید آنها را تحسین می کنم."

اوا کارچوسکا

مدیر، خدمات زبان/LINC

سخت است که اوا کارچوسکا را در میان جمعیت از دست بدهید. شخصیت پر جنب و جوش و انرژی عفونی او، حال و هوای مثبتی را به هر جمعی می بخشد. به عنوان معاون مدیر برنامه آموزش زبان ما برای تازه واردان به کانادا (LINC)، Ewa ممکن است برای ارائه با قدرت مدل چند سرویس متمرکز بر مشتری که پیشرو آن در ونکوور بر اساس آن ساخته شده بود، حساب شود.

Ewa، که در سال 1994 به ISSofBC پیوست، سابقه شناخته شده ای در ارتباط با مردم، شناسایی مشکلات، یافتن راه حل ها و انجام کارها دارد. همانطور که یکی از همکارانش گفت: "Ewa با استعداد رهبری می کند! او یک رهبر استثنایی است که مهارت، سرگرم کننده است و هرگز از بالا زدن آستین ها و انجام کارهایی که باید انجام شود نمی ترسد."

Ewa در سال 1994 به عنوان سرپرست مراقبت از کودکان به ISSofBC پیوست. به دنبال آن ارتقاء به سمت دستیار مدیر ELSA و سپس به سمت مدیر ELSA/LINC در سال 2007 انجام شد. Ewa در راه اندازی مکان های ماهواره ای ISSofBC LINC در Tri-Cities، Richmond، New Westminster و Maple Ridge نقش اساسی داشت. او همچنین در چندین کمیته و هیئت های منطقه ای و سراسر BC، از جمله کمیته مشاوره چند فرهنگی شهر کوکیتلام خدمت کرده است.

اوا در اوقات فراغت خود از گذراندن وقت با خانواده و دوستانش، پیاده روی، مسافرت و استراحت در زیر نور آفتاب لذت می برد.

لوری کخ

مدیر، خدمات شغلی

سفر لوری در بخش غیرانتفاعی فقط یک مسیر شغلی نیست. این یک ماموریت شخصی است که توسط تجربیات خودش و سابقه طولانی داوطلبانه در خدمات اجتماعی شکل گرفته است. در طول 15 سال گذشته، لوری این اشتیاق را به کار خود هدایت کرده است، و افرادی که در حاشیه جامعه هستند را توانمند می کند، و اخیراً از استاد هنرهای خود در رهبری برای ایجاد پیشرفت های قابل توجه در خدمات پشتیبانی اجتماعی استفاده کرده است. رهبری او نه تنها دامنه برنامه ها را در سراسر سازمان ها گسترش داده است، بلکه تأثیر آنها را نیز افزایش داده است و دسترسی به خدمات ضروری را برای صدها نفر در سال افزایش می دهد.

ماموریت Laurie افزایش مشارکت ذینفعان و ایجاد مشارکت های استراتژیک، تامین منابع لازم برای ارائه مراقبت و پشتیبانی مشتری محور است. او در تلاش است تا یک سیستم حمایتی ایجاد کند که در آن مشتریان ما نه تنها زنده بمانند، بلکه شکوفا شوند، که توسط جامعه ای که سفر آنها را درک می کند و فعالانه از آنها حمایت می کند، توانمند می شود.

"خانواده من زمانی که من نه ساله بودم از فرانسه به کانادا مهاجرت کردند و ما در یک جامعه روستایی شمالی در بریتیش کلمبیا ساکن شدیم. به دلیل فقدان مهارت های انگلیسی با تبعیض قابل توجهی مواجه شدیم. من پدر و مادرم را تماشا کردم که خستگی ناپذیر برای کار جستجو می کردند، اما بارها از من دور شدند و در نهایت چاره ای نداشتیم جز اینکه شرایط شغلی خود را بپذیرم و تجربه شغلی را بپذیرم. یک تازه وارد از نزدیک به اشتیاق من برای کمک به تازه واردان برای اقامت در کانادا و یافتن شغل معنادار و پایدار دامن زد."

بانی سو

مدیر، کالج زبان و حرفه (LCC)

بانی سو اولین کسی است که اعتراف می کند که غرور او در کالج زبان و شغل ISS (LCC) - شرکت اجتماعی بسیار موفق ISSofBC - عمیق تر از حرفه ای بودن است.

بانی، که در ایجاد این برنامه در سال 1995 نقش داشت، می‌گوید: «بسیار رضایت‌بخش بود که شاهد رشد LCC از یک کلاس 12 دانش‌آموز به فعالیت فعلی ما با بیش از 2000 دانش‌آموزی که هر ساله در برنامه‌های ESL، حرفه‌ای و همکاری شرکت می‌کنند، بود.

بانی، که دارای مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی از دانشگاه یورک تورنتو و گواهی اسکان چند فرهنگی است، می‌گوید: «از هنگ کنگ به عنوان یک دانشجوی بین‌المللی به کانادا آمده‌ام، برای مشتریان چندفرهنگی و کارکنان و داوطلبان متنوع خود ارزش قائلم و از آن لذت می‌برم.

تحت مدیریت بانی، LCC به یک کالج شناخته شده تبدیل شد، از زبان های کانادا و دولت BC (شعبه مؤسسات آموزشی خصوصی) اعتبار گرفت و در فهرست مؤسسات تعیین شده معتبر دولت فدرال قرار گرفت. درآمدهای LCC ایجاد شده در طول سال ها کمک قابل توجهی به حمایت از برنامه های ISSofBC بدون بودجه داشته است.

شا ویسواناتان

عنوان حرفه ای

شا ویشواناتان که اصالتاً اهل بریتیش کلمبیا، کانادا بود، کار خود را در جنوب شرقی آسیا آغاز کرد، جایی که بیش از 10 سال در آنجا زندگی و کار کرد، به تدریج نقش‌های ارشد را در تعدادی از سازمان‌های چند ملیتی اشغال کرد و به طور گسترده به منطقه سفر کرد. او در پاییز 2006 به ریشه های خود در کانادا بازگشت و هدف نهایی خود را در بخش غیرانتفاعی، تمرکز بر توسعه جامعه، اسکان مهاجران و خدمات زبانی یافت. از آن زمان، Shae در حالی که با تیم‌های متنوعی از کارکنان و داوطلبان از طیف وسیعی از پیشینه‌ها و حرفه‌های قومی‌فرهنگی کار می‌کرد، طیف گسترده‌ای از پورتفولیوها و برنامه‌ها را مدیریت کرده است. او همچنان در کمیته‌های مختلفی در منطقه مترو ونکوور که با مسائل اسکان مهاجران سروکار دارند، می‌نشیند و همچنان مشتاق ساختن جامعه‌ای مبتنی بر برابری، تنوع و شمول است. Shae در اوقات فراغت خود از پختن غذاهای جنوب شرقی آسیا و پیاده روی در جنگل های بارانی زیبای BC لذت می برد.

جنیفر یورک

مدیر، خدمات پناهندگان

مسیر شغلی جنیفر یورک در ISSofBC به او نقطه برتری نادری می دهد که برای هیچ کس دیگری در سازمان در سطح او قابل دسترس نیست. جنیفر پس از دیدن کودکان پناهجوی تازه وارد با کمک دولت در حال بازی در خانه خوش آمدید، کار خود را به عنوان یک داوطلب آغاز کرد. بلافاصله پس از داوطلب شدن، او شروع به کار در ISSofBC کرد تا کارهای خط مقدم در برنامه های اشتغال و در نهایت مدیریت برنامه های اشتغال با بودجه فدرال و استانی انجام دهد.

در سال 2015، جنیفر به عنوان یک مدیر ارشد به بخش حل و فصل نقل مکان کرد تا بر برنامه ها و پروژه های اسکان متعدد در 9 مکان نظارت کند. نقش فعلی او به عنوان معاون مدیر خدمات پناهندگان، نظارت بر برنامه کمک اسکان مجدد (RAP) را فراهم می کند، برنامه ای که به پناهندگان کمک دولت تازه وارد (GARs) به کانادا خدمت می کند، و همچنین برنامه جهت گیری اسکان (SOS)، برنامه ای که از مدعیان پناهندگی پشتیبانی می کند.

از نکات برجسته حرفه جنیفر در ISSofBC می‌توان به بخشی از عملیات سوریه در سال 2015 اشاره کرد، زمانی که کانادا از بیش از 40000 پناهجوی سوری به کانادا استقبال کرد، افتتاح مرکز استقبال در ونکوور، دیدار سلطنتی با دوک و دوشس کمبریج آن زمان، و از اوت 2021، جنی‌لمانت نماینده اصلی سرویس ملی برای RBC برای RBC بوده است. ابتکار عمل جنیفر علاوه بر نظارت و مدیریت عملیات برنامه، از دیدن پیشرفت تیم خود بسیار مفتخر است و به عنوان مربی و حمایت از همکاران با رشد و توسعه حرفه ای خود شناخته شده است.

جنیفر دارای مدرک لیسانس علوم از دانشگاه آلبرتا و کارشناسی ارشد اجرایی مدیریت بازرگانی و گواهی رهبری مسئول از دانشگاه کوئینز است.

در خارج از محل کار، جنیفر از گذراندن اوقات فراغت خود به پیاده روی در مسیرهای پیش از میلاد، پختن نان، یادگیری و تلاش برای فعالیت های جدید و گذراندن وقت با پیکینیز کوچکش، سان شاین، لذت می برد.