团队

乔纳森-奥德曼

首席执行官

Jonathan Oldman 于 2021 年 9 月加入 ISSofBC 担任首席执行官，接替担任该职位二十多年的 Patricia Woroch。

Jonathan 在不列颠哥伦比亚省的非营利部门拥有超过 20 年的高级领导经验，曾与一系列组织和系统合作，为包括无家可归者、有精神健康和成瘾问题的个人、老年人和临终者在内的人群提供服务。乔纳森曾担任温哥华市中心东区最大的社区组织之一布鲁姆集团（The Bloom Group）的执行董事。在加入 ISSofBC 之前的两年里，他在癌症护理领域担任过各种高级领导职务，包括加拿大癌症协会。乔纳森还是不列颠哥伦比亚省非营利性房地产开发商 Catalyst Community Developments Society 的董事会成员。乔纳森出生于英国，他的职业生涯始于英国国家卫生服务机构，曾在多家医院和社区医疗机构工作。

"我的整个职业生涯都致力于加强社区和支持系统。能与ISSofBC一起继续这段旅程，我感到谦卑和自豪，并期待着在帕特里夏和ISSofBC团队迄今取得的巨大成功的基础上再接再厉。在我们继续应对 COVID-19 的影响以及我们的社会和国家所面临的其他严峻挑战时，推进我们组织对多样性、公平性和包容性的承诺、我们促进社会正义的广泛工作以及我们对与原住民和解的支持将是我的主要优先事项。

阿纳尔-阿姆拉尼

首席人事、文化与包容官

Anar 于 2022 年 11 月加入 ISSofBC，担任人力、文化和包容性总监。加入我们之前，Anar 曾在安大略省医学协会工作，担任公平、多样性和包容性（EDI）高级主管，并在私营和公共部门拥有 20 多年的人力和文化领导经验，尤其专注于中学后教育领域。她在加拿大和国际上都有广泛的工作经验，在多伦多工作十年后，她回到温哥华生活和工作。

她的经验涵盖了人力资源的各个领域，其中招聘、组织发展和人才管理是她工作的核心。

Anar 拥有皇家大学组织领导学硕士学位，并获得了一系列人力资源、多元化与包容（EDI）和教练培训证书。从多元化、公平、包容和归属感的视角进行领导，是她的工作方法和价值观的核心。

"作为一名人力资源领导者，我所做的和想要成为的一切，都源自我作为乌干达难民来到加拿大的亲身经历。此外，我在安大略省新移民社区的专业和志愿服务经历也为我获得这一难得的机会做好了准备。今年是安大略省成立 50 周年，我认为这是人生的一个圆满时刻。能成为 ISSofBC 大家庭、其使命和文化变革中的一员，我感到非常感激和兴奋"。

克里斯-弗里森

首席运营官

• LinkedIn

克里斯-弗里森（Chris Friesen）曾担任不列颠哥伦比亚省国际社会服务社的安置服务主任近 30 年，长期以来一直被公认为加拿大难民和移民部门的领导者，并一直站在不列颠哥伦比亚省和加拿大重大难民安置行动的最前沿。克里斯一直是国家机构的重要成员，包括在加拿大移民安置部门联盟和国家安置与融合理事会担任高级领导职务。他还在国际舞台上代表加拿大，是一位广受欢迎的移民相关政策和计划演讲人。克里斯在 ISSofBC 欢迎中心的发展过程中发挥了关键作用，该中心是为社会目的而建，是温哥华独一无二的设施。

20 世纪 80 年代中期，克里斯还是卑诗大学的一名本科生，他领导了一次成功的校园公投，要求增加学生学费，以设立永久性的学生难民奖学金计划。这项一次性的倡议通过加拿大世界大学服务社（WUSC）的学生难民赞助计划在全加拿大 60 多所大专院校推广开来，现在已成为国际重新安置替代安置途径的一种可行做法。在加入加拿大国际社会服务社之前，克里斯曾在内罗毕负责协调英国-肯尼亚难民教育信托基金长达两年半之久。

"我三十多年来的工作基础是对移民和难民的力量和坚韧不拔精神的深深敬意和敬畏，他们选择或被迫在这个国家重新开始。他们激励并推动着我们的工作"。

Vinson Luu

首席财务官（CFO）

Vinson Luu 于 2024 年 1 月加入 ISSofBC，担任首席财务官 (CFO)。
Vinson 为该组织带来了令人惊叹的技能组合、深思熟虑和协作式的领导方法、对该组织支持不列颠哥伦比亚省新移民使命的深刻见解，以及通过其董事会工作和其家庭自身发展历程积累的行业经验。在加入 ISSofBC 之前，Vinson 拥有超过 20 年的财务领导经验，曾在 Vancity Savings Credit Union、PMC-Sierra 和 PricewaterhouseCoopers 任职。他还担任过 Vancity 社区基金会的董事会主席，并志愿担任 Tri City 青年篮球协会的篮球教练。

"我和父母 40 多年前来到加拿大。我们非常幸运，在亚博斯福被一个美好的社区所包围。虽然并非一帆风顺，但经过艰苦的努力、正确的决定和一点运气，我们找到了立足之地。我很感激也很自豪能够担任这样一个角色，将我的专业技能与我的个人经历相结合，以现代化的方式帮助新移民创造他们自己的成功故事；为他们自己，也为他们将要定居的社区。

卡拉-莫拉莱斯

语言与职业服务部首席项目官

卡拉-莫拉莱斯（Carla Morales）是一位成就卓著的专业人士，在加拿大和海外东非地区的非营利团体和社区组织的发展、管理和战略规划方面取得了巨大成功。

20 多年来，卡拉在非营利部门积累了丰富的经验，对关键的发展问题有着深入的分析，在跨文化交流方面具有很强的能力。

Carla 拥有不列颠哥伦比亚大学心理学学士学位和西雅图城市大学工商管理硕士学位。她完成了卑诗省大学索德商学院（UBC Sauder School of Business）的高管教育课程。过去，她曾担任肯尼亚农村社区组织的顾问，为其能力建设工作提供支持。

Carla 喜欢阅读、练习瑜伽、旅游和陪伴年幼的女儿。

"成功支持新人的关键在于不断评估他们的经历--真正倾听。你必须以这种理解为基础，然后才能创新并提供卓越的服务"。

帕姆-桑杜

首席信息官

Parm Sandhu 是一位成功的技术领导者，在为北美、欧洲和亚洲客户实施技术和解决方案以及业务转型计划方面取得了巨大成功。

20 多年来，Parm 一直在技术领域工作，精通与非营利、公共和私营等各行业组织的合作。在此期间，他曾在大型地区、国家和跨国组织中担任管理职位，并领导过跨职能的技术、销售和业务团队。在过去几年中，Parm 一直在领导 ISSofBC 的数字转型计划，重点关注业务转型和现代化。

Parm 于 1993 年从英国移民到加拿大。他是社区的活跃分子，并继续在多个董事会任职。

"为了有效地满足新移民的需求，我们的部门需要采用和拥抱技术。对服务和计划的需求将继续增加。我们需要加强我们的业务流程和工作流程，并采用技术来提高服务能力、利用商业智能并促进与客户更有效的互动和参与。

凯西-谢雷尔

安置与难民服务部首席项目官

凯西-舍雷尔（Kathy Sherrell）在 ISSofBC 的结算服务部门工作了 12 年多。在此期间，她在项目开发与评估、合同谈判与监督、质量保证与标准化方面发挥了领导作用。参与不列颠哥伦比亚省难民中心等特别项目，使凯西得以与他人分享她对难民安置工作的热情，推动政策变革，加深对难民问题的理解。

凯西拥有不列颠哥伦比亚大学地理学博士学位和西蒙弗雷泽大学文学硕士学位，研究方向为加拿大难民安置。凯西一直积极参与研究工作。目前，Kathy 是两个泛加拿大多年难民研究项目的共同研究员，同时也是多个内部研究项目的负责人。她是约克大学难民研究中心的附属学者，并担任卑诗大学移民研究中心执行委员会成员。

Kathy 热衷于评估和成果衡量工作，她是 IRCC 国家安置成果小组的成员，卑诗省安置成果工作组的联合主席，也是卑诗省移民服务局项目评估工作组成员。她是实施 NewTrack 客户信息系统的内部项目经理。

"我被加拿大新移民难民的力量和韧性所鼓舞，并致力于通过我的工作和研究减少他们融入社会的结构性障碍"。

丽贝卡-伊万尼

营销与传播总监

Rebecca Irani 是一名全球传播战略家，在国际发展/非政府组织、非营利组织、私营和公共部门拥有 18 年以上的工作经验。她对教育、多样性、包容性、社会正义和可持续发展等问题充满热情。

她曾在一些世界领先的传播和营销咨询公司工作。她会讲英语、法语和西班牙语，曾在欧洲、东非、美洲、中东和大洋洲生活和工作过。她于 2008 年移民加拿大。

她拥有伦敦大学可持续发展理学硕士学位、现代语言文学士学位以及英国特许市场营销协会颁发的市场营销高级证书。她热衷于教育事业，还是一名合格的英语教师（CELTA）。
Rebecca 喜欢户外活动、瑜伽、旅行以及陪伴年幼的儿子。

"加拿大是新移民的国度，ISSofBC 在新移民成功融入社会的过程中发挥着主导作用。我很荣幸能成为这个团队的一员。由于我自己的移民历程和多元文化背景，我对所有新移民和难民感同身受，钦佩他们的力量和希望。

埃娃-卡尔切夫斯卡

语言/LINC 服务主任

在人群中很难错过 Ewa Karczewska。她热情洋溢的个性和极富感染力的能量给任何聚会都带来了积极的气氛。作为加拿大新移民语言教学（LINC）项目的副主任，Ewa 可以信赖她以客户为中心、提供多种服务的模式，而这种模式正是温哥华项目的前身。

，Ewa 于 1994 年加入 ISSofBC，她在与人沟通、发现问题、寻找解决方案和完成工作方面有着众所周知的记录。正如她的一位同事所说："埃娃领导有方！

埃娃于 1994 年加入 ISSofBC，担任儿童保育主管。随后，她晋升为 ELSA 副经理，并于 2007 年晋升为 ELSA/LINC 经理。Ewa 在三联市、列治文、新威斯敏斯特和枫树岭建立 ISSofBC LINC 卫星点的过程中发挥了重要作用。她还曾在多个卑诗省及地区委员会和理事会任职，包括高贵林市多元文化咨询委员会。

业余时间，Ewa 喜欢与家人和朋友共度时光、徒步旅行、旅游以及在阳光下放松身心。

劳里-科赫

职业服务部主任

劳瑞在非营利部门的发展历程不仅仅是一条职业道路，更是她的个人使命，是她的亲身经历和长期的社会服务志愿工作铸就的。在过去的 15 年里，劳瑞将这种热情融入到工作中，为社会边缘人群提供帮助，最近，她还利用自己的领导艺术硕士学位，推动社区支持服务的显著提升。她的领导不仅扩大了各组织的计划范围，还增强了计划的影响力，每年为数百人提供更多的基本服务。

，劳里的使命是加强利益相关者的参与，建立战略合作伙伴关系，确保必要的资源，以提供以客户为中心的护理和支持。她努力创造一个支持系统，让我们的客户不仅能够生存，还能在理解并积极支持他们的社区的帮助下茁壮成长。

"我九岁时，我的家人从法国移民到加拿大，我们在不列颠哥伦比亚省的一个北部农村社区定居下来。由于缺乏英语技能，我们面临着严重的歧视。我看着我的父母不知疲倦地寻找工作，却屡屡被拒之门外，最终别无选择，只能接受与他们在家乡的资历和经验不相符的工作。亲身经历新移民所面临的挑战，激发了我帮助新移民在加拿大定居并找到有意义、可持续就业的热情"。

苏邦妮

语言与职业学院（LCC）院长

邦妮-苏（Bonnie So）第一个承认，她对ISS语言与职业学院（LCC）--ISSofBC非常成功的社会企业--的自豪感不仅仅是专业上的。

"见证LCC从一个只有12名学生的班级发展到现在每年有超过2000名学生参加ESL、职业和合作项目，我感到非常充实，"邦妮说，她在1995年参与了该项目创建。

"邦妮拥有多伦多约克大学工商管理学士学位和多元文化定居证书。

在邦妮的管理下，LCC 成为了一所公认的学院，获得了加拿大语言部和不列颠哥伦比亚省政府（私立培训机构处）的认证，并被列入联邦政府著名的指定机构名单。多年来，LCC 所创造的收入为支持未获资助的 ISSofBC 项目做出了巨大贡献。

沙伊-维斯瓦纳坦

专业职称

谢伊-维斯瓦纳坦来自加拿大不列颠哥伦比亚省，她的职业生涯始于东南亚，在那里生活和工作了 10 多年，曾在多家跨国组织中逐步担任高级职务，足迹遍布该地区。2006 年秋天，她回到了加拿大，并在非营利部门找到了自己的终极使命，专注于社区发展、移民安置和语言服务。从那时起，Shae 开始管理各种项目组合和计划，同时与来自不同民族文化背景和职业的员工和志愿者团队合作。她继续担任大温哥华地区各种委员会的委员，处理移民安置问题，并始终热衷于建设一个基于公平、多样性和包容性的社区。闲暇之余，Shae 喜欢烹饪东南亚美食和徒步旅行不列颠哥伦比亚省美丽的热带雨林。

珍妮弗-约克

难民服务部主任

詹妮弗-约克（Jennifer York）在 ISSofBC 的职业道路使她获得了该组织内同级别的其他人无法获得的难得的优势。詹妮弗最初是一名志愿者，因为她看到新抵达的政府援助难民儿童在欢迎之家玩耍。做完志愿者后不久，她便开始在加拿大移民服务局（ISSofBC）工作，在就业项目中提供一线工作，并最终管理联邦和省资助的就业项目。

2015 年，詹妮弗转到安居部担任高级经理，负责监督九个地区的多个安居项目和工程。她目前的职位是难民服务部副总监，负责监督重新安置援助计划（RAP）和安置指导计划（SOS），前者是一项为新抵达加拿大的政府援助难民（GAR）提供服务的计划，后者则是一项为难民申请人提供支持的计划。

詹妮弗在 ISSofBC 的职业生涯亮点包括：参与 2015 年的 "叙利亚行动"（Operation Syrian），当时加拿大欢迎了 4 万多名叙利亚难民来到加拿大；在温哥华开设欢迎中心；与当时的剑桥公爵和公爵夫人一起进行皇室访问；自 2021 年 8 月以来，詹妮弗一直担任不列颠哥伦比亚省 RAP 服务提供商在 "阿富汗国家重新安置计划"（National Afghan Resettlement Initiative）中的首席代表。



Jennifer 拥有阿尔伯塔大学理学学士学位，以及皇后大学工商管理行政硕士学位和责任领导证书。工作之余，Jennifer 喜欢在空闲时间在不列颠哥伦比亚省的小径上徒步旅行、烘焙面包、学习和尝试新活动，以及陪伴她的小狮子狗 Sunshine。