チーム

ジョナサン・オールドマン

最高経営責任者

ジョナサン・オールドマンは、20年以上にわたりISSofBCのCEOを務めたパトリシア・ウォロクの後任として、2021年9月にISSofBCのCEOに就任した。

ジョナサンは、BC州の非営利セクターで20年以上のシニア・リーダーシップの経験を持ち、ホームレス、メンタルヘルスや依存症の問題を抱える人々、高齢者、終末期の人々など、さまざまな人々にサービスを提供する組織やシステムに携わってきた。ジョナサンは以前、バンクーバーのダウンタウン・イーストサイドで最大級のコミュニティ組織であるブルーム・グループのエグゼクティブ・ディレクターを務めていた。ISSofBCに参加する前の2年間は、カナダがん協会を含むがんケア部門でさまざまな上級指導者の役割を果たした。また、BC州を拠点とする非営利不動産開発会社、カタリスト・コミュニティ・ディベロプメンツ・ソサエティの取締役も務めている。英国生まれのジョナサンは、英国国民保健サービスでキャリアをスタートさせ、さまざまな病院や地域医療の現場で働いてきた。

「私は、コミュニティと支援システムの強化に全キャリアを費やしてきました。ISSofBCと共にこの旅を続けられることに謙虚さと誇りを感じ、パトリシアとISSofBCチームがこれまで成し遂げてきた素晴らしい成功をさらに発展させることを楽しみにしています。COVID-19の影響や、私たちの社会と国が直面しているその他の重大な課題に取り組み続ける中で、多様性、公平性、包摂に対する組織のコミットメントをさらに高め、社会正義を促進するための幅広い活動を行い、先住民との和解を支援することは、私にとって重要な優先事項です。"

アナール・アムラーニ

チーフ・ピープル、カルチャー、インクルージョン・オフィサー

2022年11月、アナールはISSofBCの人材・文化・インクルージョン担当ディレクターとして入社。

入社以前はオンタリオ州医師会に勤務し、公平性・多様性・インクルージョン（EDI）担当シニア・リーダーを務めた。民間・公共セクターの両方で20年以上の人材・文化リーダーシップ経験を持ち、特に中等教育セクターを担当。カナダ国内外で幅広く活躍し、トロントでの10年間を経て、バンクーバーに戻り勤務している。

採用、組織開発、タレントマネジメントを中心に、幅広い人事分野で経験を積んでいる。

アナールはロイヤル・ローズ大学で組織リーダーシップの修士号を取得したほか、さまざまな人事、DEI、コーチング・トレーニングの修了証も取得している。多様性、公平性、インクルージョン、帰属意識というレンズを通してリードすることが、彼女のアプローチと価値観の中心となっている。

「私が人事リーダーとしてあるべき姿、ありたい姿のすべては、ウガンダ難民としてカナダに移り住んだ経験から得たものです。加えて、オンタリオ州の新参者コミュニティでの職業経験やボランティア経験も、この素晴らしい機会を得るための準備となりました。50周年の記念すべき年に、私はこの機会を、人生のフル・サークルの瞬間のひとつだと考えています。ISSofBCファミリー、その使命、そして文化の変革の一部になれることに感謝し、興奮しています。"

クリス・フリーセン

最高執行責任者

• LinkedIn

ISSofBCの定住サービスディレクターを約30年間務めたクリス・フリーセン氏は、カナダ全土の難民・移民部門のリーダーとして長年認識されており、BC州およびカナダにおける主要な難民定住イニシアチブの最前線にいる。クリスは、カナダ移民定住部門同盟や全国定住統合協議会（National Settlement and Integration Council）で上級指導者の役割を果たすなど、国家機関の不可欠なメンバーである。また、カナダを代表して国際舞台にも立ち、移民関連の政策やプログラムに関する講演者として引っ張りだこである。クリスは、バンクーバーにある社会的目的のために建設された、他に類を見ない施設であるISSofBCウェルカムセンターの開発で重要な役割を果たした。

1980年代半ばにUBCの学部生だったクリスは、永続的な学生難民奨学金プログラムを設立するために、学費の値上げを求める学内住民投票を成功に導いた。一度限りの取り組みとして始まったこのプログラムは、カナダ世界大学サービス（WUSC）の学生難民スポンサーシップ・プログラムを通じて、カナダ全土の60以上の高等教育機関に波及し、現在では代替的な再定住経路として国際的な再定住の有望な実践例となっている。ISSofBCでの職務の前には、クリスはナイロビで2年半以上にわたり、難民のための英国・ケニア教育信託のコーディネーターを務めた。

「30年以上にわたる私の仕事の根底にあるのは、この国でやり直すことを選んだ、あるいは余儀なくされた移民や難民の強さと回復力に対する深い尊敬と畏敬の念です。彼らは私たちの仕事を鼓舞し、原動力となっている。"

ヴィンソン・ルウ

最高財務責任者（CFO）

ヴィンソン・ルウは、ISSofBCに素晴らしいスキルセットをもたらし、思慮深く協力的なリーダーシップ・アプローチ、ブリティッシュ・コロンビア州への新入生を支援するというミッションに対する素晴らしい洞察力、そして自身の理事会活動や家族自身の旅を通してのこのセクターでの経験を持っている。

ISSofBCに入社する前、ヴィンソンはVancity Savings Credit Union、PMC-Sierra、PricewaterhouseCoopersで20年以上の財務リーダーシップの経験がある。また、ヴァンシティ・コミュニティ財団の理事長を務めたほか、トライシティ・ユース・バスケットボール・アソシエーションでバスケットボールのコーチとしてボランティア活動も行っている。

「両親と私は40年以上前にカナダに来ました。アボッツフォードの素晴らしいコミュニティに囲まれて、とても幸運でした。それは常に簡単なことではありませんでしたが、多くの努力、いくつかの良い決断、そして少しの運で、私たちは足場を見つけました。私は、私の専門的なスキルと個人的な経験を融合させ、新参者が彼ら自身のサクセス・ストーリーを作り上げるのを支援する方法を近代化する役割を担っていることに感謝し、誇りに思っています。

カルラ・モラレス

チーフ・プログラム・オフィサー、ランゲージ＆キャリア・サービス

カーラ・モラレスは、カナダおよび海外（東アフリカ）の非営利団体やコミュニティベースの組織において、開発、ガバナンス、戦略的プランニングの分野で実績のあるプロフェッショナルである。

20年以上にわたり、非営利セクターでの多様な経験、主要な開発問題のよく練られた分析、異文化間コミュニケーションにおける高い能力を持つ。

ブリティッシュコロンビア大学で心理学の学士号を取得し、シアトル市立大学で経営学修士号を取得。UBCソーダー・スクール・オブ・ビジネスのエグゼクティブ・エデュケーション部門を修了。過去には、ケニア農村部の地域密着型組織のアドバイザーを務め、彼らの能力開発努力を支援してきた。

カーラの趣味は、読書、ヨガ、旅行、幼い娘と過ごすこと。

「新人をうまくサポートする鍵は、彼らの経験を常に評価すること、つまり本当に耳を傾けることです。革新的で卓越したサービスを提供する前に、その理解に基づかなければなりません。"

パーム・サンドゥ

最高情報責任者

パーム・サンドゥは、北米、ヨーロッパ、アジア全域のクライアントにテクノロジーとソリューションの導入とビジネス変革イニシアチブを提供し、実績を上げてきた熟練のテクノロジー・リーダーである。

20年以上にわたってテクノロジー部門で働き、非営利、公共、民間などさまざまなセクターの組織との仕事に精通してきた。この間、地域、国、多国籍の大企業で幹部職を歴任し、技術、営業、ビジネスの各部門を横断するチームを率いてきた。ここ数年は、ISSofBCのデジタルトランスフォーメーション・イニシアチブをリードし、ビジネスの変革と近代化に注力している。

Parmは1993年に英国からカナダに移住。地域社会の活動家であり、現在も複数の役員を務めている。彼は熱心なスポーツ・ファンであり、アクティブなライフスタイルを楽しんでいる。

「新規参入者のニーズに効果的に対応するために、私たちの部門はテクノロジーを採用し、受け入れる必要があります。サービスやプログラムに対する需要は、今後もますます高まるでしょう。私たちは、ビジネスプロセスとワークフローを強化し、より大きなサービス能力を可能にし、ビジネスインテリジェンスを活用し、顧客とのより効果的な交流と関与を促進するテクノロジーを支持する必要があります。

キャシー・シェレル

定住・難民サービス部門 チーフ・プログラム・オフィサー

キャシー・シェレルはISSofBCで12年以上、和解業務に携わってきた。この間、プログラムの開発と評価、契約交渉と監督、品質保証と標準化において主導的な役割を担ってきた。BC州難民ハブなどの特別プロジェクトに参加することで、キャシーは難民定住への情熱を他の人々と分かち合い、政策変更と難民問題への理解を深めている。

キャシーはブリティッシュ・コロンビア大学で地理学の博士号を、サイモン・フレーザー大学でカナダの難民定住に重点を置いて修士号を取得。現在も積極的に研究に取り組んでいる。現在、カナダ全土を対象とした2つの複数年にわたる難民研究プロジェクトの共同研究者であり、また多くの社内研究プロジェクトのリーダーでもある。また、ヨーク大学難民研究センター（York University's Centre for Refugee Studies）の提携奨学生であり、UBC移民研究センター（UBC Centre for Migration Studies）の執行委員会の委員も務めている。

キャシーは評価と成果測定に熱心で、IRCCの全国定住成果グループ（National Settlement Outcomes Group）の委員、BC州定住成果作業部会（BC Settlement Outcomes Working Group）の共同議長、BCSISプログラム評価作業部会（BCSIS Program Evaluation Working Group）の委員を務めている。また、NewTrackクライアント情報システム導入の社内プロジェクト・マネージャーを務める。

"私は、カナダに新しく来た難民の強さと回復力に触発され、自分の仕事と研究を通して、彼らの統合に対する構造的な障壁を減らすことに尽力しています。"

レベッカ・イラニ

マーケティング・コミュニケーション部長

レベッカ・イラニは、国際開発／NGO、非営利団体、民間、公共セクターで18年以上の経験を持つグローバル・コミュニケーション・ストラテジストである。教育、多様性、インクルージョン、社会正義、持続可能性などの問題に情熱を注ぐ。

世界有数のコミュニケーション・マーケティング・コンサルティング会社で勤務。英語、フランス語、スペイン語を話し、ヨーロッパ、東アフリカ、アメリカ大陸、中東、オーストラレーシアに在住。2008年にカナダに移住。

ロンドン大学で持続可能な開発の修士号、現代言語の学士号、マーケティングの上級資格（Chartered Institute of Marketing）を取得。教育に熱心で、英語教師の資格（CELTA）も持っている。
レベッカの趣味は、アウトドア、ヨガ、旅行、そして幼い息子と過ごすこと。

「カナダは新参者の国であり、ISSofBCは彼らの統合を成功に導く役割を果たしています。チームの一員になれたことを誇りに思います。私自身の移民の旅と多様な文化的背景の結果、すべての新来者と難民に共感し、彼らの強さと希望を賞賛します。"

エワ・カルチェフスカ

言語/LINCサービス部門ディレクター

人ごみの中でエワ・カルチェフスカを見逃すのは難しい。彼女の陽気な性格と感染力のあるエネルギーは、どんな集まりにもポジティブな雰囲気をもたらす。LINCプログラムのアソシエイト・ディレクターであるエワは、バンクーバーにあるLINCの前身である、クライアント重視のマルチサービス・モデルを精力的に提供している。

1994年にISSofBCに入社したエワは、人とのつながり、問題の特定、解決策の発見、そして物事を成し遂げることにおいて、よく知られた実績を持っている。同僚の一人は、「エワはセンスよく仕事をリードする！彼女は、熟練し、楽しく、腕まくりをすることを恐れず、やるべきことをやり遂げる卓越したリーダーです」

エワは1994年、ISSofBCに保育スーパーバイザーとして入社した。その後、ELSAアシスタントマネージャーに昇進し、2007年にはELSA/LINCマネージャーに昇進しました。トライシティ、リッチモンド、ニューウエストミンスター、メープルリッジにあるISSofBC LINCサテライトの立ち上げに貢献。また、コキットラム市多文化諮問委員会など、BC州全体および地域の委員会や委員会のメンバーも務めている。

余暇には、家族や友人と過ごす時間、ハイキング、旅行、日光浴を楽しんでいる。

ローリー・コッホ

キャリア・サービス部長

ローリーが非営利セクターで歩んできた道のりは、単なるキャリアパスではなく、彼女自身の経験や社会奉仕活動の長い歴史によって鍛えられた個人的な使命なのだ。過去15年間、ローリーはこの情熱を仕事に注ぎ、社会から取り残された人々に力を与え、最近ではリーダーシップ修士号を活かして地域支援サービスの大幅な強化を推進した。

ローリーの使命は、利害関係者の関与を強化し、戦略的パートナーシップを築き、顧客中心のケアとサポートを提供するために必要なリソースを確保することである。ローリーは、クライエントが生き残るだけでなく、クライエントの歩みを理解し、積極的に支援するコミュニティによって力を得て成長できるような、支援体制の構築に努めている。

「私の家族は、私が9歳のときにフランスからカナダに移住し、ブリティッシュ・コロンビア州の北部の田舎町に定住しました。私たちは英語ができないため、大きな差別に直面しました。両親のたゆまぬ仕事探しを目の当たりにしましたが、何度も追い返され、最終的には母国での資格や経験に見合わない仕事を引き受けるしかありませんでした。新参者であることの難しさを身をもって体験したことで、新参者がカナダに定住し、有意義で持続可能な雇用を見つけることができるよう支援したいという情熱に火がつきました。"

ボニー・ソ

ランゲージ・アンド・キャリア・カレッジ（LCC）ディレクター

ボニー・ソーは、ISSの社会的事業として大成功を収めているISSランゲージ・アンド・キャリア・カレッジ（LCC）に対する彼女の誇りは、単に専門的なこと以上に深いものであることを最初に認める。

「12人の生徒から始まったLCCが、毎年2,000人以上の生徒がESL、職業訓練、Co-opプログラムに参加する現在の運営に成長するのを目の当たりにするのは、とても充実したことでした」と、1995年のプログラム創設に携わったボニーは言う。

「私自身が留学生として香港からカナダに来た経験から、多文化なお客様、多様なスタッフやボランティアを大切にし、楽しんでいます」と語るボニーは、トロントのヨーク大学で経営学士号を取得し、多文化定住証明書を取得している。

ボニーの経営下で、LCCは公認カレッジとなり、ランゲージズ・カナダとBC州政府（民間訓練機関支部）から認定を受け、連邦政府の権威ある指定教育機関リストに掲載された。LCCの長年にわたる収益は、資金援助を受けていないISSofBCプログラムの支援に大きく貢献しています。

シェー・ヴィスワナタン

プロフェッショナル・タイトル

カナダのブリティッシュコロンビア州出身のシェー・ヴィスワナサンは、東南アジアでキャリアをスタートさせ、10年以上住み、働き、多くの多国籍組織で上級職を歴任し、同地域を広く旅行した。2006年秋に故郷のカナダに戻り、地域開発、移民定住、言語サービスに焦点を当てた非営利セクターで究極の天職を見つける。以来、さまざまな民族文化的背景や職業を持つスタッフやボランティアの多様なチームと協力しながら、多種多様なポートフォリオやプログラムを管理してきた。現在もバンクーバー首都圏の移民定住問題を扱うさまざまな委員会の委員を務め、公平性、多様性、包括性に基づくコミュニティづくりに情熱を注いでいる。自由時間には、東南アジア料理とBC州の美しい熱帯雨林のハイキングを楽しんでいる。

ジェニファー・ヨーク

難民サービス部長

ジェニファー・ヨークがISSofBCで歩んできたキャリアは、同レベルの組織の他の誰にも得られない貴重な視点を与えてくれる。ジェニファーは、政府支援の難民として新たに到着した子どもたちがウェルカムハウスで遊んでいるのを見て、ボランティアとして働き始めた。ボランティア活動の後すぐにISSofBCで働き始め、雇用プログラムの最前線に携わり、最終的には連邦政府および州政府出資の雇用プログラムを管理するようになった。

2015年、ジェニファーはシニア・マネージャーとして定住課に異動し、9カ所にある複数の定住プログラムやプロジェクトを監督するようになった。現在、難民サービス部門のアソシエイト・ディレクターとして、カナダに新たに到着した政府支援難民（GAR）を対象とするプログラムである再定住支援プログラム（RAP）と、難民申請者を支援するプログラムである定住オリエンテーション・プログラム（SOS）を監督している。

ジェニファーのISSofBCでのキャリアのハイライトには、カナダが4万人以上のシリア難民をカナダに迎えた2015年のシリア作戦の一員であったこと、バンクーバーでのウェルカムセンターの開設、当時のケンブリッジ公爵夫妻との王室訪問、そして2021年8月以来、ジェニファーは全国アフガン再定住イニシアティブのBC州RAPサービスプロバイダーの代表を務めていることなどがある。

ジェニファーはアルバータ大学で理学士号を、クイーンズ大学で経営学修士号と責任あるリーダーシップの修了証を取得している。

仕事以外では、BC州のトレイルでハイキングをしたり、パンを焼いたり、新しいアクティビティに挑戦したり、小さなペキニーズのサンシャインと過ごす時間を楽しんでいる。