今天是不列颠哥伦比亚省移民服务协会（ISSofBC）激动人心的一天，因为我们推出了新的品牌标识。我们对标识、色彩、摄影等每一个角落都进行了改造，以更好地体现我们的身份、我们的服务对象以及我们的发展方向。
继 2022 年公司成立 50 周年庆典之后，我们有机会探索一种现代化的、焕然一新的外观，直接面向我们的主要受众--我们的客户，并融入我们的核心价值观。我们是行业的领导者和创新者。我们永远充满好奇心，在实践中不断学习，不断超越自我，力求做得更好。
我们的名称将保持不变。不列颠哥伦比亚省国际社会服务社是当今充满活力的不列颠哥伦比亚省安置部门的创始成员之一。ISSofBC 于 20 世纪 60 年代末由少数志愿者创办，现已发展成为一个多语言机构，拥有五百多名各类工作人员和四百多名志愿者，为新移民在社区定居、学习英语和在不列颠哥伦比亚省各地寻找工作提供支持。
未来愿景
在为不列颠哥伦比亚省的新移民提供帮助的 50 年里，我们对所有新移民在加拿大开始生活时面临的挑战和取得的成功有了深刻的理解和认识。
无论是重新开始职业生涯、适应加拿大住房市场、学习英语，还是简单地交朋友，我们都知道这有多难，也知道我们为什么如此关心客户的福祉和价值。ISSofBC 的独特之处在于，许多员工本身就有新移民的生活经历，这给我们带来了更多的同情、怜悯和承诺，使我们的工作变得更加重要和有价值。
我们希望在未来 50 年的前进和发展中，将这种激情体现在我们大胆更新的标识中。
为什么
我们希望体现客户和员工所熟知的价值观和原则：
- 我们的工作目标：我们坚信移民固有的社会、道德、人道主义和经济利益，这是我们组织的核心，也是我们过去和将来的目标，即增强新移民在不列颠哥伦比亚省建设自己生活的能力。
- 我们渴望改进：作为一个具有包容性和多样性的组织，我们还必须具有适应性和灵活性，这样才能不断改进，更好地服务于我们的客户和社区。
- 我们培养归属感：我们的客户来自世界各地，确保他们感受到欢迎、安全和尊重是我们成功的关键。
- 我们是真诚的：抵达加拿大可能会给您带来巨大的压力，因此我们的工作之一就是向客户提供真诚、及时和体贴的支持。
我们相信，我们的新徽标成功地体现了这些价值观。
我们的遗产
我们的长期支持者和客户会注意到新徽标的一个重要变化：我们标志性的枫叶不见了。
几十年来，枫叶图案一直是 ISSofBC 品牌的一部分，但在与客户、员工和合作伙伴交谈后，我们发现枫叶设计经常导致我们与其他政府附属服务机构和结算服务提供商之间的混淆和误认。通过去掉枫叶，我们表明我们有能力适应和改进，并通过使我们的标识清晰明了来保持真诚。
多种鲜艳色彩的融合是我们对构成整个 ISSofBC 的不同人群、社区和背景的认可，包括我们的员工和客户。我们努力让所有客户都能感受到我们的欢迎、倾听、尊重和代表，因此我们希望通过这种色彩组合来暗示这一点。
我们希望提请大家特别注意，橙色与参考加拿大国旗的红色以及暗示不列颠哥伦比亚省自然美景的蓝色和绿色并列。橙色体现了我们对加拿大真相与和解的长期承诺，以及向新移民传授加拿大完整历史和土著文化的承诺。
我们的所有办事处都坐落在马斯奎姆（Musqueam）、斯阔米什（Squamish）和茨莱尔-沃图斯（Tsleil-Waututh）等沿海萨利什人以及卡齐（Katzie）、宽特伦（Kwantlen）、奎克韦特莱姆（Kwikwetlem）、莱德利-特恩内（Lheidli T'enneh）、塞米亚穆（Semiahmoo）、众多的斯托洛（Stó:lō）部落、西尔克斯-奥肯那根人（Syilx Okanagan people）、泽瓦森（Tsawwassen）和卡伊凯特（Qayqayt）原住民的祖传和未受保护的领地上。我们非常认真地对待向新移民传授土著历史的责任，我们的 "和解意识语言学习课程 "就是证明。
最后，也是我们的新品牌中最引人注目的一点，就是使用了我们的标语 "欢迎新来者"。我们征求了员工、客户和外部机构的意见，以确保该标语准确反映我们的使命和宗旨，并易于为多种文化所理解。我们支持的不仅仅是移民，还包括难民、留学生和入籍公民。对我们来说，它完美地体现了我们的一贯目标，即成为客户的第一站和第一家庭。我们希望让客户感到安全和受欢迎，这样我们才能更好地支持他们应对挑战，成为他们在加拿大的家外之家。
您能期待什么？
在未来几周内，我们将更新我们的网站、社交媒体渠道和其他渠道，以反映我们的新标识和愿景。我们将考虑新的工作方式，以及我们的所有接触点如何让客户感到宾至如归，包括我们的实体办公室，以及我们使用的技术。
如需了解我们更新的色调、徽标和字体，请阅读我们的新指南： ISSofBC 品牌指南 2024
