移民政策が変化し、複雑さが増す中、ISSofBCは、その使命である「新来者が機会、帰属意識、尊厳のある生活を築けるよう支援する」ことに揺るぎない信念を持ち続けました。CEOのジョナサン・オールドマンと退任する理事長のアレック・アットフィールドがメッセージの中で述べているように、この1年間は、国の政策変更と移民受け入れ目標の縮小という大きな転換期であったが、同時に、回復力、協力体制、新たなコミットメントの1年でもあった。
新しい年次インパクト・レポートを読む外的環境は、この仕事の重要性を強調している。ブリティッシュ・コロンビア州の人口純増はすべて移民によるものであり、予測によれば、今後数年間、BC州の労働ニーズの50％近くが新規移民によって満たされることになる。同時に、2026年までに推定200万人の一時滞在者がカナダから流出すると予想されており、これは過去数十年で最大の流出である。ISSofBCは、社会的な議論が高まり、政策が不透明な中、カナダ移民に関する価値観に基づく新たなビジョン、すなわち、明確で即応性のあるプログラムと目標、政府の協調的な行動、人道的で公平な経路へのコミットメントに基づいて構築されたビジョンを求めている。
逆風にもかかわらず、本年度の報告書に記された成果は、制度、サービス、人材が整えば何が可能かを物語っている。ISSofBCは、新来者、難民、一時的な外国人労働者、留学生を含む24,000人以上のユニークなクライアントを支援した：
- 定住・難民サービスでは 、 12,000 人を超える顧客を 支援した 。 そのハイライトは、気候変動に対応したリソースの提供、BC SAFE HAVENを通じた難民申請者支援の拡大、医療サービスを新住民の受け入れに組み込むための保健当局とのパートナーシップ強化などである。
- LINCの英語プログラムでは、2,617人の生徒が 受講し、85％の生徒がカナダ社会で英語を使えるようになったと回答した。ローワー・メインランド、スコーミッシュ、シー・トゥー・スカイ・コリドー、サンシャイン・コーストの6カ所で83のハイブリッドおよびオンライン英語クラスを提供したことも大きな成果です。また、オンライン学習のリーダーとしての地位を確立し、Moodleを通じてオンライン・クラスを提供し、熟練したチームのサポートにより、質の高いポートフォリオ・ベースド・ランゲージ・アセスメント（PBLA）に沿った指導と実践的な学生評価を維持しています。
- 私たちの雇用・起業支援プログラムは、難民申請者、一時的外国人労働者から永住権保持者、市民まで、移民の旅路にわたって新参者を支援した。仕事探しのさまざまな段階で、就職準備、雇用、資格認定、トラウマの回復、事業開発などの成果に焦点を当てた、オーダーメイドのサービスを提供した。4,297人のクライアントを支援し、1,480人が新たな職を見つけた。
- ランゲージ＆キャリア・カレッジ（LCC）は、90％のプログラム修了率を達成し、生協の学生の80％が就職先を見つけ、学生の満足度は98～99％と非常に高い水準を維持した。
トラウマから立ち直ったシングルマザーから、キャリアを追求し、カナダに根を下ろそうとする新参者まで。これらの物語は ストーリー・オブ・インパクトに掲載されているこれらの物語は、インパクトが最終的にもたらす生活の変化によって測られるものであることを思い出させてくれる。
そしてもちろん、素晴らしいスタッフ、ボランティア、顧客、パートナーだけでなく、 資金提供者の寛大な支援なしには、私たちの活動は成り立ちません。
2024-25年度年次インパクト・レポートをご覧いただきながら、ISSofBCとそのスタッフ、ボランティア、パートナー、サポーターのコミュニティが、たとえ不確実な時代にあっても、いかにして課題を可能性に変え、意図をインパクトに変え続けているかをご覧いただきたいと思います。
