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Acoger a los recién llegados en tiempos de cambio: Informe anual de impacto 2024-25 del ISSofBC 

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En una época de cambios en la política de inmigración y de creciente complejidad, ISSofBC se ha mantenido firme en su misión: ayudar a los recién llegados a construir una vida llena de oportunidades, pertenencia y dignidad. Como reflejan en su mensaje Jonathan Oldman, director general, y Alec Attfield, presidente saliente del Consejo, este último año ha sido un año de transición significativa, marcado por los cambios en la política nacional y la reducción de los objetivos de inmigración, pero también de resiliencia, colaboración y compromiso renovado.  

Lea nuestro nuevo Informe Anual de Impacto

El panorama exterior subraya la importancia crítica de este trabajo. La inmigración impulsa todo el crecimiento neto de la población de Colombia Británica y las proyecciones muestran que casi el 50 por ciento de las necesidades laborales de Colombia Británica en los próximos años serán cubiertas por recién llegados. Al mismo tiempo, se calcula que dos millones de residentes temporales abandonarán Canadá para 2026 - la mayor salida en décadas - lo que intensificará las presiones sobre los sistemas de retención e integración. En medio del creciente debate público y la incertidumbre política, el ISSofBC ha pedido una visión renovada y basada en valores para la inmigración canadiense: una visión basada en programas y objetivos claros y receptivos, una acción gubernamental coordinada y un compromiso con vías humanitarias y equitativas.  

Lea las principales repercusiones y resultados del Informe

A pesar de los vientos en contra, los resultados del informe de este año hablan de lo que es posible cuando los sistemas, los servicios y las personas se alinean. El ISSofBC ayudó a más de 24.000 clientes únicos a través de sus programas, incluidos recién llegados, refugiados, trabajadores extranjeros temporales y estudiantes internacionales: 

  • En los Servicios de Asentamiento y Refugiados atendimos a más de 12.000 clientes. Cabe destacar la puesta en marcha de recursos de preparación climática, la ampliación del apoyo a los solicitantes de asilo a través de BC SAFE HAVEN y el establecimiento de alianzas más sólidas con las autoridades sanitarias para integrar los servicios médicos en la acogida de recién llegados. 
  • En nuestros programas de inglés LINC, 2.617 estudiantes se matricularon en nuestras clases, y el 85%afirmó que ahora pueden utilizar el inglés para desenvolverse en la sociedad canadiense. Cabe destacar la impartición de 83 clases de inglés híbridas y en línea en seis centros de Lower Mainland, Squamish, Sea to Sky Corridor y Sunshine Coast. También nos establecimos como líderes en el aprendizaje en línea, ofreciendo clases en línea a través de Moodle, con el apoyo de un equipo cualificado para mantener una enseñanza de alta calidad alineada con Portfolio Based Language Assessment (PBLA) y una evaluación práctica de los estudiantes. 
  • Nuestros programas de empleo y emprendimiento ayudaron a los recién llegados a lo largo de todo el proceso de inmigración: desde solicitantes de asilo y trabajadores extranjeros temporales hasta residentes permanentes y ciudadanos. Ofrecimos servicios personalizados en distintas fases de la búsqueda de empleo, centrándonos en resultados como la preparación para el trabajo, el empleo, el reconocimiento de cualificaciones, la recuperación de traumas y el desarrollo empresarial. Ayudamos a 4.297 clientes y 1.480 encontraron un nuevo empleo.
  • El Language & Career College (LCC ) alcanzó una tasa de finalización del programa del 90%, y el 80% de los estudiantes de cooperativa encontraron empleo a través de sus colocaciones; la satisfacción de los estudiantes se mantuvo excepcionalmente alta (98-99%).  

Detrás de cada estadística se esconde una historia humana: desde una madre soltera que se recupera de un trauma hasta recién llegados que buscan una carrera o echar raíces en Canadá. Estos relatos, de Historias de impactonos recuerdan que el impacto se mide en última instancia por las vidas transformadas que aporta.  

Y, por supuesto, además de nuestro fantástico personal, voluntarios, clientes y socios, nuestro trabajo no sería posible sin el generoso apoyo de nuestros financiadores.  

Al explorar nuestro Informe Anual de Impacto 2024-25, le invitamos a ser testigo de cómo, incluso en tiempos de incertidumbre, ISSofBC y su comunidad de personal, voluntarios, socios y simpatizantes siguen convirtiendo los retos en posibilidades y las intenciones en impacto.

Tom Saville

Especialista en Comunicación, ISSofBC

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