د کډوالۍ د پالیسۍ د بدلون او د زیاتیدونکي پیچلتیا په یوه دوره کې، ISSofBC په خپل ماموریت کې ثابت پاتې شو: د فرصت، تړاو او وقار ژوند جوړولو کې د نویو راغلو کسانو ملاتړ کول. لکه څنګه چې اجرایوي رییس جوناتن اولډمن او د بورډ وتلي رییس الیک اتفیلډ په خپل پیغام کې منعکس کوي، دا تیر کال د پام وړ لیږد څخه یو و - د ملي پالیسۍ بدلونونو او د کډوالۍ د اهدافو کمولو لخوا نښه شوی - مګر د انعطاف، همکارۍ او نوي ژمنې څخه هم یو و.
زموږ د اغیزو نوی کلنی راپور ولولئبهرنۍ منظره د دې کار مهم اهمیت په ګوته کوي. کډوالۍ د برتانیا کولمبیا د نفوسو د خالصې ودې ټوله برخه چلوي، او اټکلونه ښیې چې په راتلونکو کلونو کې به د BC د کار اړتیاو نږدې 50 سلنه د نوي راغلو کسانو لخوا ډکه شي. په ورته وخت کې، تمه کیږي چې دوه ملیونه لنډمهاله اوسیدونکي به تر 2026 پورې له کاناډا څخه ووځي - چې په لسیزو کې ترټولو لوی جریان دی - چې د ساتلو او ادغام سیسټمونو باندې به فشارونه زیات کړي. د مخ په زیاتیدونکي عامه بحث او د پالیسۍ ناڅرګندتیا په مینځ کې، ISSofBC د کاناډا د کډوالۍ لپاره د نوي شوي، ارزښتونو پر بنسټ لید غوښتنه کړې: یو چې په روښانه، ځواب ویونکي پروګرامونو او اهدافو، همغږي شوي حکومتي عمل، او د بشردوستانه او مساوي لارو ته ژمنتیا باندې جوړ شوی وي.
سره له دې چې ستونزې شته، د سږ کال په راپور کې پایلې هغه څه څرګندوي چې ممکن وي کله چې سیسټمونه، خدمات او خلک سره سمون ولري. ISSofBC د خپلو پروګرامونو له لارې له ۲۴۰۰۰ څخه زیاتو ځانګړو مراجعینو سره مرسته وکړه، په شمول د نوي راغلو، کډوالو، لنډمهاله بهرنیو کارګرانو، او نړیوالو زده کونکو:
- د میشت ځای پر ځای کیدو او کډوالو خدماتو په برخه کې، موږ له ۱۲۰۰۰ څخه زیاتو مراجعینو سره مرسته وکړه. مهم ټکي یې د اقلیم د چمتووالي سرچینو پیل کول، د BC SAFE HAVEN له لارې د کډوالو د ادعا کونکو ملاتړ پراخول، او د روغتیا چارواکو سره د قوي ملګرتیا رامینځته کول دي ترڅو د نوي راغلو کسانو په استقبال کې طبي خدمات شامل کړي.
- زموږ د انګلیسي ژبې LINC پروګرامونو کې، 2,617 زده کونکو زموږ په ټولګیو کې نوم لیکنه کړې، چې 85 سلنه یې ادعا کوي چې دوی اوس کولی شي په کاناډایی ټولنه کې د فعالیت لپاره انګلیسي وکاروي. مهم ټکي د ښکته مینلینډ، سکوامش، سمندر څخه اسکای دهلیز، او سنشاین کوسټ په شپږو ځایونو کې د 83 هایبرډ او آنلاین انګلیسي ژبې ټولګي وړاندې کول دي. موږ د آنلاین زده کړې په برخه کې د مشر په توګه هم ځان ثابت کړ، د Moodle له لارې آنلاین ټولګي وړاندې کول، د یو ماهر ټیم لخوا ملاتړ شوی ترڅو د لوړ کیفیت پورټ فولیو پر بنسټ د ژبې ارزونې (PBLA) سره سمون لرونکي لارښوونې او عملي زده کونکي ارزونه وساتي.
- زموږ د کارموندنې او تشبثي پروګرامونو د کډوالۍ په سفر کې نوي راغلو کسانو سره مرسته وکړه - د کډوالو ادعا کونکو او لنډمهاله بهرنیو کارګرانو څخه تر دایمي اوسیدونکو او اتباعو پورې. موږ د دندې لټون په مختلفو مرحلو کې مناسب خدمات وړاندې کړل، چې په پایلو تمرکز یې کاوه لکه د دندې چمتووالی، کارموندنه، د وړتیا پیژندنه، د صدماتو بیا رغونه، او د سوداګرۍ پراختیا. موږ د 4,297 مراجعینو ملاتړ وکړ، او 1,480 نوي دندې وموندلې.
- د ژبې او مسلک کالج (LCC) د پروګرام بشپړولو کچه ۹۰ سلنه ترلاسه کړه، او د همکارانو ۸۰ سلنه زده کونکو د دې د ځای پر ځای کولو له لارې کار وموند ؛ د زده کونکو رضایت په استثنایی ډول لوړ پاتې شو (۹۸-۹۹ سلنه).
د هرې احصایې تر شا یوه انساني کیسه ده: له یوې واحدې مور څخه چې له صدمې وروسته بیا رغونه کوي، تر نوي راغلو کسانو پورې چې مسلک تعقیبوي یا په کاناډا کې د ریښو وده کوي. دا کیسې، د اغیزو د کیسو څخه، موږ ته یادونه کوي چې اغیز په نهایت کې د هغه بدل شوي ژوند لخوا اندازه کیږي چې دا راوړي.
او البته، زموږ د غوره کارمندانو، رضاکارانو، مراجعینو او شریکانو په څیر، زموږ کار به زموږ د تمویل کونکو د سخاوتمندانه ملاتړ پرته ممکن نه وي .
لکه څنګه چې تاسو زموږ د ۲۰۲۴-۲۵ کلني اغیز راپور څیړئ، موږ تاسو ته بلنه درکوو چې وګورئ چې څنګه، حتی د ناڅرګندتیا په وختونو کې، ISSofBC او د هغې د کارمندانو، رضاکارانو، شریکانو او ملاتړ کونکو ټولنه ننګونې په امکاناتو او ارادې په اغیزو بدلوي.
