9月30日の「真実と和解の日」に先立ち、私たちはこの度、第1回目となる 真相究明・和解戦略進捗報告書」を発表しました、この報告書は、私たちの野心的で複数年にわたる「真実と和解の戦略（TRS）」に概説された目標の実施における進捗状況を詳述したものです。
私たちは、永住者、一時滞在者を問わず、カナダに新しく来た人々に奉仕する組織として、「真実と和解」（T&R）についての認識、対話、行動を促進する上で、私たち独自の役割と責任を認識しています。この戦略は、私たちが前進する際に、思慮深く、意図的で、説明責任を果たすというコミットメントを表明するものです。
"不正、抑圧、植民地主義の影響を受けた国からの移民として、私は真実と和解の重要性を深く理解しています......私は新参者コミュニティと先住民の架け橋になりたいと願っています"
- ABDUL SAMIM、顧客統合スペシャリスト、ISSOFBCトライシティーズ（コキットラム）
初年度の戦略策定と実施において、2人の先住民アドバイザーとともに働けたことに深く感謝している。コーリー・ウィルソンと タミ・ピアスのリーダーシップ、知恵、指導に感謝の意を込めて手を挙げます。
TRSの目標達成に向けた初年度の進捗は限定的だったが、透明性と向上心という我々の価値観を守り続けるために、結果を共有したいと考えた。
私たちはまた、私たちの進捗状況をオープンにすることで、移民部門の他の人々が、カナダの先住民族を尊重し、認めるために協力する中で、自らの真実と和解の旅について話し合うきっかけになることを願っています。
TRS1年目の主な成果：
- 文化的イベント、活動、祝典の推進を通じて、先住民コミュニティや組織との関係構築を開始。
- 先住民の指導者や長老と協力する際に、土地の承認と謝礼のプロセスを標準化するための先住民のプロトコルを確立。
- カナダ：難民および難民申請者向けのカリキュラム「カナダ：先住民の豊かで活力に満ちた歴史」を開始し、 和解を意識したLINCレッスン（RALL）および17言語で利用可能なビデオと 学習ガイド「Welcome to Our Homelands 」でLINC英語クラスを強化。
- 先住民の就職フェアへの参加を計画し、職務記述書の多様性に関する記述を拡大し、脱植民地化と和解のレンズを通して人事部の改訂方針を見直した。
TRSの2年目を楽しみにしている：
初年度には、私たちが望んでいた戦略の全分野で進展はなかったものの、私たちは2年目も引き続き、以下の優先順位で戦略を実施していく：
- イベントや祝賀行事を通じて、先住民コミュニティとの関係をさらに発展させる。
- 影響力の範囲を通じて和解を促進する。
- 顧客、スタッフ、ボランティアの間で先住民族に関する知識と理解を深める。
- 先住民の文化的プロトコルを一貫して遵守する。
- 職場の文化的安全性を向上させる。
- 執行部および理事会レベルにおける組織の意思決定への先住民の意見を拡大する。
- このイニシアチブの政府を推進するための効果的なワーキンググループを設立する。
また、ISSofBCのスタッフを交えたディスカッション・セッションを開催し、TRSからの主な変更点や提言、そして私たちの日常業務において先住民の声や文化を学び、認識することをよりよくサポートするために、組織としてどのように協力できるかを探っています。
真相究明と和解に対する私たちのアプローチについては、こちらのT&Rのページをご覧ください。
