9월 30일 진실과 화해의 날을 앞두고, 저희는 첫 번째 진실과 화해 전략 진행 보고서, 이 보고서에는 야심찬 다년간의 진실과 화해 전략(TRS)에 명시된 목표를 이행하는 과정에서 이루어진 진전이 자세히 설명되어 있습니다.
영주권자와 임시 거주자 모두 캐나다에 새로 온 사람들에게 서비스를 제공하는 기관으로서, 진실과 화해(T&R)에 대한 인식, 대화, 행동을 촉진하는 데 있어 고유한 역할과 책임이 있음을 인식하고 있습니다. 이 전략은 앞으로 나아갈 때 사려 깊고 의도적이며 책임감 있게 행동하겠다는 의지를 표명합니다.
"불의와 억압, 식민주의의 영향을 받은 나라에서 온 이민자로서 저는 진실과 화해의 중요성을 깊이 이해하고 있습니다... 저는 새 이민자 커뮤니티와 원주민 사이의 가교가 되기를 희망합니다."
- 압둘 사밈, 고객 통합 전문가, issOFbc 트라이시티(코퀴틀람)
첫 해 동안 이 전략의 개발과 실행에 두 명의 원주민 자문위원과 함께 일하게 되어 깊은 감사를 드립니다. 코리 윌슨과 타미 피어스의 리더십과 지혜, 지도력에 두 손을 들어 감사의 인사를 전합니다.
첫 해에는 TRS 목표에 대한 진전이 제한적이었지만, 투명성이라는 가치를 지속적으로 유지하고 더 나은 성과를 내기 위해 그 결과를 공유하고자 합니다.
또한 저희의 진전 상황을 공개함으로써 이민 분야의 다른 사람들이 캐나다 원주민을 존중하고 인정하기 위해 함께 노력하는 과정에서 각자의 진실과 화해의 여정에 대해 논의할 수 있기를 바랍니다.
TRS 1년 차의 주요 성과:
- 문화 행사, 활동 및 기념일 홍보를 통해 원주민 커뮤니티 및 단체와의 관계 구축을 시작했습니다.
- 원주민 지도자 및 원로와 협력할 때 토지 인정 및 명예 보상 절차를 표준화하기 위해 원주민 프로토콜을 수립했습니다.
- 난민과 난민 신청자를 위한 '캐나다:난민과 난민 신청자를 위한 '캐나다:원주민의 풍부하고 활기찬 역사' 커리큘럼을 출시하고 17개 언어로 제공되는 화해 인식 LINC 수업(RALL) 과 웰컴 투 우리 고향 비디오 및 학습 가이드를 통해 LINC 영어 수업을 강화했습니다.
- 원주민 취업 박람회 참석을 계획하고 직무 설명에 다양성 문구를 확대했으며, 탈식민지화 및 화해의 관점에서 인사부의 개정된 정책을 검토했습니다.
TRS 2년차를 기대해 주세요:
첫해에 목표했던 전략의 모든 영역에서 진전을 이루지는 못했지만, 2년차에도 다음과 같은 우선순위에 따라 전략을 지속적으로 실행해 나갈 것입니다:
- 이벤트와 축하 행사를 통해 원주민 커뮤니티와의 관계를 더욱 발전시키세요.
- 영향력 있는 영역을 통해 화해를 촉진합니다.
- 고객, 직원, 자원봉사자 사이에서 원주민에 대한 지식과 이해를 높입니다.
- 원주민 문화 프로토콜을 일관되게 준수하세요.
- 직장 내 문화 안전을 개선하세요.
- 경영진과 이사회 수준에서 조직의 의사 결정에 원주민의 의견을 확대합니다.
- 이 이니셔티브의 정부 추진을 위한 효과적인 실무 그룹을 구성합니다.
또한, 원주민의 목소리와 문화를 일상 업무에서 학습하고 인식하는 것을 더 잘 지원하기 위해 조직으로서 함께 협력할 수 있는 방법과 TRS의 주요 변경 사항 및 권고 사항을 모색하기 위해 ISSofBC 직원들과 일련의 토론 세션을 마련하고 있습니다.
진실과 화해에 대한 접근 방식에 대한 자세한 내용은 여기에서 T&R 페이지를 참조하세요.
