پرمختګ - د حقیقت او پخلاینې ستراتیژۍ راپور

خپور شوی په

لخوا

د سپتمبر په ۳۰مه د حقیقت او پخلاینې له ورځې څخه مخکې، موږ ویاړو چې د حقیقت او پخلاینې ستراتیژۍ د پرمختګ لومړی راپور خپوروو، کوم چې زموږ د څو کلنې، د حقیقت او پخلاینې ستراتیژۍ (TRS) کې ذکر شوي اهدافو پلي کولو کې شوي پرمختګ توضیح کوي. 

د یوې ادارې په توګه چې کاناډا ته نوي راغلي کسان، دایمي او لنډمهاله اوسیدونکي، خدمت کوي، موږ د حقیقت او پخلاینې (T&R) په شاوخوا کې د پوهاوي، خبرو اترو او عمل په وده کې خپل ځانګړی رول او مسؤلیت پیژنو. دا ستراتیژي زموږ د ژمنې نښه ده چې د مخ په وړاندې تګ سره فکرمند، قصدي او حساب ورکوونکي واوسو. 

"د بې عدالتۍ، ظلم او استعمار له امله اغیزمن شوي هیواد څخه د کډوال په توګه، زه د حقیقت او پخلاینې اهمیت په ژوره توګه پوهیږم ... زه هیله لرم چې د نویو راغلو ټولنو او اصلي خلکو ترمنځ پل شم."

– عبدالصمیم، د مراجعینو د ادغام متخصص، د ISsOFBC درې ښارونو (کوکیتلام)

موږ په ژوره توګه منندوی یو چې د ستراتیژۍ په لومړي کال کې مو د دوو اصلي سلاکارانو سره یوځای د ستراتیژۍ په پراختیا او پلي کولو کې کار وکړ. موږ د کوري ویلسن او تامي پییرس د مشرتابه، حکمت او لارښوونې لپاره د مننې لپاره لاسونه پورته کوو.  

که څه هم زموږ په لومړي کال کې د TRS اهدافو په لور پرمختګ محدود و، موږ غوښتل چې پایلې شریکې کړو ترڅو موږ د شفافیت ارزښتونو او د ښه کار کولو لیوالتیا ته دوام ورکړو.

موږ دا هم هیله لرو چې زموږ د پرمختګ په اړه زموږ خلاصون د کډوالۍ په سکتور کې نور خلک وهڅوي چې د خپل حقیقت او پخلاینې سفرونو په اړه بحث وکړي ځکه چې موږ د کاناډا د اصلي خلکو د درناوي او پیژندنې لپاره په ګډه کار کوو.

زموږ د TRS په لومړي کال کې مهمې لاسته راوړنې: 

  1. د کلتوري پیښو، فعالیتونو او جشنونو د ترویج له لارې د اصلي ټولنو او سازمانونو سره د اړیکو جوړول پیل کړل. 
  2. د اصلي مشرانو او مشرانو سره د همکارۍ په وخت کې د ځمکې د اعترافونو او اعزازي پروسو معیاري کولو لپاره د اصلي پروتوکولونه رامینځته کړل.  
  3. د کډوالو او کډوالو د ادعا کوونکو لپاره یې " کاناډا: د اصلي خلکو بډایه او متحرک تاریخ " نصاب پیل کړ او زموږ د LINC انګلیسي ژبې ټولګي یې د پخلاینې پوهاوي LINC درسونو (RALL) او زموږ وطن ته ښه راغلاست ویډیو او مطالعې لارښود سره چې په 17 ژبو کې شتون لري، لوړ کړل. 
  4. د اصلي خلکو د کار په میلو کې د ګډون پلان او د دندو په توضیحاتو کې د تنوع بیانونه پراخول، او د بشري سرچینو د بیاکتنې شویو پالیسیو بیاکتنه د استعمار او پخلاینې له لارې.  

زموږ د TRS دوهم کال ته سترګې په لار: 

که څه هم موږ د خپلې ستراتیژۍ په ټولو برخو کې پرمختګ نه دی کړی چې موږ یې په لومړي کال کې غوښتل، موږ به د لاندې لومړیتوبونو سره په دوهم کال کې د ستراتیژۍ پلي کولو ته دوام ورکړو: 

  • د پیښو او جشنونو له لارې د اصلي ټولنو سره اړیکې نورې هم پراخې کړئ. 
  • د نفوذ د ساحو له لارې د پخلاینې هڅونه.
  • زموږ د مراجعینو، کارمندانو او رضاکارانو ترمنځ د اصلي خلکو د پوهې او پوهې زیاتوالی. 
  • په دوامداره توګه د اصلي کلتوري پروتوکولونو څارنه وکړئ.
  • په کارځای کې کلتوري خوندیتوب ښه کړئ.
  • د اجرایوي او بورډ په کچه د سازماني پریکړو کولو لپاره د اصلي خلکو ونډه پراخه کړئ.
  • د دې نوښت د حکومت د هڅولو لپاره یوه اغیزمنه کاري ډله جوړه کړئ. 

موږ د ISSofBC کارمندانو سره د بحث غونډو لړۍ هم تنظیموو ترڅو د TRS څخه کلیدي بدلونونه او سپارښتنې وپلټو او څنګه موږ کولی شو د یوې ادارې په توګه یوځای کار وکړو ترڅو زموږ په ورځني کار کې د اصلي غږونو او کلتور زده کړې او پیژندلو ښه ملاتړ وکړو. 

د حقیقت او پخلاینې په اړه زموږ د چلند په اړه د نورو معلوماتو لپاره، زموږ د T&R پاڼو ته دلته مراجعه وکړئ. 

ټام ساویل

د مخابراتو متخصص، ISSofBC

د دې لیکوال لخوا نور

مربوطه لیکنې

په برتانوي کولمبیا کې د نویو راغلو کسانو د بریالیتوب کیسې او د ISSofBC څخه ټول وروستي تازه معلومات ولولئ!

منځپانګې ته لاړ شئ