ISSofBC-バンクーバー公共図書館テクノロジー・トゥギャザーは 、現在のBC州の技術トレンドから就職活動戦略の変化まで、BC州の技術セクターのキャリアアップを促進するための洞察を提供した：昨日開催された「BC州新人のためのキャリア・レジリエンス 」カンファレンスでは、パンデミックによる経済的困難にもかかわらず、BC州のハイテクセクターにおけるキャリアアップを促進するための洞察が提供された。
30のバーチャル・ワークショップとパネル・ディスカッションでは、150人の国際的な訓練を受けた専門家が、雇用主が労働力に何を求めているかを学び、業界関連のネットワークを構築し、BC州の成長するハイテク産業に関する知識を得た。参加者はまた、就職活動中の他の専門家とつながる機会もあり、パンデミック時の孤独感を軽減するのに役立った。
「就活で苦労しているのは自分だけだと思っていましたが、このイベントで自分だけではないとわかりました」と参加者の一人は語った。
パネルディスカッションでは、雇用主が2021年に求めるもの、バーチャル・ネットワーキング、COVID-19期間中にスキルを身につける方法といったテーマが取り上げられた。その他、スキルド・イミグラント・インフォセンターによる「好奇心を持ったネットワーキング」や、参加者がテキストチャットやLinkedInを通じてつながる「リンキング・ランチ」なども行われた。RBCはまた、18歳から29歳の技術系求職者向けに「Your Brand Matters」ワークショップを開催した。
ISSofBCは、Sage、RBC、TEKSystems、Moz、Canadian Freelancer、KORE Software、Virtro、DarkVision、Raymond James、Cymax Group、Truliooなど、イベントに参加した雇用主代表に感謝している。
また、電気電子学会（IEEE）、In-TAC、カナダ科学技術女性協会（SCWIST）、Lighthouse Labs、CodeCore、Hitek Computer School、BrainStation、エミリー・カー芸術＋デザイン大学に代表されるコミュニティや教育関係者の講演にも感謝している。
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テック・ウーマン（TechWomen） - パートタイムの就職前プログラムで、参加者に技術訓練と就職準備訓練を提供する。
