Des tendances technologiques actuelles en Colombie-Britannique aux nouvelles stratégies de recherche d'emploi, la conférence ISSofBC- Vancouver Public Library Technology Together : La conférence " Career Resilience for BC Newcomers" (Résilience professionnelle pour les nouveaux arrivants en C.-B. ) a donné hier des indications sur la manière de faire progresser la carrière dans le secteur technologique de la C.-B. malgré les difficultés économiques causées par la pandémie.
Au cours de 30 ateliers virtuels et tables rondes, 150 professionnels formés à l'étranger ont appris ce que les employeurs recherchent dans la main-d'œuvre, ont créé des réseaux liés à l'industrie et ont acquis des connaissances sur l'industrie technologique en pleine croissance de la Colombie-Britannique. Les participants ont également eu l'occasion d'entrer en contact avec d'autres professionnels à la recherche d'un emploi, ce qui a contribué à réduire le sentiment d'isolement pendant la pandémie.
"Je pensais être la seule à avoir du mal à trouver un emploi, mais cet événement m'a montré que je n'étais pas la seule", a déclaré une participante.
Les tables rondes ont porté sur des sujets tels que les attentes des employeurs en 2021, le réseautage virtuel et les moyens de renforcer les compétences au cours de la conférence COVID-19. D'autres activités ont été organisées, notamment "Networking with Curiosity" par l'InfoCentre pour les immigrants qualifiés et "Linking Lunches" au cours desquels les participants ont discuté par texto et se sont connectés par l'intermédiaire de LinkedIn. RBC a également organisé un atelier intitulé "Your Brand Matters" (Votre marque compte) à l'intention des demandeurs d'emploi âgés de 18 à 29 ans dans le domaine de la technologie.
L'ISSofBCremercie les représentants des employeurs qui ont participé à l'événement, notamment Sage, RBC, TEKSystems, Moz, Canadian Freelancer, KORE Software, Virtro, DarkVision, Raymond James, Cymax Group et Trulioo.
Nous sommes également reconnaissants aux intervenants communautaires et éducatifs représentés par l'Institute for Electrical and Electronics Engineers (IEEE), In-TAC, la Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST), Lighthouse Labs, CodeCore, Hitek Computer School, BrainStation et Emily Carr University of Art + Design.
Les programmes de l'ISSofBCaxés sur l'industrie technologique en pleine croissance de la Colombie-Britannique vous intéressent ? Découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.
Alphabétisation avancée et compétences essentielles sur le lieu de travail - Un programme conçu spécifiquement pour les professionnels de l'informatique qui cherchent à trouver un emploi.
TechWomen - Un programme de pré-emploi à temps partiel qui offre aux participantes une formation technique et de préparation à l'emploi.
