현재 BC 기술 동향에서 변화하는 구직 전략에 이르기까지 ISSofBC- 밴쿠버 공립 도서관 기술 함께 : 어제 열린 BC주 신규 이민자를 위한 경력 회복력 컨퍼런스는 팬데믹으로 인한 경제적 어려움에도 불구하고 BC주 기술 부문의 경력 성장에 대한 통찰력을 제공했습니다.
30개의 가상 워크숍과 패널 토론을 통해 150명의 국제적으로 훈련된 전문가들이 고용주가 원하는 인재상에 대해 배우고, 업계 관련 네트워크를 구축하며, 성장하는 BC주의 기술 산업에 대한 지식을 얻었습니다. 참가자들은 또한 구직 중인 다른 전문가들과 교류할 수 있는 기회를 가졌으며, 팬데믹 기간 동안 고립감을 줄이는 데 도움이 되었습니다.
한 참가자는 "나만 취업에 어려움을 겪고 있는 줄 알았는데, 이번 행사를 통해 혼자가 아니라는 것을 알게 되었다"고 말했습니다.
패널 토론에는 2021년 고용주가 원하는 것, 가상 네트워킹, 코로나19 기간 동안 기술을 쌓는 방법 등의 주제가 포함되었습니다. 기타 활동으로는 숙련 이민자 정보 센터의 "호기심을 자극하는 네트워킹"과 참가자들이 LinkedIn을 통해 문자로 채팅하고 연결되는 "링크드인 런치"가 있었습니다. RBC는 또한 18~29세 기술직 구직자를 위한 "당신의 브랜드가 중요합니다" 워크숍을 제공했습니다.
ISSofBC는세이지, RBC, TEKSystems, Moz, 캐나다 프리랜서, 한국 소프트웨어, 버트로, 다크비전, 레이몬드 제임스, 사이맥스 그룹, 트룰리오오 등 행사에 참여한 고용주 대표들에게 감사를 표합니다.
또한 전기전자기술자협회(IEEE), In-TAC, 캐나다 여성과학기술자협회(SCWIST), 라이트하우스 랩, 코드코어, 하이텍 컴퓨터 스쿨, 브레인스테이션, 에밀리 카 예술+디자인 대학교를 대표하는 커뮤니티 및 교육 연사들에게도 감사의 인사를 전합니다.
BC주의 성장하는 기술 산업에 초점을 맞춘 ISSofBC프로그램에 관심이 있으신가요? 경력 목표를 달성하는 데 어떻게 도움을 드릴 수 있는지 알아보세요.
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