من الاتجاهات التقنية الحالية في كولومبيا البريطانية إلى استراتيجيات البحث عن الوظائف المتغيرة ، ISSofBC - تكنولوجيا مكتبة فانكوفر العامة معا: المرونة المهنية للقادمين الجدد في كولومبيا البريطانية أمس قدم المؤتمر رؤى حول تعزيز النمو الوظيفي في قطاع التكنولوجيا في كولومبيا البريطانية على الرغم من التحديات الاقتصادية الناجمة عن الوباء.
خلال 30 ورشة عمل افتراضية وحلقات نقاش ، تعلم 150 من المهنيين المدربين دوليا ما يبحث عنه أصحاب العمل في القوى العاملة ، وبنوا شبكات ذات صلة بالصناعة واكتسبوا المعرفة حول صناعة التكنولوجيا المتنامية في كولومبيا البريطانية. كما أتيحت للمشاركين فرصة التواصل مع المهنيين الآخرين الذين يبحثون عن عمل، مما يساعد على تقليل الشعور بالعزلة أثناء الوباء.
قال أحد المشاركين: "اعتقدت أنني الوحيد الذي يكافح من أجل البحث عن عمل ، لكن هذا الحدث يخبرني أنني لست وحدي".
تضمنت حلقات النقاش موضوعات مثل ما يريده أصحاب العمل في عام 2021 ، والتواصل الافتراضي وطرق بناء المهارات خلال COVID-19. وشملت الأنشطة الأخرى "التواصل مع الفضول" من مركز معلومات المهاجرين المهرة و "ربط وجبات الغداء" حيث قام المشاركون بالدردشة النصية والتواصل من خلال LinkedIn. كما قدمت RBC ورشة عمل "علامتك التجارية مهمة" للباحثين عن عمل في مجال التكنولوجيا الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 29 عاما.
تعرب ISSofBC عن امتنانها لممثلي أصحاب العمل الذين انضموا إلى الحدث بما في ذلك Sage و RBC و TEKSystems و Moz و Canadian Freelancer و KORE Software و Virtro و DarkVision و Raymond James و Cymax Group و Trulioo.
نحن ممتنون أيضا للمتحدثين المجتمعيين والتربويين الذين يمثلهم معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات (IEEE) ، و In-TAC ، وجمعية المرأة الكندية في العلوم والتكنولوجيا (SCWIST) ، ومختبرات المنارة ، و CodeCore ، و Hitek Computer School ، و BrainStation و Emily Carr University of Art + Design.
هل أنت مهتم ببرامج ISSofBC التي تركز على صناعة التكنولوجيا المتنامية في كولومبيا البريطانية؟ تحقق من كيف يمكننا مساعدتك في الوصول إلى أهدافك المهنية.
محو الأمية المتقدمة والمهارات الأساسية في مكان العمل - برنامج مصمم خصيصا لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات الذين يسعون إلى النجاح في العمل.
TechWomen - برنامج ما قبل التوظيف بدوام جزئي يوفر للمشاركين تدريبا تقنيا وتدريبا على الاستعداد الوظيفي.
