مشاغل در ISSofBC

With the direction of the Project Lead, develops CLB aligned, weekly training modules, CLB-aligned assessments (CLB 1-4) and tests (CLB 4-6), supplementary activities, and curriculum overview. Provides input into the evaluation process and funder reports.

تسهیل فرصت‌ها برای مراجعین LINC جهت افزایش مهارت‌های دیجیتالی و اعتماد به نفس آنها برای دسترسی به خدمات آنلاین، از جمله کلاس‌های زبان انگلیسی، ایمیل و پلتفرم‌های آنلاین مانند Zoom یا Teams. پشتیبانی از مراجعین از طریق آموزش مستقیم یا با کمک مربیان داوطلب ناوبری آنلاین. 

سطح سواد مناسب - مهارت های انگلیسی CLB 8 را به مهاجران بزرگسال و پناهنده تازه وارد آموزش می دهد و در عین حال درک آنها از هنجارهای محلی، اجتماعی، محل کار و فرهنگی کانادا را افزایش می دهد. برای قرارگیری طولانی مدت دو هفته ای یا بیشتر ، مهاجران را از طریق سفرهای میدانی و سخنرانان مهمان به جامعه متصل می کند و با پشتیبانی IC پیشرفت دانش آموزان را از طریق ارزیابی زبان مبتنی بر نمونه کارها تعیین می کند.

بیانیه DEI -
"ما از مردم بومی که در قلمرو آنها ممتاز کار کردن، استقبال و حمایت از تازه واردان، از جمله مهاجران، پناهندگان و دانشجویان را داریم، قدردانی می‌کنیم. ما به کشورهایی که همیشه از این سرزمین‌ها، آب‌ها و هوا مراقبت کرده‌اند قدردانی می‌کنیم. در راستای تعهد ISSofBC به برابری، ما فرصت‌های شغلی فراگیر را برای زنان، افراد بومی با افراد ناتوان، افراد دارای گرایش جنسی، افراد دارای معلولیت‌های مختلف ترویج می‌کنیم. هویت‌ها یا عبارات (2SLGBTQI+) و افراد نژادپرستانه با هدایت ارزش‌های هدف، بهبود، تعلق و واقعی بودن، تلاش می‌کنیم تا محیطی مشترک ایجاد کنیم که در آن دیدگاه‌های متنوع و نقاط قوت منحصربه‌فرد تجلیل شود.

Reporting to the WorkBC Senior Manager and Service Delivery Manager – WorkBC City Centre, the Employment Resources Centre Advisor is the primary point of contact for customers visiting and contacting Open Door Group centers. This role focuses on delivering an exceptional customer experience to a diverse clientele by providing a warm welcome, effectively navigating clients to appropriate services, responding to inquiries, supporting service applications, and orienting clients to the center’s resources.

The Employment Resources Centre Advisor also plays a critical role in supporting the center’s operations by performing administrative tasks such as data entry, maintaining resource centre information, scheduling appointments, answering, and directing incoming calls. This role may also provide support by covering the duties of the Administrative Assistant if operationally required.

خدماتی را به مشتریانی که با موانع متعددی روبرو هستند و برای یافتن کار معنادار به کمک نیاز دارند، ارائه می‌دهد، از جمله خدمات بازاریابی کاریابی برای ایجاد سرنخ‌های شغلی و کاریابی برای مشتریان بیکار، غربالگری اولیه مشتریان و کارفرمایان و انجام تطابق‌های شغلی باکیفیت و ارجاعات شغلی و ارائه آموزش و پشتیبانی مرتبط با کاریابی به مشتریان و کارفرمایان.  

بیانیه DEI –
«ما به مردمان بومی که افتخار کار در سرزمین‌هایشان را داریم، احترام می‌گذاریم، از تازه‌واردان، از جمله مهاجران، پناهندگان و دانشجویان، استقبال و حمایت می‌کنیم. ما به ملت‌هایی که همیشه به این سرزمین‌ها، آب‌ها و هوا اهمیت داده‌اند، احترام می‌گذاریم. در راستای تعهد ISSofBC به برابری، ما فرصت‌های شغلی فراگیر را برای زنان، مردمان بومی، افراد دارای معلولیت، افراد با گرایش‌های جنسی، هویت‌ها یا ابرازهای جنسیتی متنوع (2SLGBTQI+) و افراد نژادپرست ترویج می‌دهیم. با هدایت ارزش‌هایمان یعنی هدف، بهبود، تعلق و اصالت، ما تلاش می‌کنیم تا محیطی مشارکتی ایجاد کنیم که در آن از دیدگاه‌های متنوع و نقاط قوت منحصر به فرد تجلیل شود.»

مترجم زبان اشاره آمریکایی (ASL Interpreter) خدمات ترجمه زبان اشاره را در محیط‌های مختلف ارائه می‌دهد تا ارتباط بین کارکنان ناشنوا یا کم‌شنوا و مراجعین ISSofBC را تسهیل کند. 

The Marketing Specialist is responsible for developing and implementing strategic marketing initiatives to promote LINC online classes, increase program visibility, and support client recruitment and engagement. This role ensures that all campaigns align with ISSofBC’s mission of providing accessible, high-quality language instruction to newcomers, with a focus on inclusivity, cultural responsiveness, and digital reach.