لکه څنګه چې موږ د خپل اوسني ستراتیژیک پلان دوره پای ته رسوو، موږ خوښ یو چې خپل نوی ستراتیژیک پلان پیل کوو، کوم چې د راتلونکو کلونو لپاره زموږ کلیدي ستراتیژیک اهداف تعریفوي او په کاناډا کې د نویو راغلو او کډوالۍ لپاره زموږ ژمنې بیا تاییدوي.
زموږ نوی پلان د ژور فکر، ټولنې بصیرت، او برتانوي کولمبیا (BC) ته د هر نوي راغلي کس په وړتیا کې زموږ د نه ماتېدونکي باور له مخې جوړ شوی سړک نقشه ده. له هر هغه چا څخه مننه چې ونډه یې اخیستې.
دا پلان د ژور بدلون په وخت کې راڅرګندېږي. کډوالي په داسې ډول تر تمرکز لاندې ده چې په یوه نسل کې، په کاناډا او بهر کې نه ده لیدل شوې. نوي راغلي کسان د استوګنې په زیاتیدونکي ډول پیچلي سفرونه پرمخ وړي، ټولنې د چټکو ډیموګرافیک او اقتصادي بدلونونو سره تطابق کوي، او زموږ په څیر سازمانونو ته د وضاحت، زړورتیا او همکارۍ سره د رهبرۍ کولو غوښتنه کیږي.
په دې چاپیریال کې، موږ غوره کړې چې په هغه څه تمرکز وکړو چې خورا مهم دي: د استثنایی خدماتو وړاندې کول، د ټولنې پورې تړلي اړیکې پیاوړې کول، د مثبتو حلونو ملاتړ کول، او ډاډ ترلاسه کول چې ISSofBC د اوږدې مودې لپاره انعطاف منونکی او دوامداره پاتې شي.
زموږ ستراتیژیک پلان ۲۰۲۶-۲۸ ولولئ
۱. خدمت او د مراجعینو پایلې
موږ به د لاسرسي وړ، کلتوري پلوه ځواب ویونکي خدمات وړاندې کړو چې په مساوات کې ریښې لري او د خلکو اړتیاو پوره کولو لپاره ډیزاین شوي دي. پدې کې د لومړیتوب لرونکو ډلو لپاره د خدماتو لوړول، د اقتصادي ادغام پیاوړتیا، د ملګرتیا پراخول، او د ډیجیټل وسیلو کارول زیاتول شامل دي.
۲. د ټولنې ښکیلتیا او د سیسټم اغیز
موږ به د نوي راغلو کیسو په پراخولو، د سکتورونو ترمنځ د اتحادونو په جوړولو، او د نوي راغلو هوساینې ملاتړ کونکو پالیسیو په اغیزمنولو سره د کډوالۍ په اړه د خلکو باور پیاوړی کړو.
۳. مالي پایښت او د عوایدو تنوع
موږ به د ټولنیزو تشبثاتو، خیریه کارونو، ملګرتیاوو، او د عوایدو د نویو سرچینو له لارې خپل تمویل پراخ او متنوع کړو - ترڅو زموږ د پروګرامونو او ټولنو لپاره اوږدمهاله ثبات ډاډمن شي.
۴. سازماني انعطاف او وړتیا
زموږ کارکوونکي زموږ بریالیتوب هڅوي. موږ به په خپلو خلکو، سیسټمونو، ډیجیټل وسیلو، زیربناوو او حکومتدارۍ کې پانګونه وکړو ترڅو د غوره والي، نوښت او اوږدمهاله اغیزو ملاتړ وکړو.
