現在の戦略計画サイクルを終えるにあたり、新たな戦略計画を発表できることを嬉しく思います。この計画は今後数年間の主要な戦略目標を定義するとともに、カナダにおける新規移民と移民政策への取り組みを改めて確認するものです。
私たちの新たな計画は、深い考察と地域社会の知見、そしてブリティッシュコロンビア州（BC州）に新しく移住するすべての人々の可能性に対する揺るぎない信念によって形作られた道筋です。ご協力いただいた皆様に感謝申し上げます。
この計画は、大きな変革の時代に誕生しました。カナダ国内外において、移民問題は一世代ぶりに注目を集めています。新移民はますます複雑化する定住プロセスを歩み、地域社会は急速な人口動態と経済の変化に適応し、私たちのような組織には、明確さ、勇気、そして協働をもって主導することが求められています。
この環境下において、私たちは最も重要なことに焦点を当てることを選択しました。それは、卓越したサービスの提供、地域社会への帰属意識の強化、前向きな解決策の提唱、そしてISSofBCが長期的に持続可能で強靭な組織であり続けることの確保です。
戦略計画2026-28をお読みください
1. サービスとクライアントの成果
私たちは、公平性を基盤とし、人々のニーズに応えるよう設計された、アクセシブルで文化的に配慮したサービスを提供します。これには、優先グループのサービス拡充、経済的統合の強化、パートナーシップの拡大、デジタルツールの活用促進が含まれます。
2. コミュニティエンゲージメントとシステムへの影響
私たちは、新来者の体験談を広め、セクターを超えた連携を構築し、新来者の福祉を支える政策に影響を与えることで、移民に対する公衆の信頼を強化します。
3. 財政的持続可能性と収益の多様化
私たちは、ソーシャルエンタープライズ、フィランソロピー、パートナーシップ、新たな収益源を通じて資金調達を拡大・多様化し、プログラムとコミュニティの長期的な安定を確保します。
4. 組織のレジリエンスと対応能力
当社の成功は従業員によって支えられています。卓越性、革新性、そして長期的な影響力を支えるため、人材、システム、デジタルツール、インフラ、ガバナンスへの投資を継続します。
