A jornada de Jesus no Canadá começou com o desafio de encontrar um emprego significativo. Em busca de orientação, ele procurou o ISSofBC e foi apresentado à equipe dedicada que desempenharia um papel crucial em sua busca por emprego.
Por meio do programa Gateway to Tourism, Jesus recebeu um apoio inestimável na identificação de oportunidades de trabalho que se alinhavam com suas habilidades e ambições. A equipe trabalhou de perto com ele, ajudando-o com suas candidaturas e aproveitando suas conexões com vários empregadores. Graças à forte rede de contatos que a equipe do Gateway mantém, um Gerente de Aquisição de Talentos entrou em contato com o Especialista em Relações com Empregadores (ERS) do ISSofBC, o que resultou em uma oportunidade de entrevista para Jesus.
Embora inicialmente superqualificado para uma função de nível básico, Jesus não desistiu. Ele manteve o compromisso de transferir suas habilidades para oportunidades potenciais, continuando seu treinamento com o apoio da equipe da Gateway. Reconhecendo sua dedicação e seu potencial, a equipe fez uma parceria com uma empresa para oferecer a ele um cargo que lhe permitiria desenvolver ainda mais suas habilidades e, ao mesmo tempo, adquirir uma valiosa experiência de trabalho.
Essa abordagem proativa abriu mais portas para Jesus. Ele foi convidado para uma entrevista para o cargo de Agente de Frente e teve outra entrevista com um gerente diferente. Além disso, o ERS organizou uma entrevista informativa com o Diretor de Aquisição de Talentos, fortalecendo ainda mais as perspectivas de Jesus.
Por meio da perseverança e do apoio inabalável da equipe do ISSofBC, Jesus acabou conseguindo um cargo que correspondia às suas habilidades e ao seu potencial. Sua história ressalta a importância da defesa, do apoio personalizado e da resiliência para ajudar os recém-chegados a se integrarem com sucesso à força de trabalho canadense.
