په کاناډا کې د عیسی سفر د معنی لرونکې دندې موندلو ننګونې سره پیل شو. د لارښوونې په لټه کې، هغه ISSofBC ته مخه کړه او د وقف شوي کارمندانو سره معرفي شو چې د هغه د دندې په لټون کې به مهم رول ولوبوي.
د ګیټ وے ټو ټوریزم پروګرام له لارې، عیسی د هغه د مهارتونو او ارمانونو سره سم د کار فرصتونو په پیژندلو کې ارزښتناکه مرسته ترلاسه کړه. ټیم د هغه سره نږدې کار وکړ، د هغه د غوښتنلیکونو سره یې مرسته وکړه او د مختلفو کارګمارونکو سره یې اړیکې وکارولې. د هغه قوي شبکې څخه مننه چې د ګیټ وے کارمندان یې ساتي، د استعداد ترلاسه کولو مدیر د ISSofBC د کار ګمارونکي اړیکو متخصص (ERS) سره اړیکه ونیوله، چې د عیسی لپاره د مرکې فرصت رامینځته کړ.
که څه هم په پیل کې د داخلي کچې رول لپاره له حده زیات وړتیا ترلاسه کړه، خو عیسی تسلیم نه شو. هغه د خپلو مهارتونو احتمالي فرصتونو ته لیږدولو ته ژمن پاتې شو، د ګیټ وے ټیم په ملاتړ یې خپلې روزنې ته دوام ورکړ. د هغه د وقف او وړتیا په پیژندلو سره، ټیم د یوې شرکت سره ملګرتیا وکړه ترڅو هغه ته یو داسې مقام وړاندې کړي چې هغه ته اجازه ورکړي چې خپل مهارتونه نور هم وده وکړي پداسې حال کې چې ارزښتناکه کاري تجربه ترلاسه کړي.
دې فعال چلند د عیسی لپاره نورې دروازې پرانیستې. هغه د فرنټ ایجنټ پوست لپاره د مرکې لپاره بلل شوی و او د بل مدیر سره یې بله مرکه وکړه. برسیره پردې، ERS د استعدادونو د ترلاسه کولو رییس سره یوه معلوماتي مرکه تنظیم کړه، چې د عیسی امکانات یې نور هم پیاوړي کړل.
د استقامت او د ISSofBC ټیم د نه ستړې کېدونکې ملاتړ له لارې، عیسی بالاخره یو داسې مقام ترلاسه کړ چې د هغه د مهارتونو او وړتیا سره سمون خوري. د هغه کیسه د کاناډا کاري ځواک کې د نوي راغلو کسانو سره په بریالیتوب سره د یوځای کیدو کې د مرستې لپاره د وکالت، مناسب ملاتړ او انعطاف اهمیت په ګوته کوي.
