ジーザスのカナダでの旅は、有意義な仕事を見つけるという課題から始まった。ガイダンスを求めてISSofBCを訪れ、彼の就職活動で重要な役割を果たすことになる献身的なスタッフを紹介された。
ジーザスは、Gateway to Tourismプログラムを通じて、彼のスキルと野心に合った仕事の機会を見つけるための貴重なサポートを受けた。チームは彼と密接に協力し、応募書類を作成し、さまざまな雇用主とのコネクションを活用した。ゲートウェイのスタッフが維持する強力なネットワークのおかげで、人材獲得マネージャーはISSofBCの雇用者関係スペシャリスト（ERS）とつながり、ジーザスの面接の機会につながった。
当初、入門レベルの職務には不適格だったが、ジーザスはあきらめなかった。彼は自分のスキルを潜在的なチャンスにつなげることに専念し、ゲートウェイ・チームのサポートを受けながらトレーニングを続けた。彼の献身と可能性を認めたチームは、ある企業と提携し、貴重な実務経験を積みながらスキルをさらに伸ばせるポジションを提供した。
この積極的なアプローチによって、ジーザスの門戸はさらに開かれた。彼はフロント・エージェントのポジションの面接に招待され、別のマネージャーとも面接を行った。さらに、ERSは人材獲得ディレクターとのインフォメーショナル・インタビューをアレンジし、ジーザスの将来性をさらに強化した。
辛抱強く、ISSofBCチームの揺るぎないサポートによって、ジーザスは最終的に彼のスキルと可能性に見合ったポジションを獲得した。彼の体験談は、新参者がカナダの労働力にうまく溶け込むためのアドボカシー、オーダーメイドのサポート、回復力の重要性を強調している。
