El viaje de Jesús en Canadá comenzó con el reto de encontrar un empleo significativo. En busca de orientación, se dirigió al ISSofBC y conoció al personal especializado que desempeñaría un papel crucial en su búsqueda de empleo.
A través del programa Pasarela al Turismo, Jesús recibió un apoyo inestimable para encontrar oportunidades de empleo que se ajustaran a sus capacidades y ambiciones. El equipo trabajó estrechamente con él, ayudándole con sus solicitudes y aprovechando sus contactos con varios empleadores. Gracias a la sólida red que mantiene el personal de Gateway, un Gestor de Adquisición de Talentos se puso en contacto con el Especialista en Relaciones con los Empleadores (ERS) del ISSofBC, lo que propició una oportunidad de entrevista para Jesús.
Aunque inicialmente estaba sobrecualificado para un puesto de nivel inicial, Jesús no se rindió. Mantuvo su compromiso de transferir sus habilidades a posibles oportunidades, continuando su formación con el apoyo del equipo de Gateway. Reconociendo su dedicación y su potencial, el equipo se asoció con una empresa para ofrecerle un puesto que le permitiera seguir desarrollando sus aptitudes al tiempo que adquiría una valiosa experiencia laboral.
Este enfoque proactivo le abrió más puertas. Le invitaron a una entrevista para un puesto de agente delantero y tuvo otra entrevista con otro directivo. Además, la ERS concertó una entrevista informativa con el Director de Adquisición de Talentos, lo que reforzó aún más las perspectivas de Jesús.
Gracias a su perseverancia y al apoyo inquebrantable del equipo del ISSofBC, Jesús consiguió finalmente un puesto acorde con sus capacidades y su potencial. Su historia subraya la importancia de la defensa, el apoyo personalizado y la resiliencia para ayudar a los recién llegados a integrarse con éxito en la población activa canadiense.
