Подорож Ісуса до Канади почалася з пошуку повноцінної роботи. У пошуках порад він звернувся до ISSofBC, де його познайомили з відданими своїй справі співробітниками, які відіграли вирішальну роль у його пошуках роботи.
Завдяки програмі "Ворота до туризму" Ісус отримав неоціненну підтримку у визначенні можливостей працевлаштування, які відповідали його навичкам та амбіціям. Команда тісно співпрацювала з ним, допомагаючи з його заявками та використовуючи свої зв'язки з різними роботодавцями. Завдяки потужній мережі, яку підтримують співробітники Gateway, менеджер із залучення талантів зв'язався зі спеціалістом ISSofBC зі зв'язків з роботодавцями (ERS), що призвело до того, що Ісус отримав можливість пройти співбесіду.
Незважаючи на те, що спочатку його кваліфікація була надто високою для ролі початкового рівня, Ісус не здався. Він залишався відданим ідеї перенести свої навички на потенційні можливості, продовжуючи навчання за підтримки команди Gateway. Визнаючи його відданість справі та потенціал, команда уклала партнерство з компанією, щоб запропонувати йому посаду, яка дозволила б йому розвивати свої навички та здобувати цінний досвід роботи.
Такий проактивний підхід відкрив для Ісуса більше дверей. Його запросили на співбесіду на посаду фронт-агента, і він пройшов ще одну співбесіду з іншим менеджером. Крім того, ERS організував інформаційну співбесіду з директором із залучення талантів, що ще більше розширило перспективи Ісуса.
Завдяки наполегливості та непохитній підтримці команди ISSofBC, Ісус врешті-решт отримав посаду, яка відповідала його навичкам та потенціалу. Його історія підкреслює важливість адвокації, цілеспрямованої підтримки та стійкості, які допомагають новоприбулим успішно інтегруватися в канадську робочу силу.
