بدأت رحلة يسوع في كندا بالتحدي المتمثل في العثور على وظيفة مجدية. وسعياً منه للحصول على الإرشاد والتوجيه، لجأ إلى مركز ISSofBC وتعرف على الموظفين المتفانين الذين سيلعبون دوراً حاسماً في بحثه عن عمل.
من خلال برنامج بوابة إلى السياحة، تلقى جيسوس دعماً لا يقدر بثمن في تحديد فرص العمل التي تتماشى مع مهاراته وطموحاته. وقد عمل الفريق معه عن كثب، وساعدوه في تقديم طلباته واستفادوا من علاقاتهم مع مختلف أصحاب العمل. وبفضل شبكة العلاقات القوية التي يحتفظ بها موظفو برنامج Gateway، تواصل مدير استقطاب المواهب مع أخصائي علاقات أصحاب العمل في ISSofBC، مما أدى إلى حصول جيسوس على فرصة مقابلة عمل.
على الرغم من أنه في البداية كان مؤهلاً أكثر من اللازم لوظيفة مبتدئ، لم يستسلم جيسوس. فقد ظل ملتزمًا بتحويل مهاراته إلى فرص عمل محتملة، وواصل تدريبه بدعم من فريق Gateway. وإدراكاً لتفانيه وإمكاناته، عقد الفريق شراكة مع إحدى الشركات لتزويده بوظيفة تسمح له بتطوير مهاراته مع اكتساب خبرة عملية قيّمة.
فتح هذا النهج الاستباقي المزيد من الأبواب أمام يسوع. فقد دُعي لإجراء مقابلة لوظيفة وكيل أمامي وأُجريت له مقابلة أخرى مع مدير مختلف. وبالإضافة إلى ذلك، رتبت دائرة الموارد البشرية الإلكترونية مقابلة تعريفية مع مدير استقطاب المواهب، مما عزز من فرص جيسوس.
ومن خلال المثابرة والدعم الثابت من فريق ISSofBC، حصل جيسوس في نهاية المطاف على وظيفة تتناسب مع مهاراته وإمكاناته. وتؤكد قصته أهمية المناصرة والدعم المخصص والمرونة في مساعدة القادمين الجدد على الاندماج بنجاح في القوى العاملة الكندية.
