سفر عیسی در کانادا با چالش یافتن شغل معنادار آغاز شد. به دنبال راهنمایی، او به ISSofBC مراجعه کرد و به کارکنان اختصاصی که نقش مهمی در جستجوی شغل او داشتند معرفی شد.
از طریق برنامه دروازه گردشگری، عیسی در شناسایی فرصتهای شغلی که با مهارتها و جاهطلبیهای او همسو بودند، حمایت ارزشمندی دریافت کرد. این تیم از نزدیک با او کار کرد و به برنامه های او کمک کرد و ارتباطات آنها با کارفرمایان مختلف را تقویت کرد. به لطف شبکه قوی ای که کارکنان Gateway دارند، یک مدیر استعدادیابی با متخصص روابط کارفرمای ISSofBC (ERS) در ارتباط بود که منجر به فرصت مصاحبه برای مسیح شد.
اگرچه عیسی در ابتدا برای یک نقش ابتدایی بیش از حد واجد شرایط بود، اما تسلیم نشد. او همچنان متعهد به انتقال مهارت های خود به فرصت های بالقوه بود و با حمایت تیم گیت وی به تمرینات خود ادامه داد. با شناخت فداکاری و پتانسیل او، تیم با یک شرکت همکاری کرد تا موقعیتی را به او ارائه دهد که به او امکان میدهد مهارتهایش را بیشتر توسعه دهد و در عین حال تجربه کاری ارزشمندی به دست آورد.
این رویکرد فعالانه درهای بیشتری را به روی عیسی باز کرد. او برای یک موقعیت عامل جبهه دعوت به مصاحبه شد و مصاحبه دیگری با مدیر دیگری داشت. علاوه بر این، ERS یک مصاحبه اطلاعاتی با مدیر استعدادیابی ترتیب داد، که چشمانداز عیسی را بیشتر تقویت کرد.
از طریق استقامت و حمایت بی دریغ تیم ISSofBC، عیسی در نهایت موقعیتی را به دست آورد که با مهارت ها و پتانسیل هایش مطابقت داشت. داستان او بر اهمیت حمایت، پشتیبانی مناسب و انعطاف پذیری در کمک به تازه واردان برای ادغام موفقیت آمیز در نیروی کار کانادا تاکید می کند.
