2025 年 7 月初，不列颠哥伦比亚省负责国际证书事务的议会秘书 Sunita Dhir访问了我们的维多利亚大道欢迎中心，讨论不列颠哥伦比亚省的 国际证书认可法》（ICRA） 如何影响新移民及其在本省重新开始职业生涯的能力。
在访问期间，迪尔部长与维法克进行了交谈。技术移民职业发展计划她在抵达不列颠哥伦比亚省后不久就加入了我们的技术移民职业道路计划。Wifak 解释了她所经历的实际和个人挑战，以及 ISSofBC 如何支持她实现职业目标。
ICRA 在做什么？
在与迪尔部长的会谈中，ISSofBC 的职业服务总监劳里-科赫（Laurie Koch）探讨了我们从其他新移民客户那里收集到的有关不列颠哥伦比亚省的重新认定程序如何得到改善以及仍然存在的问题的见解。
通过在各专业监管机构之间建立一个共同的省级标准，国际注册会计师协会取得了进展。现在需要报告资格认证的时间表、结果和发现的障碍，这是向提高透明度和加强监测迈出的重要一步。
该法案还使人们重新关注促进证书承认的国际协定，如 华盛顿协议 工程师的《华盛顿协议》和通过加拿大特许专业会计师协会对会计师的互惠安排。这些模式虽然早于该法案的出台，但现在已成为改革的范例，鼓励更公平、更高效的程序。
此外，ICRA 还引发了关于确保我们拥有现代化和一致的评估框架的进一步讨论。监管机构注意到，虽然来自英国或澳大利亚等国的传统学位更容易评估，但基于不列颠哥伦比亚省的较新跨学科课程有时也会面临同样的审查，这表明文凭方面的挑战对外国和国内申请人都有影响。
"尽管取得了这些进步，但新移民要想在不列颠哥伦比亚省重新开始职业生涯，仍必须克服一些系统性的挑战"。
还存在哪些问题？
尽管取得了这些进步，但新移民要在不列颠哥伦比亚省重新开始职业生涯，仍必须克服一些系统性挑战。许多接受过国际培训的新移民仍然面临着漫长的等待时间，以及本可以更加先进和一致的标准。包括上诉在内的各种程序仍然各不相同，而资历评估费用对一些人来说可能是个挑战。
前进之路
国际反腐败法》奠定了重要的基础，随着新的《联邦法案 C-5 联邦法案 C-5、 该法案提出了自动国家承认和劳动力流动的联邦框架。
我们强调了政策行动的几个潜在领域，包括需要定期审查资格认证标准，培训与新移民打交道的资格认证评估师，提高雇主的认识，以及持续分析可能遇到特殊延误或障碍的专业和/或原籍国。
由于我们面临着特定职业和行业劳动力短缺的挑战，尤其是在医疗保健和技术行业，因此让新移民能够更快地将他们的技能用于工作对移民和加拿大来说是双赢的。
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