د برتانیا د نړیوالو اسنادو پارلماني منشي، سنیتا دیر، د ۲۰۲۵ کال د جولای په لومړیو کې زموږ د ویکټوریا ډرایو ښه راغلاست مرکز څخه لیدنه وکړه ترڅو بحث وکړي چې څنګه د برتانیا کولمبیا د نړیوالو اسنادو پیژندنې قانون (ICRA) په نوي راغلو کسانو او په ولایت کې د دوی د مسلک بیا پیل کولو وړتیا اغیزه کوي.
د خپل سفر په جریان کې، سکرترې دیر د ویفاک سره خبرې وکړې، چې د برطانیې ته له رسیدو وروسته سمدلاسه زموږ د مهارت لرونکو مهاجرینو لپاره د مسلک لارې پروګرام سره یوځای شوه. ویفاک هغه عملي او شخصي ننګونې تشریح کړې چې هغې ورسره تجربه کړې او دا چې څنګه ISSofBC د هغې د مسلک اهدافو په ترلاسه کولو کې د هغې ملاتړ وکړ.
د ICRA سره څه کار کوي؟
د سکرتر دیر سره په لیدنه کې، د ISSofBC کې د کیریر خدماتو رییسې، لوری کوچ، هغه بصیرتونه وپلټل چې موږ یې د خپلو نورو نویو پیرودونکو څخه راټول کړي دي چې څنګه ICRA په BC کې د بیا رغونې پروسه ښه کړې، او همدارنګه هغه مسلې چې پاتې دي.
ICRA د مسلکي تنظیم کونکو ترمنځ د ګډ ولایتي معیار په رامینځته کولو سره پرمختګ کړی دی. د اعتبار ورکولو مهال ویش، پایلو او پیژندل شوي خنډونو په اړه راپور ورکول اوس اړین دي، کوم چې د ډیر شفافیت او څارنې په لور یو لوی ګام دی.
دا قانون نړیوالو تړونونو ته هم نوې پاملرنه راجلبوي چې د اعتبارونو پیژندل اسانه کوي، لکه د انجینرانو لپاره د واشنګټن تړون او د چارټرډ مسلکي محاسبینو کاناډا له لارې د محاسبینو لپاره متقابل ترتیبات. دا ماډلونه، د قانون څخه مخکې، اوس د اصلاحاتو لپاره د مثالونو په توګه کار کوي، ډیر عادلانه او اغیزمن پروسې هڅوي.
برسېره پردې، ICRA د دې ډاډ ترلاسه کولو په اړه نور بحثونه پیل کړي چې موږ د عصري او دوامداره ارزونې چوکاټونه لرو. تنظیم کونکو یادونه کړې چې پداسې حال کې چې د انګلستان یا آسټرالیا په څیر هیوادونو څخه دودیزې درجې ارزول اسانه دي، د BC پر بنسټ نوي بین الډیسپلینري پروګرامونه ځینې وختونه ورته تفتیش سره مخ کیږي، دا ښیې چې د اعتبار ننګونې بهرني او کورني غوښتونکي دواړه اغیزمن کوي.
"سره له دې پرمختګونو، لاهم سیستماتیک ننګونې شتون لري چې نوي راغلي کسان باید په BC کې د خپل مسلک بیا پیل کولو لپاره بریالي شي."
کومې مسلې پاتې دي؟
سره له دې پرمختګونو، لاهم سیستماتیک ننګونې شتون لري چې نوي راغلي کسان باید په BC کې د خپل مسلک بیا پیل کولو لپاره بریالي شي. ډیری نړیوال روزل شوي نوي راغلي کسان لاهم د اوږد انتظار وختونو او معیارونو سره مخ دي چې ممکن ډیر اوسني او دوامداره وي. پروسې، په شمول د اپیلونو، لاهم توپیر لري، او د اعتبار ارزونې فیس لګښت د ځینو لپاره ننګونکی کیدی شي.
د پرمختګ لاره
ICRA اړین بنسټ ایښی دی، چې د نوي فدرالي بل C-5 سره د حکومتونو ترمنځ نوره همغږي هم راځي، کوم چې د اتوماتیک ملي پیژندنې او د کارګرانو د خوځښت لپاره د فدرالي چوکاټ وړاندیز کوي.
موږ د پالیسۍ د عمل لپاره څو احتمالي ساحې په ګوته کړې، پشمول د اعتبار ورکولو معیارونو منظم بیاکتنې ته اړتیا، د اعتبار ارزونکو لپاره روزنه چې د نوي راغلو سره کار کوي، د کار ګمارونکو ترمنځ د پوهاوي زیاتوالی، او د مسلکونو او/یا اصلي هیوادونو دوامداره تحلیل چې ممکن ځانګړي ځنډونه یا خنډونه تجربه کړي.
لکه څنګه چې موږ د مسلک او صنعت پورې اړوند د کارګرانو د کمښت ننګونې سره مخ یو، په ځانګړې توګه په روغتیا پاملرنې او ماهرو کسبونو کې ، نو نوي راغلو کسانو ته دا توان ورکول چې خپل مهارتونه په چټکۍ سره کار وکړي، د مهاجرینو او کاناډا لپاره یوه بریا ده.
د ICRA بشپړ معلومات دلته ولولئ.
