BC주의 국제 자격 증명 담당 의회 비서관인 수니타 디르(Sunita Dhir)는 2025년 7월 초 빅토리아 드라이브 웰컴 센터를 방문하여 브리티시컬럼비아주의 국제 자격 증명 인정법(ICRA) 가 신규 이민자들과 주에서 경력을 다시 시작하는 데 어떤 영향을 미치는지 논의했습니다.
방문 기간 동안 디르 장관은 위팍과 이야기를 나눴습니다. 숙련 이민자를 위한 경력 경로 프로그램 에 참여한 위팍과 이야기를 나눴습니다. 위팍은 자신이 경험한 실질적이고 개인적인 어려움과 경력 목표를 달성하기 위해 ISSofBC가 어떻게 지원했는지 설명했습니다.
ICRA는 어떤 일을 하고 있나요?
디르 장관과의 면담에서 ISSofBC의 커리어 서비스 디렉터인 로리 코흐는 다른 신규 이민자 고객들로부터 수집한 통찰력을 바탕으로 ICRA가 BC주에서 재등록 절차를 개선한 방법과 여전히 남아 있는 문제에 대해 설명했습니다.
ICRA는 전문 규제기관 간에 공유되는 주별 표준을 만들어 진전을 이루었습니다. 이제 인증 일정, 결과 및 식별된 장벽에 대한 보고가 의무화되어 투명성 및 모니터링을 강화하는 데 중요한 단계가 되었습니다.
이 법은 또한 다음과 같은 자격 증명의 인정을 촉진하는 국제 협약에 대한 새로운 관심을 불러일으킵니다. 워싱턴 협정 엔지니어를 위한 워싱턴 협정, 캐나다 공인회계사 협회를 통한 회계사를 위한 상호 협정 등 자격 인정을 촉진하는 국제 협정에 대한 관심도 높아지고 있습니다. 이러한 모델들은 법 이전에 존재했지만이제 개혁의 모범이 되어 보다 공평하고 효율적인 프로세스를 장려하고 있습니다.
또한, ICRA는 현대적이고 일관된 평가 프레임워크를 확보하기 위한 추가 논의를 촉발시켰습니다. 규제 당국은 영국이나 호주와 같은 국가의 전통적인 학위는 평가하기 쉽지만, 새로운 BC 주 학제 간 프로그램은 때때로 동일한 조사에 직면하여 자격 증명 문제가 외국인 및 국내 지원자 모두에게 영향을 미친다는 점을 지적했습니다.
"이러한 개선에도 불구하고 신규 이민자들이 BC주에서 경력을 다시 시작하기 위해 극복해야 하는 제도적 어려움이 여전히 존재합니다."
어떤 문제가 남아 있나요?
이러한 개선에도 불구하고 신규 이민자들이 BC주에서 경력을 다시 시작하기 위해 극복해야 하는 제도적 어려움은 여전히 존재합니다. 국제적으로 교육을 받은 많은 신규 이민자들은 여전히 긴 대기 시간과 보다 최신의 일관된 기준에 직면하고 있습니다. 이의 신청을 포함한 절차는 여전히 다양하며 자격 평가 수수료 비용도 일부에게는 부담스러울 수 있습니다.
앞으로 나아갈 길
ICRA는 필수적인 토대를 마련했으며, 새로운 정부 간 조정을 통해 새로운 연방 법안 C-5, 자동 국가 인정과 노동 이동성을 위한 연방 프레임워크를 제안합니다.
저희는 자격 증명 기준에 대한 정기적인 검토, 신규 이민자와 함께 일하는 자격 증명 평가자를 위한 교육, 고용주들의 인식 제고, 특정 지연이나 장벽을 경험할 수 있는 직업 및/또는 출신 국가에 대한 지속적인 분석 등 몇 가지 잠재적인 정책 조치의 필요성을 강조했습니다.
특히 의료및 숙련 기술 분야에서 직업및 산업별 노동력 부족문제에 직면한 지금, 신규 이민자들이 자신의 기술을 더 빨리 활용할 수 있도록 하는 것은 이민자와 캐나다 모두에게 윈윈입니다.
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