Суніта Дхір, парламентський секретар Бри танської Колумбії з питань міжнародних повноважень, відвідала наш вітальний центр Victoria Drive на початку липня 2025 року, щоб обговорити, як Британська Колумбія Закон Британської Колумбії про визнання міжнародних документів (ICRA) впливає на новоприбулих та їхню здатність розпочати кар'єру в провінції.
Під час свого візиту міністр Дхір поспілкувалася з Віфаком, який приєднався до нашої "Кар'єрні шляхи для кваліфікованих іммігрантів незабаром після прибуття до Британської Колумбії. Віфак розповіла про практичні та особисті виклики, з якими вона зіткнулася, і про те, як ISSofBC підтримав її у досягненні кар'єрних цілей.
Що таке співпраця з ICRA?
Під час зустрічі з секретарем Дхіром Лорі Кох, директор кар'єрних послуг ISSofBC, розповіла про те, як ICRA покращила процес повторного працевлаштування в Британській Колумбії, а також про проблеми, які ще залишаються.
ICRA досягла прогресу, створивши спільний провінційний стандарт для всіх професійних регуляторів. Відтепер вимагається звітування про терміни, результати та виявлені бар'єри, що є важливим кроком на шляху до більшої прозорості та моніторингу.
Закон також привертає увагу до міжнародних угод, які сприяють визнанню документів про освіту, таких як Вашингтонська угода для інженерів та взаємні домовленості для бухгалтерів через Канадську асоціацію присяжних професійних бухгалтерів (Chartered Professional Accountants Canada). Ці моделі, хочай існували до прийняття Закону, зараз слугують прикладом для реформ, заохочуючи до більш справедливих та ефективних процесів.
Крім того, ICRA спричинив подальшу дискусію щодо забезпечення сучасних і послідовних рамок оцінювання. Регулятори відзначили, що хоча традиційні ступені з таких країн, як Велика Британія чи Австралія, легше оцінювати, новіші міждисциплінарні програми, що базуються в Британській Колумбії, іноді піддаються такій самій перевірці, що свідчить про те, що проблеми з кваліфікацією стосуються як іноземних, так і вітчизняних абітурієнтів.
"Незважаючи на ці покращення, все ще існують системні проблеми, які новачки повинні подолати, щоб відновити свою кар'єру в Британській Колумбії".
Які питання залишаються?
Незважаючи на ці покращення, все ще існують системні проблеми, які новачки повинні подолати, щоб відновити свою кар'єру в Британській Колумбії. Багато новачків, які пройшли міжнародну підготовку, все ще стикаються з тривалим часом очікування і стандартами, які могли б бути більш сучасними і послідовними. Процедури, включаючи апеляції, все ще різняться, а вартість плати за оцінку кваліфікації для деяких може бути проблематичною.
Шлях вперед
ICRA заклав важливу основу для подальшої міжурядової координації з новим федеральним законопроектом C-5, який пропонує автоматичне національне визнання і федеральну основу для мобільності робочої сили.
Ми виділили кілька потенційних сфер для політичних дій, зокрема необхідність регулярного перегляду критеріїв акредитації, навчання експертів, які працюють з новоприбулими мігрантами, підвищення обізнаності роботодавців, а також постійний аналіз професій та/або країн походження, які можуть стикатися з особливими затримками або бар'єрами.
Оскільки ми стикаємося з проблемоюдефіциту робочоїсили в окремих професіяхі галузях, особливо в охороні здоров'ята кваліфікованих професіях, надання можливості новоприбулим швидше застосувати свої навички на практиці є безпрограшним варіантом для іммігрантів і Канади.
Повний текст брифінгу ICRA можна прочитати тут.
