参加資格

  • 永住者
  • IRPA第95条に定義される被保護者
  • 永住権を取得することが決定し、IRCCから通知された者。

  • 住み込み介護人または外国人臨時労働者
  • IRCCからの永住権承認通知を待っている州推薦者。
  • カナダ帰化人

  • カナダ滞在5年以下の新規入国者が優先される。

概要

  • 自分の目標を探り、キャリアプランを立てる。
  • 雇用主とのつながりやネットワーク作りの機会
  • キャリアに関連したボランティアの機会にアクセスする。

  • 自分のスキルが地元の雇用市場でどのように適合するかを理解する。
  • 面接のスキルを学び、練習する。
  • 専門的な雇用・訓練プログラムを利用する。

  • 履歴書、カバーレター、参考文献リストを作成する。
  • 雇用者と職場の期待を理解する。
  • デジタルスキルのギャップを改善し、雇用のニーズをよりよく理解し、適切なトレーニング/サポートを提供する(下記参照)。
追加サービス

雇用 デジタル・リテラシー支援

ジョブ・クエスト・プログラムでは、グループ・ウェビナー、自分のペースで進められる仕事探しのオンライン学習、1対1の個別サポートを通じて、今日の仕事探しに備えるための専門的な必須デジタル・スキル・トレーニングも提供しています。

トレーニングはターミナル・オフィスにある専用のジョブ・ラボで行われるほか、Zoomでも受講できます。

「私のキャリア・ファシリテーターは終始プロフェッショナルであっただけでなく、常に一歩先を行く特別な存在でした。

参加資格のある人は、アクセスすることもできる:

参加者は資格と適性を評価される。

  • 仕事のマッチングと斡旋。
  • サポートサービスには、現地でのワークショップのためのチャイルドマインダー、通訳、翻訳、ニーズ調査後のバスチケットなどがある。

  • 職業別の指導。
  • 必須スキルトレーニング(文書使用、読解、計算能力)。

  • 雇用に焦点を当てたデジタルリテラシーのサポート。
  • 自営業の支援。

雇用者の多様性とインクルージョン研修シリーズ

資金調達パートナー

入会をご希望の方、またはご質問のある方は、こちらをご覧ください。

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