Pagiging karapat-dapat

  • Permanenteng Residente
  • Protektadong Tao gaya ng tinukoy sa S. 95 ng IRPA
  • Mga indibidwal na napili upang maging Permanent Resident, at na-inform, sa pamamagitan ng isang sulat mula sa IRCC.

  • Live-in Caregiver o Pansamantalang Dayuhang Manggagawa
  • Mga Provincial Nominees na naghihintay pa rin ng letter of approval para sa permanent residency mula sa IRCC.
  • Naturalized Canadian Citizen

  • Ibinibigay ang priyoridad sa mga bagong dating na nasa Canada ng limang (5) taon o mas kaunti

Pangkalahatang-ideya

  • Galugarin ang iyong mga layunin at maghanda ng isang plano sa karera.
  • Kumonekta sa mga employer at mga pagkakataon sa networking.
  • I-access ang mga pagkakataong boluntaryong nauugnay sa karera.

  • Unawain kung paano umaangkop ang iyong mga kasanayan sa lokal na merkado ng trabaho.
  • Matuto at magsanay ng mga kasanayan sa pakikipanayam.
  • Kumonekta sa mga espesyal na programa sa pagtatrabaho at pagsasanay.

  • Gumawa ng mga resume, cover letter at mga listahan ng sanggunian.
  • Unawain ang mga inaasahan ng employer at lugar ng trabaho.
  • Pagbutihin ang iyong mga kakulangan sa digital na kasanayan upang mas maunawaan ang mga pangangailangan para sa trabaho at magbigay ng nauugnay na pagsasanay/suporta (tingnan sa ibaba).
Karagdagang serbisyo

Employment Digital Literacy Support

Nag-aalok din ang Job Quest program ng espesyal na mahahalagang pagsasanay sa digital na kasanayan upang ihanda ka para sa paghahanap ng trabaho ngayon sa pamamagitan ng mga webinar ng grupo, self-paced job search online na pag-aaral at one-on-one na personalized na suporta.

Ang pagsasanay ay ginagawa sa aming nakatuong Job Lab sa aming tanggapan sa Terminal at gayundin sa pamamagitan ng Zoom.

"Hindi lamang ang aking Career Facilitator ay napaka-propesyonal sa buong paglalakbay, siya rin ay katangi-tangi sa palaging paggawa ng karagdagang milya."

Maa-access din ng mga karapat-dapat na kalahok ang:

Ang mga kalahok ay susuriin para sa pagiging karapat-dapat at pagiging angkop.

  • Mga serbisyo sa pagtutugma ng trabaho at paglalagay.
  • Kasama sa mga serbisyo ng suporta ang pag-aalaga ng bata para sa mga on-site na workshop, interpretasyon, pagsasalin, at mga tiket sa bus pagkatapos ng pagtatasa ng mga pangangailangan.

  • Mentorship na partikular sa trabaho.
  • Mahahalagang pagsasanay sa kasanayan (paggamit ng dokumento, pagbabasa, pagbilang).

  • Suporta sa digital literacy na nakatuon sa pagtatrabaho.
  • Tulong sa sariling trabaho.

Employer Diversity & Inclusion Training Series

Mga Kasosyo sa Pagpopondo

Gusto mo bang mag-enroll o may mga katanungan?

Lumaktaw sa nilalaman