资格

  • 加拿大永久居民
  • 移民和难民保护法》（IRPA）第 95 条定义的受保护人员

  • 在加拿大境内或境外被选中成为永久居民（等待核实），并已由 IRCC 来信通知的个人
  • 加拿大境外的公约难民和受保护人员，他们已被加拿大移民和难民事务局选中在加拿大重新安置

  • 根据《移民和难民保护条例》第 112 条持有或获得工作许可批准，或根据第 113 条获得永久居留初始批准的临时外籍工人
  • 所有以临时居民（CUAET）身份在加拿大居住的乌克兰人及其家庭成员都有资格获得服务

概述

  • 探索自己的目标，制定职业规划。
  • 与雇主建立联系，提供交流机会。
  • 获得与职业相关的志愿服务机会。

  • 了解自己的技能在当地就业市场的适应情况。
  • 学习和练习面试技巧。
  • 联系专门的就业和培训计划。

  • 制作简历、求职信和推荐人名单。
  • 了解雇主和工作场所的期望。
  • 改善数字技能差距，更好地了解就业需求，并提供相关培训/支持（见下文）。
附加服务

就业数字扫盲支持

就业探索计划还提供专门的基本数字技能培训，通过小组网络研讨会、自定进度的求职在线学习和一对一的个性化支持，帮助您为当今的求职做好准备。

培训在我们位于航站楼办公室的专用工作实验室进行，也可通过 Zoom 进行。

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"在整个过程中，我的职业指导师不仅非常专业，而且总是不遗余力。

符合条件的参与者还可获得

将对参与者的资格和适宜性进行评估。

  • 工作配对和安置服务。
  • 支持服务包括现场研讨会的儿童托管、口译、笔译和需求评估后的车票。

  • 针对特定职业的辅导。
  • 基本技能培训（文件使用、阅读、计算）。

  • 以就业为重点的数字扫盲支持。
  • 自营职业援助。

雇主多元化与包容性培训系列

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