资格

  • 永久居民
  • IRPA 第 95 条定义的受保护人
  • 已被选中成为永久居民,并已收到移民和难民事务局信函通知的个人。

  • 住家护理员或临时外籍工人
  • 仍在等待 IRCC 发出永久居留批准函的省级提名人。
  • 入籍加拿大公民

  • 优先考虑在加拿大居住五(5)年或以下的新移民

概述

  • 探索自己的目标,制定职业规划。
  • 与雇主建立联系,提供交流机会。
  • 获得与职业相关的志愿服务机会。

  • 了解自己的技能在当地就业市场的适应情况。
  • 学习和练习面试技巧。
  • 联系专门的就业和培训计划。

  • 制作简历、求职信和推荐人名单。
  • 了解雇主和工作场所的期望。
  • 改善数字技能差距,更好地了解就业需求,并提供相关培训/支持(见下文)。
附加服务

就业数字扫盲支持

就业探索计划还提供专门的基本数字技能培训,通过小组网络研讨会、自定进度的求职在线学习和一对一的个性化支持,帮助您为当今的求职做好准备。

培训在我们位于航站楼办公室的专用工作实验室进行,也可通过 Zoom 进行。

"在整个过程中,我的职业指导师不仅非常专业,而且总是不遗余力。

符合条件的参与者还可获得

将对参与者的资格和适宜性进行评估。

  • 工作配对和安置服务。
  • 支持服务包括现场研讨会的儿童托管、口译、笔译和需求评估后的车票。

  • 针对特定职业的辅导。
  • 基本技能培训(文件使用、阅读、计算)。

  • 以就业为重点的数字扫盲支持。
  • 自营职业援助。

雇主多元化与包容性培训系列

资助合作伙伴

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