Acogemos con satisfacción el reciente anuncio del Primer Ministro de Columbia Británica, David Ebysobre gobierno provincial para agilizar el proceso de acreditación de los recién llegados en Columbia Británica.
Los retrasos en la homologación -proceso por el que se reconocen y convalidan en Canadá las cualificaciones obtenidas en el extranjero- impiden a miles de recién llegados reincorporarse a la población activa de B.C. en 29 puestos de trabajo calificados de "gran demanda" por el gobierno de B.C., como los de atención médica, arquitectura, ingeniería y construcción, entre otros.
La Immigrant Services Society of BC cree quela inmigración beneficia significativamente la ventaja competitiva de Canadá.
Se prevé que B.C. tenga 1.017.000 puestos de trabajo entre 2022 y 2032, según el reciente informe Perspectivas del Mercado Laboral a 10 años.. Más del 60% de estas futuras ofertas de empleo serán para sustituir a trabajadores que abandonan la población activa, principalmente por jubilación. El 38%, es decir, unas 387.000 personas, de los puestos de trabajo que se creen en la provincia procederán de la inmigración internacional.
Creemos que los inmigrantes y refugiados coninternacionalmentedeben tener vías claras parautilizaraeir competencias y habilidades y ser capaz de plenamente participar en en Canadá's mercado de trabajo mercado laboral de Canadá ya sea a través de la recertificación de la profesión designada en el pasado o de opciones de trayectorias profesionales alternativas.Aunque reconocemos que las designaciones profesionales adquiridas en el extranjero no siempre son equivalentes a las normas canadienses, creemos que se puede hacer mucho más para utilizar las competencias y talentos que los recién llegados suelen seleccionar para entrar en Canadá, pero que a menudo no pueden ejercer.
Es de esperar que los cambios anunciados hoy mejoren la rapidez y eficacia del reconocimiento de cualificaciones extranjeras, proporcionarán a nuevas directrices de información a los organismos reguladores, y empezar a abordar el elusivo cuestión de a lack de '"Experiencia laboral canadiense'" para quepara que B.C. pueda aprovechar de recién llegados de los abilidades.
Esperamos trabajar con el gobierno provincial para orientar a los recién llegados a través de esta nueva legislación y agradecemos al Primer Ministro que haya dado estos importantes pasos para mejorar la acreditación en B.C.
