ما از اعلامیه اخیر نخست وزیر بریتیش کلمبیا، دیوید ابی، در مورد تلاش های دولت استانی برای ساده سازی روند اعتباربخشی برای تازه واردان در بریتیش کلمبیا استقبال می کنیم.
تاخیر در اعتباربخشی - فرایندی که در ان مدارک خارج از کشور در کانادا به رسمیت شناخته شده و تایید می شود - هزاران نفر از تازه واردان را از پیوستن به نیروی کار بریتیش C. در 29 شغل شناسایی شده به عنوان "تقاضای بالا" توسط دولت بریتیش، از جمله مراقبت های پزشکی، معماری، مهندسی و ساخت و ساز، در میان دیگران.
انجمن خدمات مهاجرت BC معتقد است مهاجرت به طور قابل توجهی به نفع مزیت رقابتی کانادا است.
انتظار می رود بریتیش بریتیش متحده بین سال های 2022 و 2032 با توجه به گزارش 10 ساله چشم انداز بازار کار، 1،017،000 فرصت شغلی داشته باشد. بیش از شصت درصد از این فرصت های شغلی اینده جایگزین کارگرانی خواهد شد که نیروی کار را ترک می کنند، عمدتا از طریق بازنشستگی. سی و هشت درصد یا تخمین زده می شود 387000 نفر از فرصت های شغلی بریتیش C. از طریق مهاجرت بین المللی می ایند.
ما معتقدیم که مهاجران و پناهندگان با مهارت های بین المللی باید مسیرهای روشنی برای استفاده از مهارت ها و توانایی های خود داشته باشند و بتوانند به طور کامل در بازار کار کانادا شرکت کنند - چه از طریق صدور گواهینامه حرفه ای گذشته یا گزینه های مسیر شغلی جایگزین. در حالی که به رسمیت شناختن اینکه نامگذاری های حرفه ای به دست امده در خارج از کشور ممکن است همیشه معادل استانداردهای کانادایی نباشد، ما معتقدیم که می توان برای استفاده از مهارت ها و استعدادهایی که تازه واردان اغلب برای ورود به کانادا انتخاب می شوند، اما اغلب نمی توانند تمرین کنند.
تغییرات اعلام شده امروز امیدوارم سرعت و کارایی به رسمیت شناختن صلاحیت خارجی را بهبود بخشد، دستورالعمل های گزارش دهی جدیدی را به نهادهای نظارتی ارائه دهد و شروع به پرداختن به مسئله گریزان "تجربه کاری کانادایی" کند تا بتواند از تازه واردان استفاده کند. مهارت ها و بینظمی ها
ما مشتاقانه منتظر همکاری با دولت استانی برای هدایت تازه واردان از طریق این قانون جدید هستیم و از نخست وزیر برای برداشتن این گام های مهم برای بهبود اعتباربخشی در بریتیش کل تشکر می کنیم.
