نرحب بالإعلان الأخير الصادر عن رئيس وزراء كولومبيا البريطانية ، ديفيد إيبي ، بشأن جهود حكومة المقاطعة لتبسيط عملية الاعتماد للوافدين الجدد في كولومبيا البريطانية.
التأخير في الاعتماد - العملية التي يتم من خلالها الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية والتحقق من صحتها في كندا - يمنع الآلاف من الوافدين الجدد من الانضمام إلى القوى العاملة في كولومبيا البريطانية في 29 وظيفة تم تحديدها على أنها "عالية الطلب" من قبل حكومة كولومبيا البريطانية ، بما في ذلك الرعاية الطبية والهندسة المعمارية والهندسة والبناء ، من بين أمور أخرى.
تعتقد جمعية خدمات المهاجرين في كولومبيا البريطانيةأن الهجرة تفيد بشكل كبير الميزة التنافسية لكندا.
من المتوقع أن يكون لدى كولومبيا البريطانية 1,017,000 فرصة عمل بين عامي 2022 و 2032 وفقا لتقرير توقعات سوق العمل الأخير لمدة 10 سنوات. وسيكون أكثر من ستين في المائة من هذه الوظائف الشاغرة في المستقبل لتحل محل العمال الذين يتركون القوى العاملة، وذلك أساسا من خلال حالات التقاعد. ثمانية وثلاثون في المائة أو ما يقدر بنحو 387000 شخص من فرص العمل في كولومبيا البريطانية سيأتون من خلال الهجرة الدولية.
نعتقد أن المهاجرين واللاجئين ذوي المهارات المكتسبة دوليا يجب أن يكون لديهم مسارات واضحة للاستفادة من المهارات والقدرات وأن يكونوا قادرين على المشاركة الكاملة في سوق العمل الكندي سواء من خلال إعادة اعتماد المهنة السابقة المعينة أو خيارات المسارات الوظيفية البديلة. مع الاعتراف بأن التسميات المهنية المكتسبة في الخارج قد لا تكون دائما معادلة للمعايير الكندية ، فإننا نعتقد أنه يمكن عمل الكثير للاستفادة من المهارات والمواهب التي غالبا ما يتم اختيار الوافدين الجدد للدخول إلى كندا ولكن لا يمكنهم ممارستها في كثير من الأحيان.
نأمل أن تؤدي التغييرات المعلنة اليوم إلى تحسين سرعة وكفاءة الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية ، وتوفير إرشادات جديدة لإعداد التقارير للهيئات التنظيمية ، والبدء في معالجة القضية المراوغة المتمثلة في "تجربة العمل الكندية" حتىتتمكن كولومبيا البريطانية من الاستفادة الكاملة من الوافدين الجدد المهارات و أبilities.
نتطلع إلى العمل مع حكومة المقاطعة لتوجيه الوافدين الجدد من خلال هذا التشريع الجديد ونشكر رئيس الوزراء على اتخاذ هذه الخطوات المهمة لتحسين الاعتماد في كولومبيا البريطانية.
