ISSofBCのグローバル・タレント・ローン(GTL)プログラムのクライアントが、国境職員の暖かさと様々な組織の見知らぬ人々の親切に感謝しながら、新しい移民としてカナダに到着した。しかし、就職のための最初の努力にもかかわらず、クライアントは沈黙と不安の中で、明確な不採用通知を受けることはなかった。
友人の助けを借りてブリティッシュコロンビアに定住した後、クライアントは仕事を見つけた。しかし、博士号を取得していたにもかかわらず、その仕事は不向きであることが判明し、早期退職に至った。この困難な時期に、ISSofBCのグローバル・タレント・ローン・プログラムは重要なサポートを提供した。
ISSofBCとの交流が始まったとき、ケース・マネジャーのリン・メンは、クライアントの状況を理解するために時間を割き、彼らの専門分野での機会を模索するのに役立つリソースを提供するなど、重要なサポートを提供した。その後、もう一人のケースマネージャーであるヤスミン・カーンが、資格取得や専門能力開発コースのためのローンを確保する手助けをした。これにより、クライアントはキャリアアップを果たし、昇進することができた。
ISSofBCとそのスタッフのプロフェッショナリズム、共感、能力は、私の進歩の鍵となりました。彼らのサポートのおかげで、カナダで有意義なキャリアを築くことができました。ISSofBCと仕事をすることを考えているなら、迷う必要はありません。彼らはあなたのワンストップ・ソリューションになる可能性があり、コミットメントがあれば、結果は後からついてきます。"
このストーリーは、ISSofBCの教育とサポートがもたらす影響を浮き彫りにしている。この物語は、適切な指導と決意があれば、新入生がいかに不安を克服し、カナダでキャリアを成功させることができるかを示している。
