وصل أحد عملاء برنامج قروض المواهب العالمية (GTL) التابع لـ ISSofBC إلى كندا كمهاجر جديد، ممتنًا لحفاوة مسؤولي الحدود وعطف الغرباء من مختلف المنظمات. ومع ذلك، وعلى الرغم من الجهود الأولية لدخول سوق العمل، قوبل العميل بالصمت وعدم اليقين، مع عدم وجود رفض واضح.
بعد الاستقرار في كولومبيا البريطانية بمساعدة الأصدقاء، وجد العميل عملاً. ومع ذلك، ثبت أن الوظيفة غير مناسبة على الرغم من مؤهلات الدكتوراه التي يحملها العميل، مما أدى إلى مغادرته المبكرة. خلال هذه الفترة الصعبة، قدم برنامج قروض المواهب العالمية التابع لمؤسسة ISSofBC دعماً حيوياً.
عندما بدأ تفاعل العميل مع ISSofBC، قدمت مديرة الحالة لين منغ دعمًا حاسمًا - حيث استغرقت وقتًا لفهم وضع العميل وتوفير الموارد للمساعدة في استكشاف الفرص المتاحة في مجاله. وفي وقت لاحق، ساعدت ياسمين خان، وهي مديرة حالة أخرى، العميل في الحصول على قروض للحصول على شهادة ودورات تطوير مهني. وقد مكّن ذلك العميل من التقدم في حياته المهنية، مما أدى إلى ترقيته.
وفي معرض حديثه عن رحلته، قال العميل: "لقد كانت مهنية وتعاطف وكفاءة ISSofBC وموظفيها عاملاً رئيسياً في تقدمي. لقد ساعدني دعمهم في بناء حياة مهنية هادفة في كندا. إذا كنت تفكر في العمل مع ISSofBC، فلا تتردد. يمكن أن يكونوا الحل الشامل، ومع الالتزام، ستتبعهم النتائج."
تسلط هذه القصة الضوء على تأثير التعليم والدعم المقدم من ISSofBC. وتوضح كيف يمكن للقادمين الجدد، بالتوجيه الصحيح والتصميم، التغلب على عدم اليقين وتحقيق النجاح الوظيفي في كندا.
