El personal de Deloitte, una de las mayores empresas de servicios profesionales, y Conexiones de Voluntarios del ISSofBC coordinaron talleres en los que se debatió sobre la adaptación de los inmigrantes a un nuevo entorno laboral en un país diferente.
Los clientes tuvieron la oportunidad de asistir a talleres sobre fiscalidad, cultura del lugar de trabajo y desarrollo empresarial, y pudieron debatir cuestiones relativas a la creación de redes, la transferencia de experiencia laboral en el extranjero y la obtención de experiencia laboral canadiense pertinente.
"Fue muy bueno tener diferentes secciones para elegir", dijo un cliente que asistió al taller de Desarrollo Empresarial. "El equipo de Deloitte aportó información muy útil".
Muchos de los empleados de Deloitte que se ofrecieron voluntarios para participar en los talleres procedían de entornos inmigrantes o trabajaban en el extranjero, por lo que se enfrentaron a los retos de trabajar en una cultura diferente.
"Me impresionó mucho la calidad de las preguntas que habían preparado los participantes", dijo Mackenzie Lovsin, contable de Deloitte. "Muchos de ellos tenían preguntas excelentes y habían investigado antes de asistir a nuestro seminario".
"Disfruté escuchando las historias de todas estas personas y me inspiró la pasión que transmitían por empezar una nueva vida en Canadá", añadió.
Este acto fue coordinado por Volunteer Connections y financiado por Citizenship and Immigrant Canada y el Ministerio de Trabajo, Turismo y Formación Profesional de Columbia Británica.
