エレベーターピッチ、内向的な人脈作り、若者のメンタリングなど、ダイナミックなパネルディスカッションがISSofBCのTechnology Togetherで行われた：この会議には、国際的な訓練を受けた技術者、技術系企業、就職カウンセリングの専門家など200人近くが参加した。
11月27日にバンクーバー公共図書館（VPL）中央分館で開催されたこの会議は、RBCのフューチャー・ローンチからISSofBCのユース・イン・テック・プログラムへの5万ドルの資金提供の発表と祝賀の機会でもあった。RBCのカールトン・ソー代表は、ISSofBCのランゲージ・キャリア・サービス担当ディレクターのカーラ・モラレス氏とISSofBC理事のマハタブ・ライ氏に、象徴的な小切手を贈呈した。
このイベントは、オタワのIn-TACナショナル・プログラム・マネージャー、ジュリエット・スミス氏から、ISSofBCマネージャーのアリス・ウォン氏と彼女のアドバンス・リテラシー・アンド・エッセンシャル・スキル・プログラム・チームへの表彰式の舞台でもあった。 バンクーバーチームは、国際的に訓練を受けたIT労働者のための職場コミュニケーション・トレーニングへの貢献が認められ、優秀サイト賞を受賞した。
基調講演に登壇したUBCの機械学習・マシンビジョンサイエンティスト、ニーナ・タヘリマクソウシは、他人と話をするときに、自分の業績について話したり主張したりすることに消極的な自分を押し通すよう聴衆に促した。彼女はまた、話すだけでなく、聞くことの重要性についても語った。
ISSofBCとVPLが共催したこの会議には、Sage、Raymond James、Perfect Mind、Celayix、Thinkific、Trulioo、Lighthouse Labs、Red Academy、HiTek School、Society for Canadian Women in Science and Technology (SCWIST)、Institute of Electrical and Electronic Engineers (IEEE)などのパートナー企業や団体が参加した。
