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“B-Hired became a turning point in my journey after facing repeated rejections and struggling to understand the expectations of the Canadian job market. The structured weekly sessions provided valuable insights into Canadian workplace culture, resume tailoring, interview preparation, salary expectations, and adapting to diverse work environments. Today, I am proud to work full-time as a Guest Experience Associate at a premium steakhouse, where I apply the communication, professionalism, and interpersonal skills I developed during the program.”
– Ashima, B-Hired program graduate
Descripción del programa
B-Hired es un programa gratuito de búsqueda de empleo y formación profesional para jóvenes recién llegados (de 16 a 29 años) que desean iniciar su carrera profesional en Columbia Británica (CB). El programa se desarrolla en 4 fases: talleres de habilidades de empleabilidad, formación ocupacional a corto plazo, apoyo en la búsqueda de empleo y seguimiento continuo durante 12 semanas después de la graduación.
Resumen del curso:
- Talleres de búsqueda de empleo;
- Formación en competencias específicas/profesionales conducente a certificados;
- Apoyo en la búsqueda de empleo/experiencia laboral;
- Asesoramiento y coaching profesional;
- Apoyo de seguimiento.
Temas de los talleres:
- Información sobre el mercado laboral;
- Fijación de objetivos profesionales;
- Resolución de problemas;
- Comunicación profesional;
- Elaboración de currículos y cartas de presentación;
- Consejos para conservar el empleo y mucho más
¿Por qué unirse a B-Hired?
- Tienen entre 16 y 29 años
- Es ciudadano canadiense, residente permanente o persona protegida con derecho legal a trabajar en Canadá
- Vivir en Columbia Británica: Vancouver, Burnaby, New Westminster, Richmond, Surrey, Coquitlam, Maple Ridge, North Vancouver, West Vancouver y Squamish;
- Están desempleados o tienen un empleo precario
- No reciben una ayuda económica similar de otro programa del mercado laboral provincial o gubernamental
- Tener un nivel de inglés de intermedio a avanzado (mínimo Canadian Language Benchmark 5+).
* Por "empleo precario" se entienden las personas que no están desempleadas pero trabajan en condiciones inestables o insostenibles, como horarios irregulares, salarios poco fiables o ingresos que no cubren las necesidades básicas. También incluye a quienes tienen empleos mal pagados, corren el riesgo de perder su empleo debido a la automatización, trabajan por debajo de su nivel de cualificación sin perspectivas de ascenso o tienen una causa justificada para dejar su trabajo.
Respuestas a las preguntas más frecuentes sobre B-Hired
Obtén respuestas rápidas a las preguntas más frecuentes sobre los servicios de B-Hired, la elegibilidad, el proceso de solicitud y cómo apoyamos tu trayectoria profesional.
- Envíenos un correo electrónico a B-Hired@issbc.org
- Asiste a una sesión informativa online gratuita para comprobar si B-Hired es el programa adecuado para ti.
- Presente su solicitud directamente en nuestro sitio web a través de nuestro formulario de solicitud
Lugares disponibles
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Póngase en contacto con nosotros
Si desea unirse a B-Hired, póngase en contacto con ellos por correo electrónico
(B-Hired@issbc.org) o regístrese en línea:
