B-Hired
B-Hired propose aux jeunes nouveaux arrivants (âgés de 16 à 29 ans) de la Colombie-Britannique une formation gratuite à la recherche d'emploi et à l'acquisition de compétences, axée sur les emplois en demande et la réussite professionnelle.
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Description du programme
B-Hired est un programme gratuit de recherche d'emploi et de formation professionnelle destiné aux jeunes nouveaux arrivants (âgés de 16 à 29 ans) qui souhaitent commencer leur carrière en Colombie-Britannique (BC). Ce programme en ligne est axé sur les emplois en demande. Vous gagnerez en confiance, améliorerez vos compétences en matière de réseautage, entrerez en contact avec des employeurs et travaillerez à votre réussite professionnelle.
Résumé du cours :
- Ateliers de recherche d'emploi ;
- Formation aux compétences spécifiques/professionnelles débouchant sur des certificats ;
- Aide à la recherche d'emploi/expérience professionnelle ;
- Orientation professionnelle et coaching ;
- Soutien au suivi.
Thèmes des ateliers :
- Informations sur le marché du travail ;
- Fixation d'objectifs de carrière ;
- Résolution de problèmes ;
- Communication professionnelle ;
- Élaboration d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation ;
- Conseils pour le maintien de l'emploi et bien plus encore !
Pourquoi rejoindre B-Hired ?
- Avoir entre 16 et 29 ans
- Vous êtes citoyen canadien, résident permanent ou personne protégée légalement autorisée à travailler au Canada.
- Vivre en Colombie-Britannique : Vancouver, Burnaby, New Westminster, Richmond, Surrey, Coquitlam, Maple Ridge, North Vancouver, West Vancouver et Squamish ;
- Sont au chômage ou ont un emploi précaire
- ne bénéficient pas d'une aide financière similaire dans le cadre d'un autre programme provincial ou gouvernemental relatif au marché du travail
- Avoir une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire à avancé (minimum Canadian Language Benchmark 5+).
* L'expression "emploi précaire" désigne les personnes qui ne sont pas au chômage mais qui travaillent dans des conditions instables ou non viables, telles que des horaires irréguliers, une rémunération peu fiable ou des revenus qui ne permettent pas de subvenir aux besoins essentiels. Il s'agit également des personnes qui occupent des emplois mal rémunérés, qui risquent de perdre leur emploi en raison de l'automatisation, qui travaillent en dessous de leur niveau de qualification sans perspectives d'avancement ou qui ont un motif valable de quitter leur emploi.
Réponses aux questions les plus fréquentes sur B-Hired
Obtenez des réponses rapides aux questions fréquemment posées sur les services de B-Hired, l'éligibilité, le processus de candidature et la manière dont nous soutenons votre parcours professionnel.
- Envoyez-nous un courriel à B-Hired@issbc.org
- Participez à une séance d'information gratuite en ligne pour vérifier que B-Hired est le programme qui vous convient.
- Postulez directement sur notre site web via notre formulaire de candidature
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Contactez nous
Si vous souhaitez rejoindre B-Hired, veuillez les contacter par e-mail
(B-Hired@issbc.org) ou vous inscrire en ligne :
"B-Hired m'a aidé à améliorer mon CV, à m'entraîner aux entretiens,
et m'a appris à travailler en réseau. Il m'a également fait découvrir
de nombreux sites web de recherche d'emploi, ce qui m'a permis de trouver plus facilement des opportunités
. Finalement, j'ai trouvé un emploi dans le domaine de la santé
et j'ai commencé à travailler le 1er septembre 2024."
- Jing Li, diplômée du programme B-Hired
