Sa mapagkumpitensyang merkado ng trabaho ngayon, ang paghahanap ng tamang talento ay mas mahirap kaysa dati.
Nais ng mga tagapag-empleyo na humanap ng mga paraan upang matukoy, maakit, at mapanatili ang mga dalubhasang propesyonal na makapagpasulong ng kanilang mga negosyo. Isang makapangyarihang diskarte ang pagbuo ng pakikipagtulungan sa Immigrant Services Society of BC (ISSofBC), isang non-profit na tumatanggap at sumusuporta sa mga bagong dating na manirahan sa kanilang mga komunidad, matuto ng Ingles, mag-aral, at maghanap ng trabaho sa British Columbia (BC).
Isang libreng programa upang mahanap ang iyong perpektong empleyado!
Sa pamamagitan ng kanilang libreng Employer Partnership Program , maaari nating ikonekta ang mga negosyo sa magkakaibang grupo ng mga mahuhusay na kandidato Mula sa buong mundo.
Sa mahigit 50 taong karanasan, mayroon kaming malawak na pag-unawa sa mga natatanging kasanayan at pananaw na dinadala ng mga imigrante sa workforce.
Sa pamamagitan ng pakikipagsosyo sa amin, maaaring gamitin ng mga employer ang mayamang mapagkukunang ito, na magkaroon ng access sa mga kandidatong hindi lamang lubos na may kasanayan ngunit nagdadala din ng pandaigdigang pananaw sa kanilang mga tungkulin. Ang pagkakaiba-iba na ito ay maaaring humantong sa pagtaas ng pagkamalikhain, pagbabago, at paglutas ng problema sa loob ng mga koponan, na nagbibigay ng isang makabuluhang kalamangan sa kompetisyon.
Paano kami nakakatulong sa proseso ng pagkuha
Ang ISSofBC Employer Partnership Program ay nag-streamline sa proseso ng pag-hire para sa mga negosyo nang walang bayad. Sa pamamagitan ng pre-screening at pagtutugma ng mga kandidato sa mga kinakailangan sa trabaho, tinitiyak ng aming team na matugunan ng mga employer ang mga kandidato na ang mga kasanayan at karanasan ay naaayon sa kanilang mga pangangailangan.
Ang pinasadyang diskarte na ito ay nakakatipid ng oras at mga mapagkukunan ng negosyo, na nagbibigay-daan sa kanila na tumuon sa kanilang mga pangunahing operasyon habang pinangangasiwaan ang maagang proseso ng recruitment.
Ang suporta ay hindi titigil doon!
Sinusuportahan din ng ISSofBC ang mga employer at empleyado sa buong proseso ng pagkuha at higit pa.
Ang aming pangkat ng mga eksperto ay nagbibigay ng cultural competency training at onboarding support para matiyak ang maayos na paglipat para sa mga bagong hire. Ang sistema ng suporta na ito ay hindi lamang tumutulong sa mga empleyado na matagumpay na maisama sa lugar ng trabaho ngunit pinahuhusay din ang mga rate ng pagpapanatili, dahil pakiramdam ng mga empleyado na pinahahalagahan at sinusuportahan sila sa kanilang mga bagong tungkulin.
Isabuhay ang mga halaga ng iyong kumpanya
Ang pakikipagsosyo sa Immigrant Services Society of BC ay nagpapakita ng pangako sa corporate social responsibility.
Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa mga bihasang imigrante, ang mga negosyo ay nag-aambag sa pang-ekonomiya at panlipunang integrasyon ng mga bagong dating sa British Columbia. Pinalalakas nito ang komunidad at pinapahusay ang reputasyon ng iyong kumpanya bilang isang inklusibo at responsableng tagapag-empleyo, na umaakit sa mga nangungunang talento at mga potensyal na kliyente na pinahahalagahan ang pagkakaiba-iba at pagsasama.
Ang isang halimbawa ng matagumpay na partnership ay sa Parq Vancouver, na nagkaroon ng partnership sa ISSofBC sa loob ng halos isang dekada.
"Ang pakikipagtulungan sa ISSofBC ay nagbibigay-daan sa Parq Vancouver na ma-access ang isang mas malawak na pool ng kandidato na may magkakaibang mga kakayahan at tradisyonal na mga hadlang sa trabaho sa pamamagitan ng mga referral sa trabaho, mga job fair, at mga presentasyon. Hinahangaan namin ang ISSofBC para sa kakayahang lumikha ng isang ligtas na lugar para sa lahat ng mga bagong dating at imigrante sa Canada at ang kakayahan nitong tulungan ang mga bagong dating sa pamamagitan ng isang mahirap na merkado ng paggawa." – Serena Basi.
Alam ni Ed Lima, ang Business Relations Liaison sa programa mula sa personal na karanasan ang mga hamon na kinakaharap ng mga bagong dating sa paghahanap ng trabaho sa Canada:
"Ang pagsisimula ng aking paglalakbay sa Canada kasama ang isang tagapag-empleyo na isa ring imigrante ay nakapagpabago. Itinampok nito ang malakas na epekto ng pagbibigay ng mga pagkakataon sa mga bagong dating, hindi lamang para sa mga indibidwal kundi para sa ekonomiya. Sa ISSofBC, nakatuon ako sa pagtulong sa mga negosyo sa British Columbia na matanto ang napakalaking benepisyo ng pagkuha ng mga imigrante, pagtaguyod ng pagkakaiba-iba, at pagmamaneho ng paglago ng ekonomiya. Sama-sama, maaari tayong bumuo ng isang komunidad para sa hinaharap."
Sa pamamagitan ng paggamit ng Employer Partnership Program, maaari kang bumuo ng isang nababanat, magkakaibang, at dynamic na workforce na maaaring umangkop sa umuusbong na landscape ng negosyo at matiyak na inilalagay mo ang pundasyon para sa pangmatagalang tagumpay.
Upang matuto nang higit pa at sumali sa programa, bisitahin ang page ng Hire a Newcomer .
