في سوق العمل التنافسي اليوم، أصبح العثور على المواهب المناسبة أكثر صعوبة من أي وقت مضى.
يرغب أصحاب العمل في إيجاد طرق لتحديد وجذب واستبقاء المهنيين المهرة الذين يمكنهم دفع أعمالهم إلى الأمام. وتتمثل إحدى الاستراتيجيات الفعالة في بناء شراكة مع جمعية خدمات المهاجرين في كولومبيا البريطانية (ISSofBC)، وهي منظمة غير ربحية ترحب بالوافدين الجدد وتدعمهم للاستقرار في مجتمعاتهم وتعلم اللغة الإنجليزية والدراسة والعثور على عمل في كولومبيا البريطانية.
برنامج مجاني للعثور على موظفك المثالي!
من خلال برنامج شراكة أصحاب العمل المجاني، يمكننا ربط الشركات بمجموعة متنوعة من المرشحين الموهوبين من جميع أنحاء العالم.
مع أكثر من 50 عاماً من الخبرة، لدينا فهم واسع للمهارات ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها المهاجرون إلى القوى العاملة.
من خلال الشراكة معنا، يمكن لأصحاب العمل الاستفادة من هذا المورد الثري، والوصول إلى مرشحين لا يتمتعون بمهارات عالية فحسب، بل يجلبون أيضاً منظوراً عالمياً لأدوارهم. يمكن أن يؤدي هذا التنوع إلى زيادة الإبداع والابتكار وحل المشكلات داخل الفرق، مما يوفر ميزة تنافسية كبيرة.
كيف نساعد في عملية التوظيف
يعمل برنامج شراكة أصحاب العمل مع ISSofBC على تبسيط عملية التوظيف للشركات دون أي تكلفة. فمن خلال الفرز المسبق للمرشحين ومطابقة المرشحين مع متطلبات الوظيفة، يضمن فريقنا أن يلتقي أصحاب العمل بالمرشحين الذين تتوافق مهاراتهم وخبراتهم مع احتياجاتهم.
يوفر هذا النهج المخصص للشركات الوقت والموارد، مما يسمح لها بالتركيز على عملياتها الأساسية أثناء التعامل مع عملية التوظيف المبكرة.
لا يتوقف الدعم عند هذا الحد!
كما تدعم ISSofBC كلاً من أصحاب العمل والموظفين خلال عملية التوظيف وما بعدها.
يوفر فريق الخبراء لدينا التدريب على الكفاءة الثقافية والدعم التأهيلي لضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد. لا يساعد نظام الدعم هذا الموظفين على الاندماج بنجاح في مكان العمل فحسب، بل يعزز أيضاً معدلات الاحتفاظ بالموظفين، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والدعم في أدوارهم الجديدة.
الالتزام بقيم شركتك
تُظهر الشراكة مع جمعية خدمات المهاجرين في كولومبيا البريطانية التزاماً بالمسؤولية الاجتماعية للشركات.
من خلال توفير الفرص للمهاجرين المهرة، تساهم الشركات في الاندماج الاقتصادي والاجتماعي للوافدين الجدد في كولومبيا البريطانية. وهذا يقوي المجتمع ويعزز سمعة شركتك كصاحب عمل شامل ومسؤول اجتماعياً، مما يجذب أفضل المواهب والعملاء المحتملين الذين يقدرون التنوع والاندماج.
ومن الأمثلة على الشراكة الناجحة مع شركة Parq Vancouver، التي تربطها شراكة مع ISSofBC منذ ما يقرب من عقد من الزمان.
"إن العمل مع ISSofBC يتيح لـ Parq Vancouver الوصول إلى مجموعة أوسع من المرشحين ذوي القدرات المتنوعة وحواجز التوظيف التقليدية من خلال الإحالات الوظيفية ومعارض الوظائف والعروض التقديمية. نحن معجبون بـ ISSofBC لقدرتها على خلق مساحة آمنة لجميع القادمين الجدد والمهاجرين إلى كندا وقدرتها على مساعدة الوافدين الجدد في سوق عمل صعبة." - سيرينا باسي
يعرف إد ليما، منسق علاقات العمل في البرنامج من خلال تجربته الشخصية التحديات التي يواجهها الوافدون الجدد في العثور على وظيفة في كندا:
"لقد كان بدء رحلتي الكندية مع صاحب عمل مهاجر أيضًا بمثابة تحوّل في حياتي. لقد أبرزت التأثير القوي لمنح الوافدين الجدد الفرص، ليس فقط للأفراد ولكن للاقتصاد. في ISSofBC، أنا ملتزم بمساعدة الشركات في كولومبيا البريطانية على إدراك الفوائد الهائلة لتوظيف المهاجرين، وتعزيز التنوع، ودفع عجلة النمو الاقتصادي. معًا، يمكننا بناء مستقبل مزدهر وشامل لنا جميعًا في مجتمعاتنا."
من خلال استخدام برنامج شراكة أصحاب العمل، يمكنك بناء قوة عاملة مرنة ومتنوعة وديناميكية قادرة على التكيف مع مشهد الأعمال المتطور وضمان وضع الأساس للنجاح على المدى الطويل.
لمعرفة المزيد والانضمام إلى البرنامج، تفضل بزيارة صفحة توظيف وافد جديد.
