경쟁이 치열한 오늘날의 채용 시장에서 적합한 인재를 찾는 것은 그 어느 때보다 어려운 일입니다.
고용주는 비즈니스를 발전시킬 수 있는 숙련된 전문가를 발굴, 유치 및 유지할 수 있는 방법을 찾고자 합니다. 한 가지 강력한 전략은 브리티시컬럼비아주(BC)에서 이민자들이 지역사회에 정착하고 영어를 배우고 공부하며 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 비영리 단체인 ISSofBC(Immigrant Services Society of BC)와 파트너십을 구축하는 것입니다.
완벽한 직원을 찾을 수 있는 무료 프로그램!
무료 고용주 파트너십 프로그램을 통해 전 세계의 다양한 인재 풀과 기업을 연결해 드립니다.
50년 이상의 경험을 바탕으로 저희는 이민자들이 가진 고유한 기술과 관점을 폭넓게 이해하고 있습니다.
고용주는 저희와 파트너 관계를 맺음으로써 이 풍부한 리소스를 활용하여 고도로 숙련되었을 뿐만 아니라 글로벌 관점을 가진 지원자를 확보할 수 있습니다. 이러한 다양성은 팀 내 창의성, 혁신, 문제 해결 능력을 향상시켜 상당한 경쟁 우위를 제공할 수 있습니다.
채용 프로세스를 지원하는 방법
ISSofBC 고용주 파트너십 프로그램은 기업의 채용 프로세스를 무료로 간소화합니다. 사전 심사를 통해 후보자를 직무 요구사항에 맞게 매칭함으로써 고용주는 자신의 요구사항에 부합하는 기술과 경험을 갖춘 후보자를 만날 수 있습니다.
이러한 맞춤형 접근 방식을 통해 기업은 시간과 리소스를 절약하여 초기 채용 프로세스를 처리하는 동안 핵심 업무에 집중할 수 있습니다.
지원은 여기서 멈추지 않습니다!
또한 ISSofBC는 채용 과정과 그 이후에도 고용주와 직원 모두를 지원합니다.
전문가 팀은 신입사원의 원활한 업무 적응을 위해 문화 역량 교육과 온보딩 지원을 제공합니다. 이러한 지원 시스템은 직원들이 직장에 성공적으로 적응하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 직원들이 새로운 역할에서 가치를 인정받고 지원받고 있다고 느끼기 때문에 근속률도 향상됩니다.
회사의 가치 실현
BC 이민자 서비스 협회와의 파트너십은 기업의 사회적 책임에 대한 헌신을 보여줍니다.
기업은 숙련된 이민자에게 기회를 제공함으로써 브리티시컬럼비아주 신규 이민자의 경제적, 사회적 통합에 기여합니다. 이는 커뮤니티를 강화하고 포용적이고 사회적 책임을 다하는 고용주로서 귀사의 평판을 높여 다양성과 포용성을 중시하는 최고의 인재와 잠재 고객을 유치할 수 있습니다.
성공적인 파트너십의 예로는 거의 10년 동안 ISSofBC와 파트너십을 맺어온 Parq Vancouver를 들 수 있습니다.
"ISSofBC와의 협력을 통해 Parq Vancouver는 직업 소개, 취업 박람회 및 프레젠테이션을 통해 다양한 능력과 전통적인 고용 장벽을 가진 더 넓은 후보자 풀에 접근할 수 있게 되었습니다. 캐나다에 온 모든 신규 이민자와 이민자를 위한 안전한 공간을 조성하고 어려운 노동 시장을 통해 신규 이민자를 지원하는 ISSofBC의 능력을 높이 평가합니다." - 세레나 바시.
이 프로그램의 비즈니스 관계 담당자인 에드 리마는 개인적인 경험을 통해 신규 이민자들이 캐나다에서 일자리를 구할 때 겪는 어려움을 잘 알고 있습니다:
"이민자 출신 고용주와 함께 캐나다 생활을 시작한 것은 저에게 큰 변화를 가져다주었습니다. 이민자에게 기회를 주는 것이 개인뿐만 아니라 경제에 미치는 강력한 영향을 강조했습니다. ISSofBC에서 저는 브리티시컬럼비아주 기업들이 이민자 고용, 다양성 증진, 경제 성장의 엄청난 이점을 깨닫도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 우리는 함께 지역사회에서 우리 모두를 위한 번영하고 포용적인 미래를 만들 수 있습니다."
고용주 파트너십 프로그램을 사용하면 변화하는 비즈니스 환경에 적응할 수 있는 탄력적이고 다양하며 역동적인 인력을 구축하여 장기적인 성공의 기반을 마련할 수 있습니다.
자세한 내용을 알아보고 프로그램에 참여하려면 신입사원 채용 페이지를 방문하세요.
