در بازار کار رقابتی امروز، یافتن استعداد مناسب بیش از هر زمان دیگری چالش برانگیز است.
کارفرمایان می‌خواهند راه‌هایی برای شناسایی، جذب و حفظ متخصصان ماهری بیابند که بتوانند کسب‌وکارشان را به جلو ببرند. یکی از استراتژی های قدرتمند ایجاد مشارکت با انجمن خدمات مهاجران بریتیش کلمبیا (ISSofBC) است، یک سازمان غیرانتفاعی که از تازه واردان برای اسکان در جوامع خود، یادگیری زبان انگلیسی، تحصیل و یافتن کار در بریتیش کلمبیا (BC) استقبال و از آنها حمایت می کند.
یک برنامه رایگان برای یافتن کارمند عالی خود!
از طریق برنامه رایگان مشارکت کارفرمای آنها، ما می توانیم مشاغل را با مجموعه متنوعی از نامزدهای با استعداد از سراسر جهان مرتبط کنیم.
با بیش از 50 سال تجربه، ما درک گسترده ای از مهارت ها و دیدگاه های منحصر به فرد مهاجران برای نیروی کار داریم.
با همکاری با ما، کارفرمایان می توانند از این منبع غنی بهره ببرند و به نامزدهایی دسترسی پیدا کنند که نه تنها مهارت بالایی دارند، بلکه چشم انداز جهانی را نیز به نقش خود ارائه می دهند. این تنوع می تواند منجر به افزایش خلاقیت، نوآوری و حل مسئله در تیم ها شود و مزیت رقابتی قابل توجهی را فراهم کند.
چگونه به فرآیند استخدام کمک می کنیم
برنامه مشارکت کارفرمای ISSofBC فرآیند استخدام مشاغل را بدون هیچ هزینه ای ساده می کند. تیم ما از طریق پیش غربالگری و تطبیق کاندیداها با شرایط شغلی، اطمینان حاصل می کند که کارفرمایان با نامزدهایی که مهارت ها و تجربیات آنها مطابق با نیازهای آنها است، ملاقات می کنند.
این رویکرد اختصاصی باعث صرفه جویی در زمان و منابع کسب و کار می شود و به آن ها اجازه می دهد در حین رسیدگی به فرآیند استخدام اولیه، روی عملیات اصلی خود تمرکز کنند.
پشتیبانی در اینجا متوقف نمی شود!
ISSofBC همچنین از کارفرمایان و کارمندان در طول فرآیند استخدام و فراتر از آن پشتیبانی می کند.
تیم کارشناسان ما آموزش شایستگی فرهنگی و پشتیبانی حضوری را برای اطمینان از انتقال آرام برای استخدام‌های جدید ارائه می‌کنند. این سیستم پشتیبانی نه تنها به کارکنان کمک می‌کند تا با موفقیت در محل کار ادغام شوند، بلکه نرخ ماندگاری را نیز افزایش می‌دهد، زیرا کارکنان در نقش‌های جدید خود احساس ارزشمندی و حمایت می‌کنند.
زندگی کردن با ارزش های شرکت
مشارکت با انجمن خدمات مهاجر بریتیش کلمبیا نشان دهنده تعهد به مسئولیت اجتماعی شرکتی است.
کسب و کارها با فراهم کردن فرصت هایی برای مهاجران ماهر، به ادغام اقتصادی و اجتماعی تازه واردان در بریتیش کلمبیا کمک می کنند. این امر جامعه را تقویت می کند و شهرت شرکت شما را به عنوان یک کارفرمای فراگیر و مسئولیت پذیر اجتماعی افزایش می دهد و استعدادهای برتر و مشتریان بالقوه ای را جذب می کند که به تنوع و شمول اهمیت می دهند.
نمونه ای از یک مشارکت موفق با پارک ونکوور است که تقریباً یک دهه است با ISSofBC همکاری داشته است.
"کار با ISSofBC به پارک ونکوور اجازه می دهد تا از طریق ارجاع شغل، نمایشگاه های شغلی و ارائه به مجموعه گسترده تری از نامزدها با توانایی های متنوع و موانع شغلی سنتی دسترسی داشته باشد. ما ISSofBC را به دلیل توانایی آن در ایجاد فضای امن برای همه تازه واردان و مهاجران به کانادا و توانایی آن در کمک به تازه واردان از طریق بازار کار سخت تحسین می کنیم." – سرنا باسی.
اد لیما، رابط روابط تجاری در این برنامه، از تجربه شخصی چالش‌هایی را که تازه واردان برای یافتن شغل در کانادا با آن مواجه هستند، می‌داند:
"شروع سفر کانادایی خود با کارفرمایی که او نیز یک مهاجر بود، متحول کننده بود. این تاثیر قدرتمند ارائه فرصت ها به تازه واردان، نه فقط برای افراد بلکه برای اقتصاد را برجسته کرد. در ISSofBC، من وقف کمک به کسب و کارها در بریتیش کلمبیا را برای درک مزایای عظیم استخدام مهاجران، پرورش تنوع، و ایجاد رشد اقتصادی موثر برای همه ما در نظر گرفته ام. در جوامع ما.»
با استفاده از برنامه مشارکت کارفرما، می‌توانید نیروی کاری انعطاف‌پذیر، متنوع و پویا ایجاد کنید که می‌تواند با چشم‌انداز کسب‌وکار در حال تحول سازگار شود و اطمینان حاصل کند که پایه‌های موفقیت بلندمدت را می‌سازید.
برای کسب اطلاعات بیشتر و پیوستن به برنامه، به صفحه استخدام یک تازه وارد مراجعه کنید.
