Mga trabaho sa ISSofBC

With the direction of the Project Lead, develops CLB aligned, weekly training modules, CLB-aligned assessments (CLB 1-4) and tests (CLB 4-6), supplementary activities, and curriculum overview. Provides input into the evaluation process and funder reports.

Padaliin ang mga pagkakataon para sa mga kliyente ng LINC na pataasin ang kanilang mga digital na kasanayan at kumpiyansa upang ma-access ang mga online na serbisyo, kabilang ang mga klase sa wikang Ingles, email, at mga online na platform tulad ng Zoom o Teams. Suportahan ang mga kliyente sa pamamagitan ng direktang pagtuturo o sa tulong ng mga boluntaryong online navigator mentor. 

Nagtuturo sa naaangkop na antas ng Literacy – CLB 8 English na mga kasanayan sa mga adult na imigrante at refugee na mga bagong dating habang pinapataas ang kanilang pang-unawa sa lokal, panlipunan, lugar ng trabaho, at kultural na mga kaugalian ng Canada. Para sa mga pangmatagalang placement na dalawang linggo o higit pa , ikinokonekta ang mga imigrante sa komunidad sa pamamagitan ng mga field trip at guest speaker at, sa suporta ng IC ay tinutukoy ang pag-unlad ng mag-aaral sa pamamagitan ng pagtatasa ng wika na nakabatay sa portfolio.

Pahayag ng DEI –
"Tinatanggap namin ang mga Katutubong Tao na kung saan ang mga teritoryo ay may pribilehiyo kaming magtrabaho, tanggapin at suportahan ang mga bagong dating, kabilang ang mga imigrante, refugee at mag-aaral. Pinararangalan namin ang mga Bansang palaging nangangalaga sa mga lupain, tubig, at hangin na ito. Alinsunod sa pangako ng ISSofBC sa katarungan, itinataguyod namin ang inklusibong mga pagkakataon sa trabaho para sa mga kababaihan, mga taong may kapansanan sa kasarian, mga taong may kapansanan sa seksuwal o mga ekspresyon (2SLGBTQI+), at mga indibidwal na may lahi na ginagabayan ng aming mga halaga ng Layunin, Pagpapaunlad, Pag-aari, at pagiging Tunay, nagsusumikap kaming lumikha ng isang collaborative na kapaligiran kung saan ipinagdiriwang ang magkakaibang pananaw at natatanging lakas.

Reporting to the WorkBC Senior Manager and Service Delivery Manager – WorkBC City Centre, the Employment Resources Centre Advisor is the primary point of contact for customers visiting and contacting Open Door Group centers. This role focuses on delivering an exceptional customer experience to a diverse clientele by providing a warm welcome, effectively navigating clients to appropriate services, responding to inquiries, supporting service applications, and orienting clients to the center’s resources.

The Employment Resources Centre Advisor also plays a critical role in supporting the center’s operations by performing administrative tasks such as data entry, maintaining resource centre information, scheduling appointments, answering, and directing incoming calls. This role may also provide support by covering the duties of the Administrative Assistant if operationally required.

Nagbibigay ng mga serbisyo sa mga multi-barriered na kliyente na nangangailangan ng tulong sa paghahanap ng makabuluhang trabaho kabilang ang marketing na mga serbisyo sa placement ng trabaho upang makabuo ng mga lead at placement sa trabaho para sa mga kliyenteng walang trabaho, pre-screening na mga kliyente at employer at nagsasagawa ng mga de-kalidad na tugma sa trabaho at mga referral sa trabaho at nagbibigay ng pagtuturo at suporta na nauugnay sa placement sa mga kliyente at employer.  

Pahayag ng DEI –
"Tinatanggap namin ang mga Katutubong Tao na kung saan ang mga teritoryo ay may pribilehiyo kaming magtrabaho, tanggapin at suportahan ang mga bagong dating, kabilang ang mga imigrante, refugee at mag-aaral. Pinararangalan namin ang mga Bansang palaging nangangalaga sa mga lupain, tubig, at hangin na ito. Alinsunod sa pangako ng ISSofBC sa katarungan, itinataguyod namin ang inklusibong mga pagkakataon sa trabaho para sa mga kababaihan, mga taong may kapansanan sa kasarian, mga taong may kapansanan sa seksuwal o mga ekspresyon (2SLGBTQI+), at mga indibidwal na may lahi na ginagabayan ng aming mga halaga ng Layunin, Pagpapaunlad, Pag-aari, at pagiging Tunay, nagsusumikap kaming lumikha ng isang collaborative na kapaligiran kung saan ipinagdiriwang ang magkakaibang pananaw at natatanging lakas.

Ang ASL Interpreter ay nagbibigay ng mga serbisyo sa interpretasyon ng sign language sa iba't ibang mga setting upang mapadali ang komunikasyon sa pagitan ng Bingi o mahirap ang pandinig, at mga kawani ng pandinig at mga kliyente ng ISSofBC. 

The Marketing Specialist is responsible for developing and implementing strategic marketing initiatives to promote LINC online classes, increase program visibility, and support client recruitment and engagement. This role ensures that all campaigns align with ISSofBC’s mission of providing accessible, high-quality language instruction to newcomers, with a focus on inclusivity, cultural responsiveness, and digital reach.