Вакансии в ISSofBC

Помощь беженцам и иммигрантам, сталкивающимся с различными проблемами в Канаде. Кейс-менеджер будет оказывать поддержку, организовывать семинары, связывать клиентов с сотрудниками внешних агентств и работать над тем, чтобы помочь уязвимым беженцам стать более независимыми и самодостаточными. *Испанский язык обязателен!

Предоставлять информацию, ориентировать и направлять новоприбывших и беженцев и связывать их с сообществами, организациями и агентствами, говорящими на родном языке целевой культуры, чтобы помочь им адаптироваться в канадском обществе.

Направляйте персонал, занимающийся ведением дел, чтобы помочь клиентам стабилизироваться и, при необходимости, подключить их к службам охраны психического здоровья.   

Prepares level appropriate skill-building Literacy – CLB English lessons to adult immigrant and refugee newcomers, in person and online, while increasing their understanding of Canadian local, social, workplace and cultural norms. Connects immigrants to the community through field trips and guest speakers. Determines student progress through portfolio-based language assessment (PBLA) and provides feedback to students informally on an ongoing basis and formally through student progress reports and conferencing.

Обучает взрослых иммигрантов и беженцев английскому языку на уровне, соответствующем уровню грамотности - CLB 8, одновременно улучшая их понимание канадских местных, социальных, рабочих и культурных норм. В случае долгосрочных стажировок продолжительностью от двух недель и более, знакомит иммигрантов с местным сообществом, организуя экскурсии и приглашая лекторов, и при поддержке IC определяет прогресс ученика с помощью оценки языка на основе портфолио.

Заявление DEI -
"Мы признаем коренные народы, на территории которых нам выпала честь работать, приветствуем и поддерживаем новых людей, включая иммигрантов, беженцев и студентов. Мы чтим народы, которые всегда заботились об этих землях, водах и воздухе". В соответствии с обязательствами ISSofBC по обеспечению справедливости мы предоставляем возможности трудоустройства для женщин, коренных народов, людей с ограниченными возможностями, лиц различной сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения (2SLGBTQI+), а также лиц расовой принадлежности. Руководствуясь такими ценностями, как цель, совершенствование, принадлежность и подлинность, мы стремимся создать атмосферу сотрудничества, в которой поощряются различные точки зрения и уникальные достоинства".