در تاریخ ۴ فوریه ۲۰۲۶، جاناتان اولدمن، مدیرعامل ISSofBC، در برابر کمیته دائمی شهروندی و مهاجرت (CIMM) شهادت داد. میتوانید جلسه استماع کامل را اینجا تماشا کنید یا مقاله زیر را که بر اساس اظهارات او تهیه شده است، بخوانید:
آینده سیستم مهاجرت کانادا بر سر دوراهی قرار دارد. جاناتان اولدمن اخیراً در جلسه استماع CIMM اظهار داشت که کاناداییها هنوز برای مهاجرت ارزش قائلند، اما بسیاری از آنها در مورد جهت و نتایج سیستم مطمئن نیستند.
به مدت نیم قرن، ISSofBC به تازه واردان در یافتن کار، ایجاد جوامع و یادگیری مهارتهای زبانی کمک کرده است. با این حال، امروز، حال و هوای عمومی تغییر کرده است.
«گفتمان عمومی از بحث سالم... به بحثی که به طور فزایندهای تفرقهانگیز است، تغییر یافته است.»
-جاناتان اولدمن، جلسه استماع پنل CIMM، فوریه 2026
جاناتان در سخنان خود در CIMM، نسبت به لفاظیهای ضد مهاجرتی وارداتی از خارج از کشور، تضعیف ارزشهای کانادایی و ایجاد تردید در مورد نقش تازه واردان در جامعه، هشدار داد.
در حالی که دادههای افکار عمومی نشاندهنده کاهش اعتماد به ظرفیت اقتصادی و اجتماعی است، یک الگوی مهم را نیز آشکار میکند: افرادی که اطلاعات بیشتری در مورد حقایق مهاجرت دارند، کمتر نگران هستند. این نشان میدهد که بسیاری از کاناداییها پذیرای مهاجرت هستند اما داستان قانعکنندهای از مزایای آن به آنها ارائه نمیشود.
این موضوع با تحقیقات اخیر تأیید میشود که نشان میدهد حدود نیمی از کاناداییها مهاجرت را برای رفع کمبود نیروی کار و حفظ رشد اقتصادی ضروری میدانند ، حتی با وجود اینکه نگرانیها در مورد مسکن، مراقبتهای بهداشتی و خدمات عمومی همچنان ادامه دارد.
چرا بینایی اهمیت دارد
ISSofBC و نزدیک به ۲۰۰ کسب و کار، سازمان غیرانتفاعی و سازمان اجتماعی دیگر سال گذشته به طور مشترک بیانیهای صادر کردند مبنی بر اینکه آنچه از دست رفته حسن نیت نیست، بلکه یک دیدگاه منسجم و مثبت از آینده مهاجرت به کانادا است که ریشه در شواهد داشته باشد، نه ترس.
چارچوب «کانادا، ما به آن اعتقاد داریم» بر پنج اصل استوار است:
- برنامههای مهاجرتی واضحتر و سادهتر که رشد اقتصادی را هدایت میکنند. امروزه، سیستم ما هنوز گیجکننده و بیش از حد پراکنده است. در همین حال، به عنوان مثال، در اینجا در بریتیش کلمبیا، با کاهش سرعت مهاجرت و رشد جمعیت، پیشبینی میشود تقاضای نیروی کار در دهه آینده نزدیک به ۱۷۰،۰۰۰ نفر از عرضه بیشتر شود.
- هماهنگی کل دولت برای همسو کردن مهاجرت با روندهای جمعیتی و تقاضای نیروی کار و تضمین سرمایهگذاری لازم در جامعه. امروزه، ما هنوز این موارد را به عنوان مباحث جداگانه در نظر میگیریم، در حالی که عمیقاً در هم تنیده هستند.
- رد لفاظیهای تفرقهانگیز و خلاف واقع ضد مهاجرت. در کانادا، ما ممکن است به زبانهای زیادی صحبت کنیم و از جاهای مختلفی آمده باشیم، اما با وجود تفاوتهایمان، مراقب یکدیگر هستیم.
- تعهد مجدد به برنامههای بشردوستانه قوی که همچنان به تغییر زندگیها و حفظ جایگاه بینالمللی ما ادامه میدهند. امروزه، بسیاری از کاناداییها در مورد چگونگی عملکرد جریانهای مختلف پناهندگان، چگونگی دستیابی ما به اهداف و تعهداتمان و چگونگی حمایت از پناهندگان که جوامع را به هم نزدیک میکند، مطمئن نیستند.
- معیارهای شفاف موفقیت که تأثیرات اقتصادی، اجتماعی و جهانی را به روشنی مشخص میکنند و نتایج آن به کاناداییها گزارش میشود. موفقیتی که عمدتاً بر اساس کل ورود مهاجران و نرخ جمعیت تعریف میشود، دیگر کافی نیست.
شواهد چه میگویند؟
تحلیلهای شورای کسبوکار کانادا نشان میدهد که تقاضای بالای کارفرمایان، مهاجرت را برای بخشهایی که در جذب کارگران ماهر با مشکل مواجه هستند، حیاتی میکند و ۸۰ درصد شرکتها گزارش دادهاند که در یافتن استعدادها با مشکل مواجه هستند.
همزمان، یک نظرسنجی ملی جدید نشان داد که مهاجرت دیگر دغدغه اصلی کاناداییها نیست، در مقایسه با مسائلی مانند اقتصاد کلان، مراقبتهای بهداشتی و روابط بینالملل، و این فرصتی را برای تغییر چارچوب روایت و برجسته کردن چگونگی پرداختن مهاجرت به دغدغههای کلیدی کاناداییها نشان میدهد.
یک داستان شخصی با اهمیت ملی
جاناتان در طول شهادت خود، داستان ابراهیم، پناهنده جوانی از یمن را که با پتانسیل کم اما بسیار خوبی وارد شد، برجسته کرد: یک توسعهدهنده نرمافزار، کارآفرین نوپا و داوطلب متعهد. سخنان ابراهیم، "من معتقد بودم که کانادا میتواند جایی باشد که بتوانم زندگیام را دوباره بسازم"، خلاصهای از وعدهای است که در قلب سیاست مهاجرتی کانادا نهفته است.
اگر کانادا یک چشمانداز جدید و مبتنی بر شواهد را بپذیرد، چشماندازی که چالشها را میپذیرد و در عین حال فرصتها را تأیید میکند، میتواند هم اعتماد عمومی را بازسازی کند و هم تضمین کند که مهاجرت همچنان منبع رفاه، تنوع و قدرت باشد.
کانادا به تازه واردان خود - و به خودش - یک چشم انداز مثبت برای آینده بدهکار است. زمان بازنگری همین الان است.
